不去打扰拼命工作的部下。
——松下幸之助
我们每个人其实都有想工作、想帮人忙的天性。如果有人对你说：“玩吧，不要工作了。”你可能会一时玩得很高兴，但是随着时间的流逝，你反而会觉得百无聊赖起来。
对于这种人的本性，松下认为，要让部下发愤图强地工作的秘诀，是不去扰乱部下的工作。因为，他们本来就想好好干的，经过你不必要的一再强调，他们反而会逆反起来，觉得工作索然无味，产生休假的念头。
松下一直留心，不去打扰拼命工作的部下。但这并不是说，不注意他们所忽略的地方。做一个负责人，该说的话应该要说，但要注意说话的方式，不干扰他们的工作。
所谓不打扰部属的工作，就是要信赖部属，而由部属自觉自愿地去做工作。你要用“你要做啊，你一定能做得好”这样的话去鼓舞部下，放手让他们去做。如果用这种态度做基础，在工作的过程中，你的部属有失误，当然也不能姑息，只要不伤害他的自主性，就要提醒他加以注意的地方。这样的话，你所期待的发展、成功的几率就会大大增加。
平时很热心催促部属工作的人，现在应该多加反省：是不是妨碍了部属的工作？
