速度第一，积极行动抢先做出结果
“兵贵神速”，在战场上，速度永远是致命的因素。职场如战场，如果你想脱颖而出，速度就永远是一个重要的制胜武器。
行动不一定有结果，但不行动一定没有结果。实现目标和理想没有什么捷径，行动是唯一的途径。
职场中那些事业有成之人都有一个共同的特点，那就是“行动，立即行动”。每一名员工都要有一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，在困难和考验面前，“知难而进”，就可能产生出乎意料的结果。
早起的鸟儿有虫吃
“早起的鸟儿有虫吃。”这个道理在商界中是最适用的。凡事都要早人一步，积极行动，不要消极等待，否则你什么也得不到。睿智的决策者们总是善于在商机来临之际，抢先一步行动，因此他们的企业往往越做越强，越做越大，业绩自然高出那些跟风的企业一大截。
说起李德建，可能很多人不知道他是谁，但提起“德庄火锅”，恐怕就妇孺皆知了。“德庄”在短短几年时间里，从默默无闻的“小麻雀”，飞上枝头，变成了“金凤凰”。
“德庄”之所以出名，因为它有一张王牌——肉感强、口感好、有天然草香的“绿色毛肚”。这种特制的“绿色毛肚”还有一个小故事。
一次进货的时候，李德建得知市场上不法商贩制作毛肚水发品时，往泡毛肚的池子里倒福尔马林。为此，他与母校食品科学院联合，研制出了“德庄绿色毛肚”，随后又将“绿色毛肚”的生产标准化、规范化，使之成为了标准火锅菜品。2002年，“绿色毛肚”荣获“全国商业科技进步三等奖”。就这样，“德庄”又一次出名了。在“绿色毛肚”的影响下，“德庄”走上了一条“科技兴火锅，绿色兴火锅”的道路。
与其说是“天下第一大火锅”和“绿色毛肚”让“德庄”尽人皆知，倒不如说是李德建有着领先别人一步，敢为天下先的勇气和智慧。在激烈的市场竞争中，企业要保证自己立于不败之地，就必须比别人多付出，哪怕只比别人好一点，也能通过领先一步，领先一路。
率先抓住机会，快人一步，是领先于别人的不二法门。什么事情都是说来容易，做起来难，但只要你是一个有心人，学会见微知著，能够从小事中看到机会，你就有成功的可能。毕竟“千里之行，始于足下”，所有的成功都是一点一滴积累的结果。
一次，海外某公司的一位采购员准备来国内采购一大批计算机方面的产品。为了争取到这个大客户，几家大型的计算机生产商都派出了人马去机场等待该采购员下飞机，准备把他接到自己的公司。
一家生产商甚至派出了销售主管亲自带队，正当他以为志在必得，一定能把那个采购员接到自己公司的时候，他出乎意料地发现，在出关的大厅里，另外一家公司的总经理率领工作人员也在那里等候。
看着对方强大的阵营，这位主管心里没了底，感叹道：“没想到我们如此精心准备，还是迟了一步，落了别人下风。”不过他还是硬着头皮走了过去，和那位总经理一起等待那位采购员，心里想着这样至少可以跟对方打个招呼，不至于失了礼数。
飞机准点到达。各公司派出的迎接代表像潮水一样涌向接机口，大家都想把这位“财神爷”请回自己家。然而，让大家大跌眼镜的是，当那位采购员出现在众人眼前的时候，他的身边多了一个人——某家计算机设备生产商郭总。
他们两个人谈笑风生，所有的接机人员都愣在了现场。原来那个郭总，一早就知道了对方的行踪，抢在众多的竞争对手
之前，和“客户”搭上了同一次航班。就是这快人的一步，为公司争取到了一大笔订单——那位采购员和郭总一起回了公司，这位郭总就是郭台铭。
起跑领先一小步，人生领先一大步。如果郭台铭不是事先有所准备，抢占先机，恐怕那么大一笔订单，就要花落别家了。
在我们身边，总会有一些“事后诸葛亮”，他们总是爱说“要是我当初如何如何，现在一定怎样怎样”，表示后悔当初慢人一拍，没有能够做到快人一步。与其等到事后后悔不已，为什么不在“想当初”的时候先出手呢？
不要被拖延捆住了手脚
在工作中，你是否有这样的习惯：今天的工作拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时以后才打，这个月该完成的报表拖到下个月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……凡事都留到明天处理，都在拖延。
如果不能把当日的事情当日完成，将会有什么后果呢？著名的培训师吴甘霖老师曾经在他的书中讲过这样一个案例：
家电公司每年都要派人去世界各地进行下一年的订单谈判业务。
有一次，某家电公司的产品经理李万平和同事战杰接到任务：去欧洲为明年订单的有关事情进行谈判。他们先后在荷兰、法国等好几个国家进行洽谈，经过多次沟通，多次商议，终于得到了法国客户的认同。李万平和战杰非常高兴：“这周没有白忙啊！”两个人这样感叹着。
因为是周末，李万平把客户资料和洽谈事项资料放在一边，心想：终于可以好好休息一下了，周一把工作报告整理好，再发回总部吧。于是，他就利用周末全身心地放松了一下。
而战杰当天晚上熬到12点多，把材料整理出来，及时地发回了总部。
仅仅是两天的时间，李万平的拖延却给公司带去了意想不到的损失，为什么呢？
