【原文】以信待人，不信思信；不信待人，信思不信。——晋·傅玄《傅子·义信》
【译文】用诚信对待他人，不信任自己的人也会相信自己；如果自己不讲诚信，信任自己的人也会怀疑。
【顿悟】一个人在社会上想要实现自己的价值，必须诚实守信，才能赢得他人的信赖。反之，满口谎话的人不能赢得他人的信任，是一种不忠实的做法。研究历史可以发现，一个言行诚实的人很容易在身边聚集一大批追随者，能够问心无愧地作出判断、号召大家向一个目标迈进。孔子说：“自古皆有死，民无信不立。”守信、诚信不但是个人立身的根本，也是一个国家赢得民心的基础。
【学生运用】孔子说过：“人而无信，不知其可乎！”很难想象一个言而无信的人会拥有真正的朋友，因此想要交到真心朋友，必须首先做一个诚实守信的人。比如好朋友喜欢集邮，我们答应帮他留好信封，但是下次见面之后对这件事只字不提，就会使我们的信誉扫地。长此以往，我们在朋友圈中就会成为一个言而无信的人，就会失去朋友的信任、理解，成为一个孤独的人。所以，我们不要忽视一些细小事务，无论遇到什么情况都要说到做到，才能增强自己的可信度。
【为人处事】诚信待人是我们赢得他人尊敬，建立密切合作关系的基础。想象一下，面对茫茫人海，他人为什么要理解和支持我们呢？很显然，陌生的人不会无缘无故地支持我们，必须依靠诚信的接触和了解成为业务、工作上的伙伴，我们才能与他人建立合作关系。历史上，秦穆公采纳商鞅的意见决定变法图强，商鞅采取了立木赏金的策略才建立国家的威信，重新凝聚了人心。由此可见，诚信待人是我们做事的基础。因此，我们要在日常生活中表现出诚信品质，注意加强自己的修养，才能赢得天下归心。
【经商运用】商业世界中的利润获取有许多制约因素，诚信无疑是求财的根基。消费者总是喜欢购买信誉度好的品牌，客户总是和信誉良好的企业合作……企业领导人无论从事经营活动，还是加强内部管理，都要坚持诚信的原则，才能实现预期的目标。《韩非子》说：“信赏尽能”，意思是在赏赐有功劳的人时一定要兑现自己的承诺。具体到企业管理就是，在物质激励方面领导人一定要遵守自己的承诺，才能充分发挥下属的才能。否则，想要把优秀的人才留在自己的团队中只能是一句空谈。
