【原文】不教而杀，孔谓之虐。汉唐酷吏，史书其恶。
宁成乳虎，延年屠伯。终破南阳之家，不逃严母之责。
恳恳用刑，不如用恩；孳孳求奸，不如礼贤。
凡尔有官，师法循良。垂芳百世，召杜龚黄。噫，可不忍欤！
【译文】没有经过教化就容易杀人，孔子称其为“虐”。汉唐时期的酷吏做出了种种恶行，都被记录在史册上。
宁成像老虎一样凶狠，严延年因生性凶残被称为“屠伯”。前者始终没有免除家破人亡的宿命，后者也没逃脱母亲的责备。
一味施行责罚，反倒不如施用教化的方法好，层层追查奸邪，还不如采取礼贤下士的做法。
凡是为官的人，应当效法循规蹈矩的良臣，就像召信臣、杜诗、龚遂、黄霸那样流芳百世。爱心待人才能得人心，怎么能不忍耐暴虐呢！
【顿悟】无论是精神上的施虐，还是肉体上的暴力，都违背了人们的意愿和价值认同，所以遭到当事人的抵触。在现代社会中，人们获得了空前自由，建立人与人之间的融洽关系才能顺利拓展自己的生存空间；所以企图对他人施虐只能碰壁，使自己寸步难行。
【学生运用】年轻朋友是未来的骄子，被父母、老师寄予厚望。然而，我们在紧张的学习生活中很容易因压力过大导致身心疲惫，乃至引起心理疾病。一些人身患忧郁症，一些人则产生施虐倾向，对身边的小动物进行肉体上的残害。走出阴霾的内心世界，求助于父母、老师和朋友，摒弃虐待动物的恶习，也是在善待自己。
【为人处事】治理国家需要政治家实行仁政，暴虐的统治只能导致覆国的厄运。小到为人处事也一样，只有友善地对待他人，而不是实行暴虐的做法，才能赢得他人的信任与合作。“哪里有压迫，哪里就有反抗”，在人人平等的社会环境中，我们要善于忍耐心中施虐的念头，从合作中追求成功。
【经商运用】在企业里，领导者掌握着人事权、财权，如何用人、如何对待下属是我们面临的一个重大问题。一些管理者凭借手中的权力施行暴虐的治理，比如不尊重员工的心理诉求、不珍视员工的价值，结果组织人心涣散，给企业发展带来严重危机。因此，实行人本管理，善待员工、而不是施虐，才能打造高效合作的团队。
