实施科技创新，引导企业开发新产品
“十一五”期间，郭世刚在他的工作岗位上，和他的班子成员一起，想方设法，努力开拓新产品，开创新局面。
在过去的五年中，山西省建材行业办一直着力为企业进行新技术服务，扶持企业引进先进技术和专利技术，加快开发新产品，努力提升建材行业整体技术水平。
他们配合山西省经信委对80户企业开发的新产品进行鉴定验收，保证了新产品的技术先进性和质量可靠性，激发了这些企业技术创新的积极性。六年里，山西省建材行业创造新产品产值超过10亿元人民币。
他们在实际工作中，不断推动建材行业职工群众性的技术革新活动，不断提高企业创新意识、创新能力和市场竞争能力。他们印发了中国建材工业协会发布的《建材行业技术革新奖管理办法》，结合山西的实际情况，在2006年就制定了《山西省建材行业技术革新奖管理办法》，几年中，大力开展此项工作，调动了广大职工的创新精神，有力地推动了山西省建材行业技术革新和技术进步。2008年，山西智海企业集团有限公司的《辊压机生料终粉磨系统》被中国建材联合会评为全国建材行业技术革新奖技艺工法类二等奖，成为这一类别的最高奖。
推进行业发展，树立行业标兵
山西省建材行业办党委副书记张玲俐说，郭世刚做事沉稳，为人很实在，在他上任后的这几年中，做了大量的工作。她告诉我，近五年来，他们组织开展了山西省建材行业优秀企业、优秀企业家和优秀工作者的评选活动。在经过各市主管部门严格把关，认真推荐，组织有关部门专家认真评选后，先后共评出建材行业优秀企业197家，改革开放30年代表人物30名，优秀管理工作者145名，优秀工作者145名，并在相应的每年山西建材行业工作会议上进行了表彰和奖励。
2007年，经过严格的评选，有两家企业被国家人事部和中国建材联合会授予了全国建材行业先进集体；有七名同志被授予全国建材行业劳动模范；两名同志被授予全国建材行业先进工作者的光荣称号。
在我与郭世刚的交谈中，也谈到了在山西省开展的评选先进人物的活动。
2008年，他们与山西省人事厅组织开展了评选山西省建材行业先进集体、劳动模范和先进工作者的活动。先后共授予七家企业为先进集体的光荣称号；还授予13名同志为山西省建材行业劳动模范；7名同志为山西建材行业先进工作者的光荣称号。
其后，还评选出山西省水泥企业化验室管理先进单位76个，化验室管理先进工作者79人，质量管理先进工作单位6个，山西建材行业统计先进集体14家，统计工作先进个人25人。山西省先后有12人被评为全国建材行业优秀企业家；全国建材行业统计工作先进集体10个；向中国水泥协会推荐评选全国水泥行业优秀总工程师1名；推荐123名省内水泥界资深专家和老职工荣获国家老水泥工作者荣誉证书；向山西省质量与名牌协会推荐评选山西省实施卓越绩效模式先进企业5家。
郭世刚还告诉我，他们通过山西日报、山西建材网和山西省建材工业协会会讯等媒体上进行宣传，通过大力宣传先进典型、先进事迹，大张旗鼓地表彰奖励，使全行业形成了争先进、学先进，共同发展的良好环境，也因此进一步提高了企业的知名度和信誉度，极大地调动了全行业比、学、争先进的氛围，推动了生产力的发展。
创新思维，做好离退休干部工作
郭世刚是个闲不住的人。
在他全面管理山西建材行业办工作的同时，一直把离退休人员工作放在心上，做在实处，成为建材行业办做好离、退休人员工作的带头人。在他担任离退休人员管理处处长期内，那是他的主要工作任务。在他担任山西省建材行业办主任后的日子里，他仍然把离退休人员的工作做得很到位，不放过任何一个细节，做得很扎实、细致，尽单位的所能，只要需要，给钱给物，一直开绿灯。由此，山西建材行业办的离、退休人员的管理工作上了一个新台阶，提高到一个新水平。
