在现代企业，为什么有的员工到处受欢迎，可以让公司高薪聘请，而有的员工到哪里都平平淡淡，总是拿着微不足道的薪水？
这是因为，高薪员工与低薪员工在事业成就上存在着巨大差异。那么，是什么造成了这两种员工之间的差异呢？
能够拿高薪的员工，往往是那些具有卓越品质的员工，他们往往拥有快速成长的平台、脱颖而出的机会、高人一筹的能力、同事的认可与赞誉，以及客户的肯定与支持。
而那些与高薪员工身处同一职场环境，甚至是从事同一工种、同一岗位，工作数年依旧平淡无奇的员工，他们虽然经历同样的职场历练，但最终在薪酬方面，却是与高薪员工相去甚远。
看起来，高薪的DNA很复杂，其实非常简单！
因为，员工从低薪到高薪，都必须遵循一些赖以生存和发展的法则，比如能力过硬、态度积极、勤于学习、注重协作、勇于负责、保持忠诚、注重结果等。实际上，我们每一个人都具备成为高薪员工的潜质，都可以获取高薪。为了帮助现代职场人士，本书以上面的几种法则为主线，通过例证分析阐述了高薪一族应具备的品质和能力。
在当今时代，对于十年寒窗苦读的莘莘学子而言，迈入职场后用所知所学赚薪水，不仅仅是谋生需要或用来享受生活，而且也是对个人、家庭多年付出的成本进行“回收”。那么，怎样在职场上加重自身的砝码，获取更高的薪酬，不妨读读本书。
假如你是企业的普通员工，想提高自己的薪水，本书将告诉你怎样做才能改变自己的命运，成为高薪一族。假如你是企业的老板，正在为企业有大量“问题”员工烦恼并束手无策，本书将帮助你引导员工，为企业员工指明努力和成长方向，使一般员工转变成优秀员工，优秀员工转变为卓越员工！
最后，预祝读者朋友们都能获得越来越高的收入！
