孙红梅知道赵玉山是地道的乡镇干部出身，肚子里并没有多少文墨，也就这么几年的时间，竟也附庸风雅，紧随时尚，身上充满了浓厚的官僚习气。人能改变环境，环境更会改变人，这话一点都不假。岂止赵玉山一人，相比之下，他只是个正在牙牙学语的娃娃。现在的机关作风真不成气候，有些人根本不想人民大众的疾苦，他们追求的只是享受、特殊和虚荣，都快跟上骑在老百姓头上作威作福的封建官僚了。还有些人，本来就没有那方面的细胞，却削尖了脑袋，死皮赖脸地往这圈圈那圈圈里面钻，不是赋诗作词，就是写字画画，变着法儿将自己装扮成满腹经纶的文人名士，生搬硬套地给自己带上一顶文官儒将的高大桂冠，那穷酸模样儿，比东施效颦还让人作呕！这个赵玉山可笑之极，也不知拜哪位官人为师，竟也学会了这一套本事！
孙红梅站在赵玉山办公桌前，佯作认真欣赏的样儿，打量了一遍房内的风景之后，不知奉承还是挖苦，微笑着对赵玉山说，赵主任来自于基层，不仅有着丰富工作经验，还学会了养花拈草、写字画画，如此闲情逸致，实在难得！来河东县都半个多月了，为何不早打声招呼，让我过来欣赏一番，也跟你学学如何静心养神，陶冶情致。你曾去过我的办公室，那可真是空空荡荡，形同荒野，看了让人寒酸。听说赵主任能写善画，精通诗文，而且名气不小，如能求得赵主任大作一幅，悬于墙壁，不仅蓬荜增辉，亦可提高本人文化修养，不知赵主任可否赏脸？
赵玉山红着脸说，不敢！不敢哩！在孙部长面前，我怎敢班门弄斧，随意卖弄文墨？我是灶王爷脸上抹粉，糟蹋神像呢！请孙部长多多雅正。
孙红梅说，我不过懂点儿公文而已，顶多跟上小学生作文水平，武大郎翘脚，蹦三蹦也比不上你的个儿高，得虚心学习才行哩！
赵玉山更不好意思了，就说在这儿怎么评价都可，千万别像高部长那样，啥事都到处宣扬，传出去还不让人笑掉大牙！
孙红梅说，别说高部长，我这组织部长也有宣传任务，下一步还要树立你的典型呢！
赵玉山听出孙红梅在影射他，话中有话，就几分虚惊地说，我怕当典型。孙部长手下留情，千万不要……
牛大海担心孙红梅说过了火候，赵玉山万一反驳起来，影响领导身份，便插话道，赵主任没理解领导的意思，孙部长是表扬你呢！
其实，牛大海最了解赵玉山了。要说这一手的话，他是跟胡长林学来的。胡长林的确喜好书法艺术，也有一点儿功底子，还花钱弄了个国家级会员。赵玉山来政府办公室后，因为是小学文化水平，不仅不会修改材料，开会时有时还念破句子，读错字，经常在众目睽睽之下洋相百出。前年刚来到办公室时，就曾出过一次笑话，传到外面，都成了各单位秘书们糊弄领导的一条成功经验了。
赵玉山在乡里任职时，下有秘书执笔，上有书记把关，开会时照本宣科便是，所以在文字上就用不着操心劳神，水平更是没有任何提高。可来政府办公室任职之后，就不那么轻松自在了。轻松自在的不是他，而是那些懒得动手用脑的县大老爷们。
刚来办公室那阵，正巧赶上召开县政府工作会议。所谓会议，实际上就是履行公事和罗列材料。秘书们起草完有关材料后，尽管有分管材料的办公室副主任进一步修改，可不在其位不谋其政，修改到一定程度，他还得做最后的把关。刚刚接手此项工作，他本来就是外行，既不掌握县里的全面情况，又缺乏基本的文字功底，所以就感到十分吃力。但对下级们绝不能暴露出丝毫的胆怯来，否则就会丢脸，让人们瞧不起自己。因此，即使不懂，也得装懂。倘若看不出毛病来，过过目拉倒，说一声写得很好，写得不错，或写得还可以，也就糊弄着过去了，同时下级们也感到高兴，还会赞扬新来的主任有眼力、水平高、毛病少，因而威望倍增。可赵玉山却像某些领导一样，也犯了一个又熊又不老实的致命错误。为了显示一下自己的文字水平，对经过多次讨论和修改，本来应该最后定稿的几个材料，也节外生枝，在鸡蛋里挑骨头，弄得分管材料工作的副主任都下不了台了。