他在每年元旦、春节期间，总要带领山西建材行业办党委成员亲自到老同志家中走访，老同志的遗孀也在其内。他们问寒问暖，了解老同志的身体健康状况和生活情况，帮助解决实际困难，并发放慰问金和救济金，让老同志们和遗孀感到了单位给予的关怀和照顾，感到了政府给予的温暖。他们还确立制度，坚持给80岁以上老同志生日慰问，送去礼金和生日蛋糕。他们还为老同志们征订了《山西老年》杂志和《老友报》以及一些内部资料定期让老同志们阅读，让老同志们及时了解党的方针政策和国际国内大事。在每年的年中、岁尾，还专门召集老同志汇报行业发展情况，通报新建设项目，召开老同志座谈会，听取他们对离、退休人员工作的意见和建议，积极为老同志们办实事，办好事，丰富老同志们的文化生活，开展相应的娱乐活动。
除此而外，对于在职人员中的许多节日和老同志们的节日，都要开展相应的活动，三八妇女节、八一建军节，还有九九重阳节，都要组织相关人员走出去参观学习，召开座谈会，这已经形成了比较固定的模式。每年一度的外出旅游、外出参观学习，也成为惯例。让老同志出去看看外面的世界，了解中国改革开放的成果，一直都在坚持之中。五年中，先后10多次组织了离、退休人员外出参观、学习、考察、旅游活动。先后组织书画比赛，展出书画作品30多幅，评出了一、二、三等奖6人。
郭世刚从外表看，很平实，但他很细心，也很有耐心，对老同志的关照是具体的，他从来是默默地办好许多事。离、退休的老干部们，走遍了祖国的山山水水，去过延安、也去过井冈山，还去过北京奥运会鸟巢、上海世博会的各国展馆，西安、内蒙古……从北方走到南方，走过了许多人们不曾到过的地方，他们这样为离、退休人员的工作精神和态度，这种以人为本的精神，获得了老同志们发自内心的赞扬，也激励了机关工作人员的努力工作精神。
在解决实际问题上，郭世刚也是实实在在，在他当行办主任这几年中，先后改造了红沟路宿舍北楼，使41户危房住户住进了新房，解决了这些住户困扰多年的心病；改造了建材行业办东安路宿舍，30%户危房住户住进了新房；改造了漪汾街和红沟路宿舍一号楼上下水管道，改善了居住条件。这些都是很具体而且需要花钱的事，郭世刚做了，而且做得很到位。他们对于来访工作，尤其是老同志们的来访工作，做到了件件有答复，事事有回音，并对他们提出的疑虑，一一解答，得到了离、退休人员和在职人员一致肯定和赞扬。
团结弟兄，孝敬父母
郭世刚是个大孝子，从他走出农村的家门，走进中专学校后，从来没有忘记自己做儿女的职责和义务。这些年来，他总是要定期不定期地回到农村老家，探望父母，关照父母亲的生活，还有他那几个在农村的哥哥、姐姐。
他父母在世的时候，郭世刚就积极倡导兄弟姐妹共同投入资金，为他们在农村老家修建了新住宅，相应地改善了他的父母在农村的居住环境和条件，从此，他的老人结束了几代人居住在低矮潮湿的土窑洞生活的历史，尽了自己的孝心。他的行为为当地农村传承中华美德树立了一个好榜样，他本人在老家的口碑极佳。
郭世刚对我说：
“近年来，父母相继去世，十分遗憾的是老人在世时未能如愿让他们到外面看一看祖国的大好河山、现代都市。直到去年时，我的哥哥、姐姐还没有出过门，一直待在农村。看着勤劳一生而且已经年迈的哥哥、姐姐，我心里很不是滋味。于是决定自己花钱让哥哥、姐姐一家到北京、天津看一看，以后再到南方经济发达地区走一走，开阔眼界，不枉此生，我这是同胞情、兄弟情啊！也是对父辈的补偿！”
郭世刚在说话时眼泪都快要掉出来了，这真是出自肺腑的语言啊！
郭世刚来自农村，但他并没有忘记农村，一直在惦念着家里人，也惦念着家乡人，在力所能及的范围内，不分贫贵、热心迎待，为村里修路、造林，向有关部门争取资金15多万元。做着自己能做的事情，这实在是感人啊！
在“十二五”的征途上启程
