最后，赵王问到赵奢时，赵奢回答说：“通往秦军所驻之地，的确遥远，那里的地形也很险要狭窄，但是那样就好比是两只老鼠在洞穴中格斗，只有勇敢者才能取得胜利。”
于是，赵王便派遣赵奢统率五万军队前往救韩。
赵奢领命带兵而去，却并没有立刻赶往秦军驻地，而是在离开赵都邯郸三十里的地方安营扎寨。赵奢还传令军中：“家有百口，主事一人。要是有人敢向我谈用兵之事，本帅定斩不饶。”
当时，秦国军队正准备攻取武安，听说赵军要来攻打，秦将胡伤非常紧张。但是，他等了很久都没有见到赵军来到，心中又纳闷不解。后来听了探子回报，才知道赵军在离邯郸城三十里之地驻扎不进。
胡伤还不太相信，觉得赵军一定有其他的阴谋，于是他便派亲信直接出使赵军，去探听虚实。赵奢听说胡伤遣使到来，便好好款待了一番，然后把他送了回去。
那位使者回去之后，便把赵奢止步不前、不断增修营垒的情报报告给了胡伤。胡伤听后，大为高兴，说：“刚离开国都三十里就不敢前进了，还增修营垒，必定是想要坚守，由此可见赵军是畏惧我军啊，看来这次韩国是没得救了。”于是，他便放下心来，一心一意对付韩国。
赵奢送走了胡伤的使者之后，马上就命令军队拔营，卷起铠甲急速前进，仅用了一天一夜就赶到了秦军驻地。赵奢率领士兵突然袭击秦兵大营，让正在全力攻打韩国的秦军顿时措手不及。结果，损失十分惨重。后来，赵奢就采取埋伏计，大败秦军，迫使秦国撤军。
示弱是一种手段，可以隐藏实力，可以诱敌深入，获得更大的效益。示人以弱，大有学问，能妥善运用必有大的获益。全力求进，未必能够赢得胜利，失败常常源于猝不及防，示弱就在于让对方猝不及防。示弱有助于自己养精蓄锐，又可以麻痹对手而出奇制胜。
智者不会依靠匹夫之勇去夺取胜利，而是采取计谋去争取成功。示人以弱，既可以保全自己，更可以隐藏自己的实力，同时，还能够让敌手放松警惕，变得骄傲轻敌。
春秋时期，楚庄王为了称霸，出兵攻打庸国。然而，由于庸国军民抵抗激烈，楚军一时难以推进。更糟糕的是，在一次战斗中，庸国竟然俘虏了楚将杨窗。但是，由于庸国看守疏忽，三天后，被囚禁的杨窗从庸国逃了出来。
杨窗一回国，就受到楚庄王的召见。一心想复仇的楚庄王急切地询问了庸国的情况之后，便向大臣们征求对策。
杨窗答道：“庸国军队人马强壮，如果我们不调集主力大军，恐怕难以取胜。不如等所有的军队都集齐后，再去攻打，到时候一鼓作气，就能拿下庸国。”
楚将师叔听了杨窗的话，反驳道：“不可，我们必须现在马上就去攻打庸国，而且只许战败，不许战胜。”
众人听了，大为不解，楚庄王也很纳闷。
杨窗当即就问：“师将军，现在我们刚刚打了败仗，士气低落，本应休整一些时日再战。即便要连续作战，也应想办法打胜，以鼓舞士气才对，为何要故意打败呢？”
其他将领也随声附和道：“说的是啊，正是缺乏士气的时候，还要继续打败仗，这没道理啊。”
楚庄王连忙问：“师将军，你赶紧给寡人细说。”
师叔对楚庄王解释道：“现在庸国军民刚刚打了胜仗，虽然士气高昂，但却最易骄傲。若是我们现在进攻，其必然乘胜追击我们。而我们再次打败，其必定认为我们战斗力已经衰弱，再连续战败几次，他们就会越发骄傲，最终必然疏于防范，那时我们再趁机发动真正的进攻，必定能够取得完美的胜利。”
听了师叔的解释，楚庄王大喜，高兴地说：“好计策，就由你来具体部署吧。”其他人也恍然大悟，连声称好。
于是，师叔带兵进攻庸国，佯装难以招架，败下阵来。像这样一连六次，楚军节节败退。而庸国军队则七战七捷，不由得骄傲起来，军心麻痹，渐渐地松懈了。
这时，楚庄王率领增援部队赶来，与师叔兵分两路进攻庸国。庸国将士正陶醉在胜利之中，怎么也不会想到楚军突然杀回，仓促应战，根本抵挡不住楚军的精锐之师。结果，楚军一举消灭了庸国。
