跳槽是一门学问、一种博弈，一定要准确评估其收益与付出。跳槽是为了自身竞争力的积累和增强，不可盲目起跳，不贪图眼前小利，不为一时意气用事而盲目跳槽。
如今，跳槽已经成为现代社会一个普遍现象，成为使用率极高的词，随手搜索一下就可以检索出几百万条相关网页来，可谓是目不暇接。
俗话说：“人往高处走，水往低处流。”为了自己的前途进行行业和公司的选择无可厚非，但要注意的是，一旦失败将会影响到一个人的职业规划和未来生活，当我们准备“起跳”时，需要慎之又慎。
刚刚踏入职场的你往往会发现，工作其实并没有自己当初憧憬的那样有趣，再看看别人的高薪，于是，立刻心生去意。但是，现实中，很多工作仅仅是“看上去很美”，一旦投身其中，却不一定适合自己，甚至还不如之前的工作。到那个时候，可就追悔莫及了。
跳槽不是说跳就跳的，我们要审时度势，避免盲目转型。否则，今后可能需要付出更多努力，增加更多隐形或显性的成本。职场上，跳槽也是一门学问，里面也是大有讲究的。
不能没有计划地盲目跳槽
因为没有职业目标，会造成人的思维紊乱，此时跳槽的对象是好是坏，是天堂还是地狱，都无从知晓。职业定位很重要，特别是起步点的定位，包括行业定位、方向定位、薪酬定位等。进行方向定位时，还要进一步定职位，比如，一个人适合做市场，那是市场营销、市场分析，还是市场策划呢？各个职位的工作内容相差很大，如果没有定位，盲目行事就会扰乱职业的未来规划。
不能不择时机，率性而动
有的人因为在原工作单位的一些不愉快，急于逃避这种状况而辞职，如果运气不好，可能会很长时间找不到自己理想的工作，这样的付出，是一种错误的策略。要知道，职场也有它的走势，就像股市有涨跌一样，也有高峰与低谷。当我们所在的行业处于跳槽淡季时，就不宜过早变动，要先保住眼下这份工作维持生活，同时关注与自己相关职位的信息，有针对性地准备应聘资料。谨记：“小不忍则乱大谋”。
不能单凭想象，踏足陌生
有些人往往会有一些浪漫或者简单的想法，通过一些表象来判断一个行业的好坏。比如羡慕空姐的优雅，却不知道空姐工作中的艰辛和风险，或者仰慕电视里律政佳人的风度和多金，也想转行当律师，却远不能达到律师行业的技能和水平……有理想固然是件好事，但身在职场，不要忘记考虑自己的现实情况，现在各行各业都存在竞争，非专业意味着竞争力低。如果没有充分的准备，我们可以走多远呢？
跳槽不能单纯追求高薪资
在跳槽者中，绝大部分都是为了薪资，这本无可厚非，但是，如果单凭薪资的原因而跳槽，往往会使自己走入职场死胡同。
如果跳槽抱着一切向钱看的态度，就会容易忽略工作绩效，引起企业的不满，从而失去职场的竞争力。我们对于自己的职业生涯规划，应该有一个全面和清醒的目标，做好长远规划，而不把所有目光都集中在薪资上。跳槽后的工作能够符合自己未来职业的发展方向，才是最重要的。
此外，任何事情都要把握一个度，跳槽也不例外。适时、适当的跳槽可以促进个人职业发展，但是频繁跳槽则是职业发展的杀手，副作用也不容忽视，其中包括：
（1）个人品牌丧失。频繁跳槽往往被贴上“不忠诚”的标签，丧失个人信誉度。
（2）自己的含金量降低。由于频繁跳槽，在一个职位上做不了很长时间，不能积累丰富的经验。一个职位只有长时间的任职，才能够有足够的经验，含金量才能上升。
（3）成就感降低，危机感增加。频繁跳槽致使一个职位的任职时间缩短，而在短时间内做出成绩非常困难，成就感降低，危机感却不断增加、进而陷入恶性循环。
有能力、有理想的女人，总是会谨慎选择跳槽的。真正聪明的女人，在选择跳槽之前，一定会看好目标，选择真正适合自己的“佳木”，也只有借助这些坚实有力的支持，才能一步一步地向高处攀登。