尤其是会议的主题报告，为慎重起见，秘书们便将打印好的文稿交赵玉山过目。赵玉山一口气看完之后，立马将有关秘书叫到自己的办公室里，总共还不到二十页的材料，一下子提出了一百余条意见，并且让秘书按照他所提的意见，回去逐一修改。
秘书听后，当场就犯了“精神错乱症”，禁不住喊道，我的娘啊！这算……
赵玉山听到骂声，就质问秘书，你小子好大的脾气，胆敢辱骂领导！
事也凑巧，幸亏秘书刚刚死了老娘，反应也快，就说他娘刚刚去世，心里想得慌，是在喊他的老娘。这才蒙混过关，好歹应付过去。
可材料问题却无法过关。他提出的修改意见，正确与否先放到一边儿，关键是下午上班后就要开会，还得打印材料，已经来不及修改了。秘书又不敢当面顶撞，只好暂且拿回稿子，另想办法。冥思苦想了半个钟头，秘书终于计上心来，来到文印室里，让打字员变换文稿的字体和字号，将B5纸换成A4纸，将版面编排得更漂亮一些，重新打印了一份文稿，原原本本交给了赵玉山。
因时间不等人，赵玉山看完之后，就将秘书喊了过来。秘书依然提心吊胆，等待着挨批。
没想到赵玉山看了稿子之后，竟喜得满面笑容，说这一稿还差不离儿，他看了非常满意，并且郑重承诺，年底就是进不了级，也得给秘书个先进当当。弄得那位秘书哭笑不得。
消息不知是怎么传出去的，反正除了赵玉山本人，机关上几乎没有不知道的了。有的还效仿这位秘书的做法，在应付本单位领导时，将横行变成竖行，将简体变成繁体，将白纸变成红纸，将单面变成双面，其成功经验风靡一时。
后来，消息反馈到他的耳朵里，赵玉山为此腌臜得好几天没有出门。
直到这时，他才真正有所领悟，在官场上混，并不似想象的那么容易。没有真才实学，肚子里的那挂草包肠子，早晚会要暴露出来的。所以，在短时间内无法提高文字水平的情况下，赵玉山才向胡长林拜师学艺，苦练书法硬功，试图通过提高文化品位的方式，以彻底改变人们对他的印象。
这时赵玉山便哈了下腰说，感谢孙部长夸奖！
牛大海接着说，不是孙部长夸奖，是赵主任书艺水平高超。我在大街上曾见过赵主任题写的匾牌，真是潇洒俊逸，漂亮之极，让路人大饱眼福！
赵玉山忙不迭解释道，他们找上门，实在不好推辞啊！
牛大海笑答，不然的话，怎叫求字哩！
赵玉山却忽然转过话题说，听说牛部长也有一手好字，还是正宗祖传，日后一定过去拜访，虚心向牛部长学习。
牛大海苦笑一下说，那不叫写字，是糟践圣人爷呢！转而一语双关地说，羊棚里跑出来的驴，是装大牲口呢！
赵玉山似乎已感觉出来，牛大海是比着黄瓜骂茄子，乍一听比喻自己，其实是在骂他。又没明着骂他，不好当面反驳，只得暂且忍受着。但却一脸的不高兴。
孙红梅也有了感觉，担心惹恼了赵玉山，影响考察工作，便制止道，看来你们二人有着共同的志趣和爱好，日后可加强交流，互相促进嘛。
于是便各自坐了下来。
赵玉山沉不住了，先投以热切的目光，然后极客气地对孙红梅说，孙部长，这次班子考察，你和牛部长都过来了，足以看出对政府办公室的高度重视。不管怎么着，办公室是政府的重要部门，你得给予多多关照啊！
孙红梅便还以口实，说有赵主任坐镇指挥，不会出现任何问题。按照有关的民主程序和组织原则，我们将尽心尽责，配合部门认真搞好这项工作。
见孙红梅避实就虚，赵玉山便直言道，孙部长没有听清，我的意思是，在考虑政府办公室下一步的班子调整时，能否倾斜一下儿？
孙红梅见不好回避，便直言回答道，赵主任是个明白人，这件事儿，用不着我作解释，心里自然清楚。涉及到干部人事工作，尤其是领导班子建设问题，更是一项影响面广，原则性强的工作，作为一名普通的党务工作者，我是刚来河东县任职，情况又不太熟悉，怎敢随意乱开口子？江书记也有特别交代，结合干部人事制度改革，今年的班子调整和人员配备，一定要突破常规，与经济发展同步，建立一支全新的，适应形势需要的干部队伍。在这攸关全县发展大局的重大原则问题上，任何组织，任何个人，也不论他的地位有多高，权力有多大，绝不能以任何方式、任何理由、任何手段，随意干扰此项工作，更不可营私舞弊、制造事端。常委会上已经确定了调子，就是打死我，也不敢掺杂丝毫的个人感情。赵主任，你要让我如何向你们作出倾斜？
