登陆注册
16945500001299

第1299章 收徒

谷渊城的城民也是十大城池中最为安静的,他们兢兢业业的做好自己的本分,也同时兢兢业业的赚钱,努力的成为身份更高的城民,努力的拿到比黄色更高的红色、蓝色、绿色、金色的徽章。

谷渊城的城主是一名中年男子,对待城民的话,就连楚安乐都要竖起一个大拇指。

她沉思了一会,整个人就开始在整个谷渊城晃荡。

楚安乐就犹如一个无所事事的人般,这边逛一下,那边逛一下的。

这一转眼的时间,就过了两年的时间,这两年的时间,她没有修炼,她犹如一个普通之人,欣赏着荒芜世界的景色。

不得不说,荒芜能够创出这样的世界来,还真的让她吃惊不已。

她不知道,到底要什么样的条件,才能创出一个界中界来。

这一方世界很安详,根本不用的担心会有恶魔的侵入,也不用的担心任何的烦恼。

这样的世界,还真是让人羡慕。

她在这一方世界,也遇到了不少的事情。

却发现了,荒芜世界虽然没有恶魔的侵入,可他们似乎也是闲着没事做,已经开始打打杀杀了,到处的争夺地盘。

不少的老人、小孩、女人都受到了牵连。

弱肉强食,基本上都是每一个世界的生存法则,不可违抗。你只能选择去做一个弱者,或者是一名强者。

身不由己的世界,还真是让人感觉到无奈。

楚安乐终究是有些不忍心,时不时的会出手搭救一些人。

“多谢恩人!”

“多谢恩人!”

“多谢恩人,多谢恩人!”一名年迈的老人跪在了楚安乐的面前,年迈老人的身侧有着一名女孩童,楚安乐一眼看上去,就知道这名女孩童的岁数,区区八岁的女孩童跟着自家爷爷两人相依为命着。

两祖孙纷纷都朝着楚安乐跪了下来,楚安乐点了点头,然后准备转身离去。

而那八岁的女孩童突然冲了出来,她跑到了楚安乐的身边,跪在她的面前,扯着她的衣角,眸光坚定之中又带着一丝的敬畏:“恩人,阿仁想拜你为师!”

楚安乐身子一顿,她低着脑袋,看着眼前跪着的这名女童,微微开口道:“为什么想拜我为师?”

女孩童听到了这话的时候,顿时一怔,然后垂下了眼眸,微弱的声音发了出来:“因为我想保护爷爷。”

楚安乐听到了这个回答,却是有些愣住了。

突然想到了自己十来岁的时候,自己这一生想成为元素师的原因,无非就是要改变自己的命运,以及保护她的家人。

眼前的这名女孩童,倒是跟她有着一丝的相似之处。

同样都是想保护爱着自己的亲人,在她的身上,她隐约的看到了一丝自己的影子,莫名的有些悸动,有着一丝的恻隐之心。她最终也下定了决定。

“既然如此,那你就拜师吧。”楚安乐看着眼前的女童,低声说道。

女童倒也是个十分知趣的人,听到了楚安乐说出这样的话来,立即就朝着楚安乐恭敬的磕了三个头。

同类推荐
  • 你就是我的SunShinE

    你就是我的SunShinE

    这个世界,说大也大,说小也小。而大小却不是你可以控制的。这个世界,昼夜交替,兜兜转转。而大多数人却和你擦肩而过。很庆幸,在我最年少时,遇见了最单纯的你。从此你就是阳光般的存在。或许失去你,我的世界就黯然失色。----------------------------------《你就是,星光》系列之一:校园篇《你就是,我的SunShinE》温暖来袭!本人QQ:1061486726,是四叶草的家人记得加我哦!
  • 浴火特工—你当我是废柴

    浴火特工—你当我是废柴

    1948年中统特工处前任三科科长,潜伏期间受感动而带着手下换阵营,却在交完材料后被亲信连同爱慕之人一起暗杀。……意外废柴登极成仙,却成仙魔相争之才,重回俗世历练,异于年龄的冷静自持与正邪交替的风范不仅吸引了一批拥护者,更引来各路“才子”一心追随。热脸贴冷面之后,有哪些能一起走到最后?
  • 凯皇盛世:只为寻千年女狐

    凯皇盛世:只为寻千年女狐

    千年狐妖,对战六安首圣的三个无知少年,或许是命中注定,或许是有缘无份,他们终究还是有很大的阻挠。幽幻后裔黎心浅,刁蛮任性,却只是对他易烊千玺,可自己的情敌,竟是比自己强大百倍的狼族少女。幽幻长女黎心语,温柔体贴,却钟情于一个顽皮少年王源。千年狐女冥玥,高贵冷艳,她喜欢的人,却不喜欢自己,而是自己的老大。而那名为王俊凯的少年,她却始终看不见他的爱。难道是前生今世的界限,让他们都分不清自己到底是谁……
  • 双生修罗

    双生修罗

    一觉醒来,发现自己反祖了,且,多了个‘可爱’弟弟!初时,只是想整蛊一下他,让他远离自己。但,久而久之,不知从何时开始竟迷恋上这种温暖……不愿放手!
  • 嚣张王妃:王爷哪里逃

    嚣张王妃:王爷哪里逃

    她是华夏的穿越而来之魂,可是这些人是怎么就觉得他水冰月是废物,他们哪只眼睛看到她是废物,就让它们看看废物变天才,既然你们说我是废物,行我就让我这个废物阴死你们。他是蓝月国的王爷,在一次招到自己最亲的人追杀,命悬一线之时突然以为穿着蓝色裙装的女子出现,喂,笨蛋龙椅上的那个人根本就不是你的亲生父亲,你确定还不能下手杀了他吗。原来所谓亲人竟然就是杀父母之仇,既然老天要让我成魔我又何必强求成佛,笨蛋如果你成魔我会陪着你,只是一切不够就是命中注定,命中所安排。
热门推荐
  • 陌上离花开之凤舞九天

