几年以后，每每回想起2006年的那一天，方大正都会感慨万千。虽然很早就有消息任志永要调走，但听到确切消息的时候，心情却变得异常复杂。
“大正啊，县-委准备让你接任上青坪书记，你在乡镇工作多年，又在县府办呆过，各方面都比较全面，经过这段时间的观察，组织上对你还是十分认可的。”
“上青坪的情况你比较熟，工作起来不会有适应期，从乡长到书记，角色的转换可能要适应一段时间。志永呢，要调回来，组织上另有其他的任命。你们配合得相当不错。这次调整，组织上权衡来权衡去，觉得这个书记还是你来当比较合适。”
林峰的一席话，方大正觉得天大的馅饼又再次砸到自己的头上。他开始相信机遇，开始相信真的有贵人的存在。自己这一路走来，遇到了不少贵人，其实他并不知道，真正的贵人就是自己。
方大正上位，在青山县引起了轰动。虽然一直提倡干部年轻化，但在青山这个地方，如此年轻便跻身党高官之列，方大正开了先河。有人说，因为他是林峰的秘书，还有人说，他家有个亲戚在市里当什么官儿，他上位是因为上面有人发话。
对这些传言，方大正自然不会放到心上，什么领导秘书，什么背后有人，他自己的家底，自己最清楚，身正不怕影子歪。他从穷人家里走出来的，知道机会来之不易，一次次地把握住了机会而已。
让他主政上青坪，他要感谢的太多，也感谢不过来。林峰对他的信任，自然是他上位的重要方面，可老部长说的好，什么样的人上位最快？上面有人说话，而你又有真本事。上面再有人，你却是一扶不上墙的烂泥巴，就是上位也会被轰下来。你有真本来，但“锥处囊中”，没有表现的机会，上面的领导不知道，酒香也怕巷子深。
任志永调走了，他走的地方相当不错，又去干了老本行，到组织-部当常-务副部长，组织-部的常务，就是管干部。谁都知道，在组织-部这个地方，谁跟管干部沾上边，谁就有资本，就是管档-案的，也看着别其他地方的副职领-导，让人看着眼睛放光。
“大正啊，我总觉得跟你没处够。工作抛到一边，我欣赏的是你这个人。你年纪不大，但心胸却宽，这个连我这老兄都佩服啊。现在，你主政一方了，可造成别忘了你上位的根本，做官先做人哪。”
任志永话中的意思，方大正当然明白。不管是做事还是做人，都得在一个诚字。这些年，对身边的每个人，他都以诚相待，用向琪的话说，他们“方乡长”不会坑人害人，自然人们喜欢跟他亲近。
“你还得记住一点，想向上走，就得靠干了。这个位置，是个向上走的通道，你占住了这个通道的位置，就得用实力证明你还有向上走。话我不能说太明白。上青坪现在缺什么，你最知道，不用说你也清楚。这些年，老兄我没给你打下好底子，我能力有限啊！”任志永这席话，说得方大正耳朵发热。
他能说什么呢？任志永已经把话点得很明白了。“扶上马，送一程”，下一步，就得看自己的了。以前，一直是领导们怎么部署，他怎么去落实。而现实，他更多的是考虑到整个上青坪的发展大局。
对上青坪如何发展，他不是没有想过，也曾经写过一些意见建议，但交给领导以后都石沉大海。主政一方，都得求一个稳字，毕竟，在大风大浪中前行的，都是素质超常的。桑提亚戈喜欢在大海中战斗，他是一个人，但方大正不同，他得对整个上青坪的几万人，对上青坪的未来负责。
虽然在上青坪工作多年，犄角旮旯都走遍了，可世事如棋，要说一点变化都没有，那是不可能的。上任以后，他还是把各村的情况又摸了一遍。
上青坪工业基础十分薄弱，这不单是一个上青坪的问题，整个青山县都是如此，要想在短时间内快速发展起来，依靠工业不太可能。县-委这些年也有大手笔，在县城南部上了一个工业区。把招商引资的任务都作了分解，还专门成立了招商办，直接对县长负责。虽然动作不小，但取得的成果并不乐观。
工业区已经建立两三年了，但只有几家小企业矗立在那里，还大部分是高能耗的企业，但县里能有什么办法？为官一任，自然得有点拿得出手的东西，可青山县不靠海，又不是交通要道，靠什么去发展呢？那些精明的商人，不会把钱白白扔在这里，他们看重的，是回报。
方大正把上青坪放到了青山县整个大盘子里去考虑，上青坪是离青山县比较远的一个乡，但从某个角度来说，却有一个其他乡镇比不了的优势，就是从南部擦过的国道。这或许可以成为一个优势吧，看着青山县的地图，方大正拧眉思索着。
新上位的乡长，是从上面派下来的，原来在县-委办公室当副主任。方大正认识他，但不是特别熟悉。一回生，二回熟，两人都在领导身边当过“差”，行事风格有些相似。虽然这位乡长比方大正的年龄要大，但他很会摆正自己的位置，到底是领导身边的人，知道自己是吃哪碗饭的。