赵玉山沉默了很长时间，才吞吐着说，孙部长，我……我不是这个意思。我知道这个问题的严肃性，怎敢胡言乱语？我的想法是，政府办公室毕竟是政府的重要职能部门，组织部门在调整班子和配备干部时，尤其是重要的领导岗位，一定要将那些德才兼备的人才选拔进领导班子中来。比如说……
孙红梅知道赵玉山想说什么，但还是故意问道，赵主任的意思是……
赵玉山迫不及待，不想错过今天的时机，就说孙部长明白，越是重要的部门，就越是培养和造就干部的摇篮。毫无例外，政府办公室也算得上人才济济，能人辈出。算是建议，我的想法是，对那些特别优秀的人才，组织上一定要放手使用，尽快将其提拔到重要岗位上来，比方说现任办公室副主任贾洪生……
孙红梅没有直接回答，也不想直接回答，就避实就虚地说，关于干部使用问题，特别是提拔重用干部，与往年不同，根据中央最新精神，上级组织部门制定了新的规定和原则。尽管不定框框，不定圈圈，不定范围，不定界限，看似十分开放而宽松，其实更加严格而规范。虽然实行公开推举、公正选拔、公平竞争的方式方法，但是从来没有放弃民主集中制这条最基本的组织原则。目的就是在使用干部的问题上，既要克服少数人和个别人说了算的弊端，又要防止那些目的不纯的人利用和滥用民主权力，营私舞弊，浑水摸鱼，使刚刚走向正规的干部人事制度改革方向走向歧途。说到这里，孙红梅扭头问牛大海，牛部长，前段时间你去市里参加的组织工作会议，是不是这样的精神？
牛大海会意地说，的确是这样的精神。会议之后，报纸、电视和电台都陆续作了报道，不知赵主任见到没有？下一步的干部任用，特别是对要害部门主要负责人的提拔使用，更是要把好进口关，绝不让那些能力弱、素质低和政治目的不纯的人混进这支干部队伍中来。
尽管孙红梅和牛大海讲究策略，说得也都是些普遍的道理，并没有多少影射的意味，可赵玉山依然是深感不安，甚至如坐针毡。本来想借机表露一下自己的想法，以实现既定的目标，想不到事与愿违，反倒让对方给自己上了一堂实实在在的政治课。他愈感乏味无趣，又不甘心就此罢休，便索性放弃原来的想法，试图通过其他方式拉近距离。
赵玉山就勉强一笑说，是啊，这是个原则问题，来不得半点马虎。先喊了一声孙部长、牛部长，停了停，话题一转道，两个大院别看只有一拃远，抬腿就到，可领导也是难得光临，更是稀客，中午能否赏光，给我一点儿面子，说什么也得让我们表示一下心意才行。不知孙部长和牛部长喜好什么，我好让他们早作准备。
孙红梅便抢过话茬说，感谢赵主任的一片盛情。请赵主任谅解，考察组有严格的纪律，出发前我曾给他们专门讲过，不论到什么单位，也不论何种关系，在考察期间，一律不准吃喝拿要。为了给赵玉山一个台阶下，随后安慰道，赵主任千万不要多心，如果真有诚意的话，待方便的时候，我和牛部长专门过来，一定让赵主任重新补上，说什么也饶不了你！
赵玉山就说，我期待着。孙部长能吃我们一杯酒，这是我最大的荣耀！
正说着，便有人推门进来，说人到齐了，问是否马上开会？
孙红梅见已十点半多了，就对赵玉山说，时间不早了，咱们先过去开会，其他的问题，以后跟赵主任慢慢交谈。
一行人便进了会议室。
会议内容只有一项：即按照考察程序，公开推荐这次进班子的后备干部。
按说很简单，无非就是按照事前打印好了的空白表格，分发到每个人手里，分别填写本人所推荐的人员名单而已。赵玉山的心尽管仍提溜着，满腹的疑虑，但也充满了百倍的信心。因做了充分的准备工作，虽然是无记名投票，即使得票数分散一点儿，他估计也不会出现偏离方向的重大意外情况。然而，会议的方式却让赵玉山大惑不解。并不似以往那样，主持人做简单的说明之后，就开始发表填表，然后收表，然后散会，然后汇总情况，然后去招待所举杯庆贺，双方皆大欢喜，高高兴兴言欢告别。
