管理，有七大属性：
（1）管理首先是一种思维方法，一种全体员工的共识。就是不唯上，不是人治，而是法治，靠制度办事。
（2）管理是一种规划，不是临时抱佛脚。没有事先的计划，工作绝不可能有条不紊。
（3）管理是一种分工，分工就要授权，各负其责。
（4）管理是一种秩序，一种流程，一种手续，不能省略，不能以“简化管理”为借口。
（5）管理是一种技术，要讲究方法，善于利用科技、软件、工具来提高管理的水平。
（6）管理是一种标准。衡量工作的好与坏，工作绩效，需要客观的标准。好比放一个东西，放哪里，怎么放，谁来放？
（7）管理是一种服务，从上到下，要有一种服务意识，整体的效率和效益才能提升。
【一语妙计】管理没有什么固定的或最优的模式，一切必须结合企业自身的环境和文化，不可能简单模仿别人的成功经验。