    陌上离花开之凤舞九天

    她是杀手界第一,却被同僚推下悬崖,机缘巧合下,她穿越到了一个异世界,她是白家的嫡小姐,天天睡觉,吃喝玩乐,但却有崇高的地位,她是修炼废材,但却进了精英学校的精英班,她明明不想理他,他却整天的死缠烂打。她身边危险无数,却总在不知不觉间就被解决了。她一生接受两次的记忆传承,一次,为他守护这天下,一次,誓死守护他,只因他为了她散了他的三魂七魄,只因他为了她等待千年只为一次相遇。
  • 高冷校草爱宠猫

    高冷校草爱宠猫

    跟一个渣男谈恋爱,还不过一个月。我初恋简直太没有价值了!林渃菲气的直接说转学就转学。去到洛蒂斯皇族学院,认识了传说中的"男神大人"。第一印象还以为是什么暖男,真是人不可貌相!一段时间后,林渃菲偶遇前男友,见面就用各种语言伤害她。“男神大人”夜晨走过来,:“我的宠物,敢欺负你就试试看。”眼神无比犀利,让渣男凌烨不敢说半句话。事后林渃菲竟然对他产生了好感......故事情节敬请期待
  • 至尊来袭:逆天召唤师

    至尊来袭:逆天召唤师

    什么?你说她是废物!不好意思,五岁大的3阶魔法士你见过吗!什么?你说她没有魔兽!不好意思,在她这儿最低级的也就是神兽!别人魔力输出30分钟便打破记录,抱歉,她的魔力输出无限,无限你懂不懂!药剂大师拼死拼活的制造王级药剂,她只需要动动手就行了。那么麻烦干嘛?如果不信,一试便可知高下!
  • 第一痴情菩萨

    第一痴情菩萨

    一个贤者因其妻子早逝伤痛发愿要找到解决无常的法门,并惹了一魔王开展了妻救夫的痴情神魔大战。
  • 妖旗是怎么插在佛祖脑门上的

    妖旗是怎么插在佛祖脑门上的

    就在刚才,我把妖旗插在了佛祖的脑门上,佛祖自然反抗过,可是我还是做到了。我站在佛祖巨大的脑袋上大喊:“我是妖!”于是,万妖欢呼,众佛黯然。从佛祖的脑袋上跳下来以后,我有些后悔,我觉得我刚才应该喊“我是伟大的妖王”才能显得更霸气,更完美。不过有什么关系,我会写一本书给妖族的子孙看,我不知道怎么写个开头,但是书的最后一句话却已经想好了,就是:亲爱的妖族同胞们,看到这里,你们一定学会了怎么把妖旗插在佛祖的脑门上,可是没有用,佛祖的脑门已经被我插过了,现在的佛祖,哦不,妖祖只有一个,就是我——猴不猴。
  • 盗墓之青囊经

    盗墓之青囊经

    公元599年,华佗被杀,一本青囊经转交狱卒之手,本以为只是一本药典,殊不知此书为黄帝所留下,有人说靠这本书可横扫天下,有人说这本书可官运亨达,还有人说可以治病救人!一本《青囊经》却蕴含着一个惊天的秘密,一行六人时隔二十年再下古墓,为了破解这千古谜团……
  • 心底的愿望

    心底的愿望

    要说她这辈子最自豪的就是有一个怎么吃都不会胖的身材,要说她这辈子最无辜的就是有一张欺骗人谎报年龄的脸蛋,要说她这辈子最错误的决定就是当初的不辞而别。董轩荼,我顾以瑶回来了,你在哪。
  • 最好的人生在路上

    最好的人生在路上

    拿到人生第一份薪水,她就毫不犹豫地选择了旅行。那一路,只有三天,却改变了她的一生,她辞去了原有的工作,开始行走在路上。就这样行走在路上,坐上不同的交通工具,火车、中巴、客车甚至是拖拉机,都可以搭载上她的心到达精神的家园;就这样行走在路上,她丢掉了内心的怯懦,成长为一个坚毅的女子;就这样行走在路上,她找到了属于自己的灵魂伴侣,行走路上不再孤单;就这样行走在路上,她迎来了生命中最重要的礼物——女儿小媛;就这样行走在路上,年仅四岁的女儿已经去了高原的不少地方;……最好的人生在路上。
  • 管人语录

    管人语录

    对人的管理,如果不是最复杂、最困难的事情,那么也肯定是世界上最复杂、最困难的事情之一。既然说管理是科学与艺术的高度结合,那么,是什么人将这种结合运用到了炉火纯青的艺术境界呢?毫无疑问,正是那些在管理实践中做出杰出贡献的过来人。
  • “甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律

    “甩手掌柜”的用人哲学:管人用人的9条金科玉律

    对于员工来说,企业管理者就是他们的掌柜,聪明的管理者应当充分调动员工的积极性与主动性。学会合理授权,学会当“甩手掌柜”。这里所谓的“甩手”并不是什么都不管,而是将“从头管到脚”转变为“管头管脚”。把管理者从事务性、常规性的工作中解放出来,使其有更多的时间与精力去关注和开拓新的领域。构思企业未来的发展战略。“甩手掌柜”的出现,正是这个商业时代变革的缩影,本书堪称为一部“甩手掌柜”的管理宝典,其中所有的话题都围绕着怎样选好人、用好人、管好人展开,告诉管理者如何让员工最大限度地发挥作用,