当自己处于弱势，或者力有未逮时，可以示弱；当自己比对手强时，也可以示弱。示弱在于隐藏自己，为自己赢得时间，走向强盛，也可以迷惑对方，让对方轻敌。
有道是：“强在弱中取，进在退中求。”作为高明的管理者，应该懂得示弱之法，善于以弱胜强。无论是自我图存，还是与人竞争，都应学会示弱。适时地示弱，有助于保全自己与不断进取。
无伤大雅，装聋作哑
在管理的过程中，难免会遇到下级犯错误的情况。有些无伤大雅的错误，不需要认真地去追究，就应该不过多地责怪。听见就当做没有听见，看见也就当做没有看见。这样原谅了下级的小错误，不但能在适当的时候提醒下级注意，更重要的是因为这样的原谅，能让下级对自己更加服从。
郭子仪为扫平安史之乱立下了赫赫战功，成为恢复汉室的功臣。做上皇帝的唐代宗非常器重他，将自己的女儿升平公主嫁给了郭子仪的儿子郭暧为妻。两个人因为脾气不合，在开始的时候常常吵架。
有一天，小两口又因为一点小事情，吵了起来。郭暧看见妻子总是摆着一副公主的架子，根本不把自己这个做丈夫的放在眼里，他气愤地对公主说：“你有什么好的，就只是有个公主的头衔罢了。又娇气又蛮横，不过是仗着你爹是皇帝罢了。我告诉你，你家的天下是我父亲打下来的。我父亲要是想做皇帝早就做了，是因为他没有把做皇帝当成一回事，要不然今天我就是皇子。”
在皇帝唯我独尊的封建社会，郭暧说出这样的话，无疑是大逆不道的，这些话可以让他家满门抄斩。升平公主听了这样的话当然非常气愤，她觉得这下子可找到了整治郭暧的把柄。于是，她立刻跑回宫里，将郭暧的一番话说给唐代宗听。她满以为父亲在听完了自己的这番话后，就会给郭暧治一个“图谋造反”的罪。
然而，唐代宗在听完公主的话以后，不但没有说要治郭暧的罪，而且还批评公主说：“你一定是惹得郭暧非常生气，所以他才讲出这样的话。而且他讲的都是实情，我们家的江山之所以现在还属于我们，完全是因为郭暧的父亲郭子仪。要不是你这个公公奋勇杀敌，打败了安禄山，我们父女哪里还会在这里聊天呢！”然后他又劝慰公主，让她回去给郭暧道歉，做一个贤惠、善良的妻子，这样才不会给他这个父皇丢面子。在唐代宗的耐心开导下，公主终于消气回家去了。
但是，这件事情很快就被郭子仪知道了。他被儿子的一番话吓坏了，因为儿子的话很可能会让皇室将自己全家满门抄斩。所以，郭子仪在听完事情发生的始末后就急忙将郭暧绑了起来，带着他去见唐代宗，并要求皇上严厉地惩治自己的儿子。
这个时候，唐代宗笑眯眯地给郭暧松绑，并且将两父子带到了自己的寝室。他对郭子仪说：“郭暧和公主吵架，一时生气才说了那样的话。这是小两口在吵架时说的气话。这样的话怎么好当真呢？再说，一定是因为公主太过任性，才气得郭暧说出了这样的话，主要的过错应该在公主身上。咱们作为亲家，不应该把小两口吵架时说的话当真啊。所以，我们就应该变成聋子、傻子，听见就当做没有听见，知道就当做不知道。”
唐代宗的一番话让郭子仪松了一口气，而且也让郭子仪明白了皇上的良苦用心，他把郭暧带回去重重地责打了几十大板，从此以后对皇帝更加忠心耿耿。
两个人在吵架的时候什么话都说得出来，但是因为公主和郭暧的身份特殊，所以在说话时就会有很多禁忌。但就是在这样的情形下，唐代宗原谅了郭暧的口出狂言，装成了聋子和傻子，糊涂了一次，这样才避免了矛盾的加剧，而且也让郭子仪对自己更加忠心。这种做法就是一种智慧。很多人觉得唐代宗完全可以把郭暧绑起来治罪，但是唐代宗却选择了装聋作哑，这样做带来的结果，当然是比把郭暧惩罚一顿要好得多。
作为一个管理者，在管辖范围内，要让所有的人都对自己心服口服是不可能的事情，但是如果要征得大多数人的拥护，这样装聋作哑地做一个愚者是必不可少的手段。有时候，下属难免会犯一些小错误，说一些不中听的话，但是只要不违反大的原则，这样的话就可以装作没有听见，这样的事情可以装作没有看见。领导这样做，不但会获得下属的认同，而且还会让自己得到下属的拥护。这是一个聪明的领导应该掌握的策略。