方大正订下了一个规矩，每个周一的下午，都要开一个班子的例会，例会的内容就是总结一下上周的工作，然后对一周的工作进行安排，及时总结，及时调整，重要情况及时进行沟通。这个例会制度，是他在府办工作时向林峰学来的，效果相当不错。
“方书记，我看咱们乡里应该有一个发展战略，咱们就围绕这个发展战略摆布工作。”方大正主持的第一次例会上，乡长刘明辉便提议道。刘明辉没在乡镇工作过，不太了解乡镇的情况，原来当过老师，后来一直在县-委工作，看问题的角度肯定与一般的乡镇干部不一样。
“嗯，我也有这个想法，干事儿总得有个目标，这个目标是长远的。发展战略看上去挺简单，实际上蕴含的内容很多。大家都来谈一下想法吧，今后我们的工作如何开展，战略如何确定。”方大正沉声道。
“这个小方书记很老道。”这是方大正给刘明辉留下的第一印象。
这次调整，上青坪的领导班子变动不小，人大主席仍然是王世迁，副书记由夏天雄接任，田晓燕、陈铁钢为副乡长，尹玉厚调到其他乡镇任副书记，秦数为纪高官，组织委员苏林茂，其他乡镇调任；宣传委员向琪，原来的办公室主任；武装部长王亚昆，原来的财政所长。田晓燕没有调走，这倒出乎方大正的意料，依她的能量，调走应该比较正常，最起码，到哪个县直单位当个副职，是完全可以办到的。
王世迁谈完以后，其他副职按照各自的思路，都一一作了发言，有的长有的短，都有一些观点，但从这件事上，方大正看出了人与人能力上的差距。
当一个好的乡镇干部不容易，得能说会道，凭一张嘴把死人说活，把活人说死，否则的话，应付不了村里那些巧舌如簧，无理辩三分的人。得会办事，一丁点想不到办不到，就会有演变成“大事件”的可能性。得会舞文弄墨，干了什么怎么干的干到了什么程度，都要通过键盘敲打出来，好让大家都能看到你的“政绩”。
其他的能力还得有，比方说喝酒，再比方说会拉家常等等，“一招鲜吃遍天”，做农村工作，你总得有这“一招鲜”当立身之本，否则的话，只得有哭的份儿，被累得哭，被气得哭，被冤得哭，被喝得哭，被缠得哭……
徐方洁对方大正的上位很满意，这些天一直乐呵呵的，对她来说，就没什么大要求了。自家老公能有如此“成就”，她这个原配夫人显摆还不及呢，自然不会找事儿挑事儿。
母亲被她送回去了，老太太什么事儿都爱管，而且也不向着她说话，她知道这是老太太聪明，怕方大正更跟她对着干，可有些话有些事，当着老太太不能说不能办，还是三口之家好。
本来，方大正不愿意老太太回去，老太太在这儿，最起码有个能震住徐方洁的人，她这一走，自己水深火热的日子又要来了，真不知道自己是不是还有勇气去应对。
申晴休够了产假，马上来上班了。虽然早从许一诺那里听说了乡里的变化，可当看到方大正坐到主席台正中央的时候，心里还是小小的欢喜了一把。
申晴依然坐在那个角落里，身上散发着母性的光辉。方大正可以深感到她的目光，也能读懂她的目光。看着申晴捋过一绺长发，在手指上慢慢地缠绕着，眼睛盯着主席台，他知道她在以自己的方式祝贺自己。
听着方大正在主席台上侃侃而谈，虽然不是情话，可不知为什么，申晴总觉得心里舒服。
发展战略还在制订之中。因为人员的变动，财政所长和办公室主任两个岗位都出现了空缺，现在由向琪和王亚昆暂时代理着，虽然两人都是党委党委，可也是各自承担着重要工作，长期兼任肯定不是办法。思来想去，方大正还是决定对所站人员进行一下调整。
如果是外调的书记，这类调整肯定不会马上进行，因为毕竟要经过一段时间的了解，一个萝卜一个坑，把萝卜摁到坑里，一段时间再拨出来，那是会死人的。这个道理方大正懂，看看现在班子成员，大多数对上青坪的干部了解得比较透，拿出一个大盘子上会研究一下，早早订下来，有利于工作的开展。
方大正调整人员的方法比较特别，班子成员已经进行了分工，他让他们按照所站编制，写出自己想要的干部的名字，互相之间不能沟通。这样有两个好处，一个是对机关干部有更深入的了解，另一个是更能量才使用。
人员调整这种事儿，是把双刃剑，总是有人欢喜有人愁。方大正知道，肯定会出现能干的人四处抢，不能干的人没人要的局面，所以他才不让副职之间沟通，而是把干部名单每人一份，像学生考试似的拉开桌子自己填空。
把单子收上来以后，方大正还真发现了不少问题，也发现了不少人才。最让他感到意外的是，居然有三位领导财政所长的位子上写的是申晴。
他让向琪把这个单子捋一下，然后再交给他。
听到所站调整的消息，有想法的人便找上了方大正，有毛遂自荐的，有请托找人的，有跑来拉关系的，不一而足。方大正小心地应对着，同时也在思考如何才能做到既不伤人也能保证人尽其才。
