要想获得一份好工作、赢得事业发展机会，往往需要我们加入一定的组织，胜任一定的职位。一般来说，面试时斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止，不仅可大大提升你的形象，而且往往还使成功机会大增。除此之外，求职者在面试过程中还要表现出应有的礼仪水平。
（1）仪表庄重。参加面试时，首先要设计好自己的形象。一个整洁高雅、充满活力、彬彬有礼、诚实大方、精明干练的人总是容易使人悦纳。良好的形象设计，既要符合个性气质的特点，又要符合招聘岗位的特点，穿着打扮一定要做到整洁、大方、得体、雅致。
（2）准时赴约。一般来讲，比原订时间早5-10分钟到达面试地点较好，切不可让招聘人员等候。
（3）尊重接待人员。到达用人单位后，应主动向接待人员问好，若需要填写表格，字迹力求工整、清楚。
（4）入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就坐。如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。另外，注意坐姿的优美与精神。坐椅子时，最好只坐2/3，两腿并拢，身体可稍稍前倾。
（5）自我介绍的分寸。当主考官要求你做自我介绍时，不要像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，你再作进一步介绍。
（6）询问与应答的礼仪。保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。有的主考官会故意提问一些令你感到受冒犯的问题，用来试探一下你如何对待，考查你的修养和应对多变的能力。你一定要冷静，不能意气用事。拒绝回答是可以的，但口气和态度一定要婉转、温和。
（7）及时告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你谈话我感到很愉快”这样的辞令来结束谈话。对此，我们的毕业生要十分敏锐，及时起身告辞。告辞时不仅应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。
在面试的时候遵守一定的礼仪不仅反映出求职者的人品和修养，而且直接影响面试官的最终决定。因此，求职者参加面试时，务必注意基本礼仪，这样才能充分展示自我，取得成功的发展目标。