面对矛盾，心平气和
有人说，工作就如同战场，竞争非常激烈。大家就像在跑马拉松一样，坚持不下去就会被淘汰。跑马拉松的时候有一个规则就是不要讲话，心平气和地跑，等到快要冲刺的时候，奋力一搏，胜利往往就是属于你的。
在工作场合中也是这样，面对竞争对手时，不但要让自己少说多做，当然还要心平气和地面对矛盾。
特别是在与人发生争执时，更要心平气和。作为管理者，身在职场中与人发生争执是寻常的事情。在争执的时候，重要的是一定要平心静气地说明，而不要因为别人不同意自己的意见，气愤地和别人大吵大闹，否则难堪的不仅仅是别人，还有你自己。
石楠和蒋云是同事，石楠比蒋云早一年进公司，所以在蒋云进公司的时候，部门经理要求蒋云有什么不懂的问题都要像石楠请教。
刚开始时，蒋云遇到什么问题都会去向石楠请教。因为蒋云比较聪明，而且积极上进，所以没过多长时间，她就能很熟练地做好自己的工作了，甚至在某些地方做得比石楠还要好。蒋云的进步，石楠都一一看在眼里，这让石楠的心理备感压力。
有一次，蒋云遇到一个难题去问石楠该怎么办，石楠看了看蒋云说：“这个问题很简单，你自己去想一想就明白了。”
蒋云拿着这个问题回去，想了很久做出了自己的方案，但是上报到经理那里，立刻就被否决了。经理对蒋云说：“这样的问题你肯定没有经验，你应该向石楠请教一下，她在这方面做的非常好。”
经理的一番话让蒋云明白了，原来石楠并不是想要考验她，而是不想告诉她。蒋云觉得石楠很小气，而石楠也因为处处防着蒋云，什么都不再告诉她了。
有一天，经理要石楠和蒋云一起负责一个策划。两个人都憋着一口气，觉得应该用自己的策划压倒对方。但是，经理在交代这件事情时，要求蒋云的意见要提前和石楠进行商量。
蒋云觉得如果自己不和石楠商量，就会违背经理的意见。所以，在做好策划的时候，她自然将自己的策划拿给石楠看。
石楠果然在看过之后就将蒋云的策划给否决了。蒋云没有说什么，接着又做了一个策划。但是这个策划同样也被石楠否决了，而且这一次石楠说：“小蒋，你应该看清要求再做这个策划。”
蒋云本来就很生气，听到石楠的这句话后，她终于忍不住了说：“我哪里不按要求做了，你这样三番五次地否决我是什么意思啊？”
石楠没有生气，只是笑着说：“我们不要把以前的过节带到现在的工作中来，我们现在都在同一个起跑线上了。”
蒋云觉得石楠说的是风凉话，于是她不冷不热地回了一句：“你是老员工了，我怎么好和你站在一条起跑线上。”
听了蒋云的话，石楠只是淡然一笑，她说：“蒋云，我并不是要针对你，我觉得你能够做好这个工作。你人很聪明，在这段时间里我看得很清楚，我觉得你还能将这个策划做得更好。”
石楠心平气和的一番话让蒋云的气消了一半。
石楠看见蒋云脸上的表情变化后又说：“在你遇到问题的时候，我之所以不再告诉你是因为我觉得你进步很快，有的地方比我做的都要好。我们已经不是新人与老人的关系了，而是站在同一个起跑线上的对手和朋友，所以在遇到什么事情时，我觉得你自己能解决的就应该自己去想办法解决，只有这样你才能进步得更快。”
石楠的这一番话，让蒋云感到很惭愧。原来，她一直以为石楠是在故意为难自己，现在才知道这些矛盾的制造者一直都是她自己。而且，在面对矛盾的时候，石楠一直都是心平气和的，心浮气躁的也是她自己。
通过这件事情，蒋云对石楠更加尊重了，她觉得石楠身上还有很多值得自己学习的地方。尤其是石楠那种心平气和、不疾不徐的态度，把什么矛盾都化于无形了。两个人的关系也因此拉近了，而且在工作上越来越有默契。
