美国营销大师阿尔·里斯说：“很少人能单凭一己之力，迅速名利双收。真正成功的骑士，通常都是因为他骑的是最好的马，才能成为常胜将军。”
法国寓言大师拉封丹也曾讲过这样一则有趣的寓言：
人的身体的四肢觉得自己的工作做得非常委屈，它们认为整日劳累为胃工作实在是很愚蠢，因为胃似乎什么也没付出就能享受到食物，显得很不公平，于是他们决定罢工，打算过自己的悠闲日子去。
别的器官看到四肢这样做，也纷纷效仿什么都不去做，他们都认为没有了他们的劳动，胃就只能去喝西北风了，只有这样才能让胃明白他们的价值所在，它才会知道是他们一直在供养着它。
就这样，身体所有的器官都罢工了，不再为胃付出任何劳作。手也不动，腿也不挪，大家决定让胃自己去找食物。胃无论如何也不可能自己找到食物的，所以罢工持续了不到几个小时，大家就开始后悔了。因为胃没有进食，也就没有了能量的供给，四肢很快就变得软弱无力，其他器官也因为没有了能量的支撑，感到非常难受，人的整个身体都变得非常虚弱。
这时四肢才渐渐明白，原来他们以为不做事只白吃的胃，为大家所作出的贡献一点也不亚于自己。
从这个幽默的故事中，我们知晓了一个道理：在一个公司里，每个人都有不同的职责分工，就像寓言中的胃和四肢，各自担负不同的任务，只有大家一起团结合作，才能维持整个公司的正常运转，从而身在公司中的每个个体才能从中受惠。那些只关注自己价值、利益得失，不体谅他人作出的贡献的人，最终会尝到自私带来的苦果，个人自私的举动，不但损害了他人利益，也使自己和集体的利益受损。
所以，团结协作的团队精神，是所有企业自始至终都在强调的问题，也是对每一位员工最基本的要求。作为企业的一员，就要时刻记得自己的职责所在，记得自己只是整个团队中的一员，只有团队的利益得到了保障，大家共同劳作付出，个人价值才得以展现，利益也才能得到保障。
团结合作的力量是非常巨大的，它对一个企业的发展也至关重要，尤其是分工日益细化，竞争日趋激烈的当今，仅凭个人的力量根本难以推动整个企业的发展，也无法面对千头万绪的工作。
“团结就是力量”这句话我们再熟悉不过，也是再浅显不过的道理。人尽皆知一加一等于二，可在职场上，一加一可就不仅仅等于二，也许得到的就是“二人同心，其力断金”的巨大力量。所以在职场上，一定要学会与人合作，去发现他人长处，扬长避短，而不要只把目光停留在自己身上，过分在意自己的得失。
国际商业机器公司IBM总裁小托马斯·沃森曾说：“在IBM，一个重要的哲学就是尊重每个人。这是个很简单的概念，但是IBM的经理们却花了很多时间去实践它。”
小托马斯的父亲，也就是IBM的创始人老托马斯，在看到企业内部出现一些老员工欺压新员工，导致双方结下仇怨等不良风气时，非常担忧，为了避免这种不团结现象给企业造成损失，托马斯就提出了“每个人都需要尊重”的企业理念，并专门制订了工作礼节自我检查手册，让IBM的所有员工人手一本，随时检查反思自己是否遵守了礼节，他还在各个基层设立礼节委员。
在IBM的办公室，你找不到任何头衔字样的牌子挂在门上或是放于桌上。洗手间、停车场、餐厅等，也没有为经理主管之类的人设置专人专用的特殊区域。托马斯要在IBM营造一个民主的环境，让每个员工都能感受到自己和他人的重要性，做到互相尊重，如此企业才能健康地发展壮大。
事实也证明托马斯的努力是正确的，IBM在这样一种和谐的氛围影响下，最终发展成为世界数一数二的强大企业。其实我们发展自己的事业，开展自己的工作，也跟一个企业的发展一样，离不开这种和谐与团结的精神支持。
道理很简单，在与同事相处时，如果你的眼里只有自己，一味执著于自己的意愿和利益，不懂得为他人考虑，不去理会他人的意愿和要求，那么你所得到的结果也许就会是“众叛亲离”，不得人心。相反，如果你懂得尊重别人，那么你也会得到别人的尊重。只有大家互相尊重，团结合作，一起努力，才能使整个工作系统运转起来，保证工作的顺利进行。
★只有共赢才是真赢
现如今，无论是市场竞争还是职场中的竞争，合作共赢已成为所有人的共识，也成为竞争主体的主流关系。而单枪匹马，相互残杀，两败俱伤的竞争模式已被时代所不容，靠踩压别人来突出自己的恶性竞争更是愚蠢的表现。只有抱着共赢的心态，才能获取自身期望的利益。一个不会团结他人，喜欢做“独行侠”的人，就算再聪明，终会有一天被困难所击败，拥有大智慧的人总是会集合同事、领导的力量，然后借助他们的力量走向成功。
★有病不怕治，有错不怕改
当别人给我们当头一棒的时候，我们往往也想在第一时间将自己的榔头敲回去，似乎只有这样才能够保住自己的“面子”，让自己不至于丢脸。但是，事实上，越是这么想的人，往往越会错得离谱，如果一直任由错误的病菌累积到可以让自己“腐烂”的时候，那么你很有可能连改正的余地都丧失了。
在工作以外，你孤高自赏也好，特立独行也罢，想怎么着是你的事，但是在需要团结合作、互相尊重的职场上，你就不能太把自己当回事。
