距离产生美。在处理与上司的关系时，下属也要注意保持双方的距离感，不能因为过于亲密招致“灾害”。
（1）不做上司的情人
这当然不是断然否定上下级之间恋情存在的合理性——如果双方真有此意而且合法的话。但是，更多的时候，与上司建立情人关系是对双方都没有好处的。如果这种情人关系是发生在至少一方已经有合法婚姻的情况下就更是玩火了。大多数时候，你与上司建立了情人关系，最终等待你的极有可能是你在这家公司职业生涯的终结。
还有另外一种可能的结果，那就是你与上司的情人关系可能给上司带来麻烦。当上司管理部门发现了你们之间的关系所带来的消极影响的时候，也正是上司丧失职务之时。男女之间的情爱关系并不能取代最好的工作关系。如果你是男性而上司是女性，你是否也能抵挡住这个诱惑呢？身为下属的你要时刻留心。
（2）不做上司的哥们儿
如果你的上司对待下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下属的意见，愿意与下属沟通交流，并保持良好的上下属关系；如果你的上司性格温和，待人充满温情；如果你的上司非常器重你，经常带你出席各种社交场合，那么你千万不要得寸进尺，适度的距离对你是有好处的。
如果你当着其他人的面与上司称兄道弟，以显示你与上司的特殊关系，那么这种行为是危险的。上司再民主也需要一定的威严。当众与上司称兄道弟只能降低他的威信。于是其他同事也开始对上司的命令不当一回事。当上司发现他的工作越来越难做，而最终让他发现是你破坏了他的威严，那么，等待你的最低限度也是疏远，或者你只能离开。也许他不会表露出来。可是，有一天，你发现你不得不接受调离的命令。
当然，你如果能够同上司交上朋友，这说明你已经能接近你的上司了。不过，这种朋友关系的最佳状态是业务上的朋友和工作上的挚友。如果你能推动你上司在事业上的成功，你就是他最好的朋友。记住，上司起用你绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务。
（3）不做上司的保姆
怎么讨好上司呢？并不要无限制地去为上司的日常生活服务。比如，不断地为上司端茶倒水，替上司清理办公桌等。上司也许会对这种人表示好感。经常在外出的时候带上他一同——因为他总是愿意提供一些超出职员身份的服务，这为上司带来很多的方便。在很多时候，他更像一个跟班。他满怀希望地等待着某一天上司突然对他说：“你是个好人，你是否愿意做一名管理者？”可是，这一天始终没有来。在上司心中，他的形象不知不觉地被定格为保姆，这样的人，永远只适合做下属。如果你试图用这种小伎俩打动上司的心，方向就偏了。
（4）不做上司的密友
如果说过多介入上司的私生活已经使你脱离了与上司的正常关系的话，那么了解上司的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。
上下属之间确实可以建立友谊，但友谊过头，过多地参与上司的秘密，却是极其危险的。亲密的关系可能扭曲上司与你之间正常的上下级关系。你应明白，你越是亲近上司，上司的要求便越高，总有一天，你会难以满足上司的胃口，你从此便失信了。过多地与上司周旋可能得到上司密友或宠儿的名声。这样一个名声会使同事们讨厌或不信任，甚至有些人会想尽一切办法拆你的台。谁知道你与上司神秘兮兮的样子是不是意味着一些阴谋或小算盘呢——人们总会本能地反感。
在你和上司的交往中永远不要忘记：等级！
即便是上司有意和你拉近距离，你也要保持足够清醒的头脑。如果要做，也要做上司事业上的朋友。
当然，如果你能因此获得上司私人朋友的地位，将是最为完美的，但时刻都应该对自己说：“我是否注意到了与上司的业务关系？”
