“你回来之前必须经过我的批准，身上不允许带有烟酒味儿，还有就是不许带有和别的女人有关的东西回来。能做到吗？”虽然他们的关系还比较微妙，既不是正式的男女朋友，也不是夫妻，但定好规矩总是好的，眼不见为净嘛！
本着“忍辱负重”的原则，某少深吸了一口气，郑重其事地点了点头，“好！没问题！”
看来以后回来之前还得特地去洗漱一番，否则这女人八成会像只猎犬似的，把他从上到下从里到外都检查一遍才放行。
本还想着他会有诸多排斥和反抗，不曾想居然会这么干脆就满口答应下来，倒让宁欣妍不知要如何给他设门槛儿了，只得悻悻然地去洗澡。
躺在客厅的沙发上，祁允澔得意地翘起了二郎腿，这女人啊，就是面冷心热，其实还是舍不得把他推出门外的。看来他这段时间的策略还比较凑效，改天要跟兄弟们分享心得体验才行，不然看着他们一个个儿水深火热的，多可怜！
两天后的“深蓝”俱乐部。
听了他的切身体会，众人均是不屑地靠在沙发上斜睨那张俊脸，满脸的鄙夷。
以季延安为首，开始声讨运动……
“出息！你丫的简直把我们大老爷们儿的脸都给丢光了，居然还要卑躬屈膝的去求她？打死我都不去！”男儿膝下有黄金啊！他才不去求女人！
轻咳两声后，杜宇泽刻意忽视某少发送过来的信号，兀自盯着手中的酒杯，“要说你那位宁小姐也不是盏省油的灯，我算是对你深表同情，但不表示我认同你的做法。指不定人家喜欢的是比较霸气的类型儿呢？”
这么一个猜测，倒让祁允澔傻了眼儿了，他不会这么倒霉吧？
桑祈轩惟恐天下不乱地坐直了身子，“祁少，我觉得你不妨换个法子试试！总要在实践中不断摸索嘛！不然照你这样儿，忽冷忽热，忽远忽近的，跟打太极有什么分别？什么时候才能攻克这座堡垒？”
如此反复循环，不过就是两个人在耍花枪，要修成正果还远得很。
不错不错，此话也很有道理。
正认真听取各人意见，就听到角落里传来一个冷冷的声音：“澔子，你丫的这两天都没去陆家吗？”
这似乎是邢梓东近期见到祁少唯一会说的话。
得，这个讨债鬼又来了！
头疼地轻抚了一下额际，祁允澔没好气地拖长声音道：“去过了！我最近已经跟那陆大小姐打得一片火热，都快如胶似漆了，OK？事情进展还算顺利，所以你别老在那里催催催的，我看你丫的干脆去改名儿得了。以后就叫你老崔吧！”
一句玩笑话，还真是成功给东子改了个挺贴切的绰号，自那天后，兄弟几个都这么叫他。
“旭达”的商业运营部办公室里，宁欣妍正咬着笔杆儿愁眉不展，还在纠结着究竟是要报名竞聘哪个岗位。无论是招商主管还是经理助理，对她来说都是一个跨度很大的尝试，对专业技能和水平的要求自然就不用说了，她还是没什么谱儿。
桌上的电话毫无预警地响起，把她惊得心头一跳，看向来电提示：802？快速朝格子间的玻璃挡板上瞟了一眼，副总经理办公室？
压下满心的疑问，惴惴不安地拿起话筒：“你好！我是宁欣妍。”
“现在忙吗？不忙的话到我办公室来一趟。”黎昕的声音总是很温和，却在谈论公事的时候有一种魄力在里头，不算强势，但能让人臣服。
许是因为他自身散发出来的气场吧！
随手点击鼠标将正在整理汇总的表格保存好，宁欣妍低声说：“好！”
这也算是“旭达”的企业文化之一，员工在交流的时候唯一的要求就是言简意赅，绝对不会有谁刻意说一大堆废话。
工作强度太大，如果不加快节奏，很有可能每天都会加班……在公司的员工守则里就有提到，若是因为个人能力和效率造成工作进度延时，不算加班。
也就是说，没能在正常上班时间完成的，属于个人能力问题，没有加班费。
是以在去往副总经理办公室的路上，宁欣妍的步伐都很快。准确来说，整幢大厦里的员工，走路基本都是那样行色匆匆的，绝对不会有谁像在逛大街似的悠闲。
轻敲三下门板，听到里头传来的声音后，才扭动门锁进去，黎昕从一对文件夹中抬起头来，朝她微微一笑：“我们在那边谈，坐吧！”
按照他的示意，在组合沙发上坐下，宁欣妍依旧是一头雾水，不明白这么大的上司会因为什么事儿直接找到她。
走到饮水机那边去给她倒了杯温水，黎昕才挑了她对面的位置坐下。
“不必紧张，我就是想跟你聊聊竞聘的事儿。”像是想让她尽量放松，他就连坐姿都显得很随意，没有上司的架子，倒像是朋友之间的闲话家常。
看到她的长指无意识地沿着杯壁滑动，淡笑道：“我以为那天已经跟你说得很清楚了，没想到还是没看到你的报名表格。”
撇开个人感情不说，以一个上司的眼光来看，宁欣妍这样的人是很有发展潜力的，即使她并没有任何经验。
职场上做过管理的人都知道，最好用的往往是那些一张白纸般的人，只要踏实努力，有人给予正确的引导，假以时日必然会有一番作为。相反的，那些擅长嘴上功夫，光说不练的人，又或是有一定经验却又自视过高的，往往都不会走得多远。
因此，他和肖贤雅都有个共识，那就是要培养宁欣妍这个人才，关键还要看她的个人意愿。
轻咬着下唇，稍微思索了一会儿，宁欣妍才诚恳的说：“黎总，坦白说，您那天的话给我带来不少憧憬和震动，但我确实还在犹豫，不知道哪个岗位会更适合自己……又或者我更能胜任哪一个。”
无论哪个公司都不会养闲人，尤其是像“旭达”这么大的企业，更是一个萝卜一个坑。若是不称职的，就算公司没有炒鱿鱼，自己都不好意思待下去，周围都是些强人啊！