原来，法国客户答应合作的条件有一部分是在李万平那里，可是总部接到的信息只有战杰的那一部分，结果由于缺乏全面的材料内容，耽误了客户沟通中的重要信息，也导致失信于客户。
当李万平准备把材料发给总部的时候已经来不及了。客户认为该公司食言了，所以放弃了合作的机会。
事后，李万平有了深刻的反省：要是能及时把材料发过去，就不至于让那么辛苦的努力成为泡影。
他感慨道：是我的错，我对不起所有人。有了这次的教训，李万平在德国、丹麦的洽谈，不管时间多么晚，他都要完成当天的材料报告，及时发回公司总部。
他认为：当天的事情一定要当天做好，拖到以后，损失的不仅仅是市场，还有自己。
是啊，如果李万平能够当天就把材料整理好，而不是拖延到下周去做的话，那么就不会导致一个重要客户的丢失。
人们所面对的事情、问题、麻烦不会因为你不去解决而减少、不会因为你不去做而消失，反而会越积越多。拖延并不能让你心安理得地享受清闲，内心在那些没有完成的任务的困扰下会让你变得紧张焦躁，并且时间越长、越往后拖心理压力越大。
到了不得不去处理事情、解决问题的时候，在紧张焦虑的状态中，思维和行为效率都极低，事情结果很糟糕。在拖延中焦虑，在焦虑中又拖延，如此恶性循环，生活不顺利，工作低效率，最终一事无成。
每天一早来到单位，阿萨脑海里都会有几个专题打算写，可坐在那里总是不想写稿，常忍不住浏览网页、偷偷菜、打打电话，就是无法投入工作，一上午就这样恍恍惚惚地过去了。
阿萨心想吃过午饭再写吧，可是酒足饭饱之后，打开Word文档，脑子却是一片茫然，一点思路也没有，临到下班才猛然感觉一天就这样过去了，可是文档中一个字都没写……
下班后，陆陆续续有人约他出外吃饭，阿萨就开始纠结了：去吧，任务还没完成；不去吧，待在电脑旁，时间还是悄然滑过，自己还是不想干。
其实阿萨以前不是这样的。那是跑突发新闻的时候，稿子是需要当天就播出来的，所以每天工作效率很高，风风火火去现场，然后回单位立马就写稿，甚至在回来的路上就把稿子完成了一半。
现在阿萨做纪录片工作，时间上宽松了些，一开始他还延续着原来当新闻记者的工作作风，总是提前好几天就把片子做好了。可是连阿萨也不知道从什么时候开始自己变得懒惰起来，明明任务就摆在眼前，可就是一拖再拖，不愿及时去做，非要等到最后的“死期”来临，才将自己逼得“狗急跳墙”加班加点工作。
这样总是疲惫不堪不说，出来的成果自己都不满意。等到下一个任务来的时候，他又开始在心里发誓：明天我一定要早早开始，再也不把自己搞得这么累了。
明明任务就摆在眼前，可非要等到火烧眉毛的紧要关头或最后期限，才不得不打起精神去挑灯夜战；明明只需拨个电话、点下鼠标发封邮件，但总是抱着“再等等”、“就一下下”的侥幸心情。当这种情形成为一种牢固的习惯的时候，你就患上了拖延症。
我们每个人在工作中都拖延过。拖延的表现形式多种多样，轻重也有所不同。比如，琐事缠身，无法将精力集中到工作上，只有被上司逼着才向前走；不愿意自己主动开拓，反复修改计划，有着极端的完美主义倾向，该实施的行动被无休止的“完善”所拖延；虽然下定决心立即行动，但就是找不到行动的方向；做事情总是磨磨蹭蹭，有着一种病态的悠闲，以致问题久拖不决；情绪低落，对任何工作都没有兴趣，也没有什么人生的憧憬。
拖延不仅于事无补，还会松懈你的斗志。和拖延说再见，才能做一个执行力超强的人。
做一分钟效率专家
优秀员工之所以业绩优秀，就是因为他们能有效利用每一分钟，珍惜每一分钟，他们使得每一分钟都极具价值。
美国有个保险业务员自创了“一分钟守则”，他只要求客户给予一分钟的时间，让他介绍工作服务项目，时间一到，他自动停止自己的话题，感谢对方给予他一分钟的时间。他严格遵守自己的“一分钟守则”，总是充分地利用这一分钟，并且努力在一分钟之内让客户对他的业务感兴趣。结果，他大获成功。
信守一分钟的承诺，业务员不仅保住了自己的尊严，同时也引起了别人对自己的兴趣，还让对方对这一分钟产生了好奇并珍惜他这一分钟的服务。
有效利用时间，不仅要利用好全部的工作时间，更要利用好琐碎的时间。成功的人都是善于利用琐碎时间的人，这些平时被忽略的琐碎的时间积累起来就会让你大吃一惊。只要每天能够多利用10分钟，一个月就是5小时，而一年就是60小时！在这段时间内，你完全可以创造出更高的价值。
每一个纵横职场的成功员工，都是善于寻找隐藏的琐碎时间，并能够合理利用时间的员工。就算是停在十字路口等红绿灯的短暂时间，也有人把它很好地利用起来。
李霞是一家顾问公司的业务经理，一年要接上百个案子。她很善于利用空闲时间，即使在等红绿灯或者塞车时，也会拿出客户的资料翻阅，以加深印象。她在车上放着一把拆信件的剪刀，有时开车时带着一沓信件，利用等红绿灯的时间看信。她认为，这段时间正是可以用来淘汰垃圾信件的时间，所以她每天在到达办公室之前就先进行一番筛选，这样一来，一进办公室，就可以把垃圾信件处理掉了。
李霞每年还要在各地奔波，很多时间就花在坐飞机上。她常常利用在飞机上的时间给客户写信。
她经常告诉她的下属：“与客户保持良好的关系，对我们来说非常重要。我们不能白白浪费这些琐碎的时间，要时刻想着为客户做点什么。”