这些年来，郭世刚做出了如此突出的贡献，但是也得到了相应的回报，也获得了相应的荣誉。他所在的单位：山西省建材行业办在2006年12月被山西省政府评为政风行风先进单位；2009年7月，他所在的单位党组织，被中共山西省省直工委授予先进基层党组织称号。他身上的担子也越来越重，他担任了中国建筑材料工业联合会常务理事、山西省工业经济联合会常务理事、山西省建材工业协会会长、山西省硅酸盐协会理事长、山西省名牌质量协会建材分会理事长。2007年9月，他被国家人事部、中国建材工业联合会授予全国建材行业先进工作者；他还被多年多次授予优秀共产党员的称号和优秀党务工作者的称号。这些荣誉的获得，并没有让他停滞下前进的步伐，反而，这些荣誉成了他新的前进的动力，鞭策他更加努力地工作和处世待人，更加谦虚谨慎和团结同志。
在“十二五”到来的时候，他已经进入角色，展开了新的一轮拼搏。
在“十二五”规划中，在山西省委、省政府提出转型发展、跨越发展，全面贯彻落实科学发展观的今天，山西省建材行业办提出了实现“三个转变”；即由原材料制造业为主向加工制品业为主转变；由“二高一资”产业向“两型”（资源节约型、环境友好型）产业转变；由资本驱动型产业向创新驱动型产业转变。以加工制品业为发展重点，延伸产业链，提高产品精、深加工程度，积极探索低碳、减排发展模式，进一步推动节能减排和资源综合利用，大力发展绿色建材以及为新能源等战略性新兴产业配套的无机非金属材料及制品，积极推进优势特色产业规模化，置换落后生产力，加快产业结构调整，推进企业兼并重组，大力推进自主创新和经营管理创新，提高企业整体竞争力，全面提高山西省建材工业的发展水平、发展质量和发展效益。
水泥工业仍然是山西省建材行业未来的发展重点。在这方面，要坚持控制总量、淘汰落后、优化结构、提高产业集中度的方针，推广干法水泥工艺技术，延伸产业链，做大做强水泥产业。到“十二五”末，要淘汰所有落后工艺水泥产能和小型粉磨企业，以及日产熟料1000吨以下的新型干法水泥生产线，淘汰落后总产能2000万吨。
在平板玻璃制造及其深加工方面，要实施“价值链向下延伸的纵向一体化战略”，改变玻璃企业原有的单一浮法原片“专业化”战略。不断提高玻璃深加工的比例，引进国外先进技术，生产汽车玻璃、颜色玻璃、低辐射镀膜玻璃、光伏玻璃、大幅度提高超薄、超厚、镀膜、中空、真空、安全、车用玻璃等节能玻璃产品，满足社会日益增长的需求。
在建筑卫生陶瓷工业方面，要大力提升陶瓷行业工艺技术装备水平，加快建设新型窑炉。采用洁净无污染的天然气、煤层气和煤气作燃料，实现烧成控制自动化。建筑陶瓷产品要向大尺寸、无瑕疵、艺术化的高档方向发展。鼓励企业加大技术创新力度，充分利用行业技术创新平台，支持骨干企业建立研究中心和技术中心，实现产、学、研合作，开展新产品开发和研究，促进科研技术成果的转化。
在新型建材方面，要以新型墙体材料为重点，进一步加大新型建材的政策支持及发展力度，培育新的经济增长点。
郭世刚告诉我，在“十二五”规划中，他们对山西建材行业的发展提出了切实可行的转型发展、跨越发展的指标，任务是艰巨的，在他的任期内，将要倾注全身之力，团结山西省建材行业办的全体同志，积极工作，努力拼搏，为山西建材工业发展开辟出一片新天地来。
郭世刚说，他还有六年的时间就要到达退休的年龄，这是非常宝贵的六年，也是正在“十二五”规划的发展期内，他将沿着开拓实践多年行办与协会同步发展的新路子，为此做出不懈的努力，做出应有的贡献。
采访结束了，我的心情久久不能平静。山西省建材工业在国民经济运行中占有举足轻重的地位，是国计民生中不可缺少的部分，关系到人民生活和建筑业的方方面面，是节能减排、发展循环经济的重要产业，对民生有着极其重要的影响。今后，郭世刚在山西省建材行业办主任这个位置上，任务很重，压力很大，他将面临着新的考验，任重道远啊！
但是我坚信，在他的带领下，全行业一定会实现更高更快可持续发展的目标。
