面对年轻人的质疑，松下幸之助说：“年轻人，你要知道，你今天能够采访到我，明天你也能采访到其他名人，这说明你是一个很有能力的人。只要你能多积累自己的阅历和经验，能力也会跟着累积，这就像存钱一样，钱存进了银行后是有利息的，将来你会收到连本带利的回报。”
对于成长中的职场人士来说，能力的积累远比薪水的多少更重要。
薪水是公司对我们现有能力的认可，是个人价值的暂时兑现，但是能力却是可以积累的，它关系到一个人未来的价值增值。
一个著名的演说家在演讲中没有讲一句激动人心的开场白，人们都很诧异。以前听过他演讲的人觉得很期待，而以前没有听过他演讲的人则觉得他徒有虚名。一次，他去某地演讲，这位著名的演说家从口袋里掏出了一张20美元的纸币，他将纸币高高举起，并大声地询问：“谁要这张纸币？”大家都兴奋地把自己的手高高地举过头顶。
这位著名的演说家微笑着说：“噢，看来很多人想要，那么我将把这张纸币赠给你们中的一位，但是在那之前，我要先做一件事情。”说着，这位演说家把纸币揉成了一团又问：“谁还要这张纸币？”仍然有很多人举起了手臂。
此时演说家才开始了自己真正的演讲：“朋友们，你们已经给自己上了一堂非常特别的哲学课。我用了两种方式对待这张纸币，你们的反应是相同的。一枚崭新的20美元，每个人都想不浪费力气地得到它，即使是揉成了团，也还是会有人需要它。”
演说家稍微停顿了一下，大家都面面相觑，觉得他说得很有道理。
演讲家又继续他的演说：“其实无论我如何对待这张纸币，将它拿到市场上，它都能兑换20美元的物品。它始终都没有真正贬值，它的价值是稳定的。这如同一个人一样，生命的价值不在于外界对一个人的所作所为的评价，而在于自己。所以，在这个世界上，除了自己，没有人可以让你贬值。”
在一个人的职业生涯中，通常会服务于不止一个公司。在跳槽的过程中，人们会经历一些角色和待遇的转变，然而是什么真正决定我们的薪水呢？当问自己这个问题的时候，不要想起自己的前任老板，因为你以前的薪水也并不是他决定的，真正决定你薪水的正是你在老板眼中的价值，就如那张20美元的纸币，只要它“货真”，就一定会换得相应的物品。
生活中常常会有人抱怨自己工作辛苦、薪水微薄，然而却没有人为自己的价值定位。事实上，一个人的价值体现在工作过程中，为公司创造的价值就可以等同于这个人的价值。
那么应该怎样看待自己的价值和价格这个问题呢？
有一家公司招聘业务员，招聘消息刊登之后，应聘者接踵而至。招聘主管发现在众多慕名而来的应聘者中，有一个人资历显赫、业绩颇丰，很适合这个职位。然而招聘主管在看了这个人的简历之后又很担忧，怕“小庙容不了大佛”，因此打消了录用他的念头。于是在与这个人面谈的过程中，招聘主管坦诚相见，称根据公司的规定，无法给他高薪，没想到在薪水不到原来一半的条件下，“大佛”竟答应就此落户。
正式上班后，“大佛”没有在大企业的高姿态，每天按时上下班，各项工作都做得井井有条，尤其在拓展业务时，他更加勤奋，积极的劲头丝毫不逊色于年轻员工。上班不久，“大佛”就由于其业绩突出，在短时间内被破格提升两次，薪水也跟着大幅度提升。
这家公司的主管在与之交往了一段时间后了解了“大佛”的身家背景。原来他本在一家知名企业工作，但是公司由于决策层的失误致使投资失利，老板也因此逃之夭夭。后来他求职屡遭失败，因为自己的期望薪金过高，很多公司不敢“笑纳”。在经历了数次碰壁之后他才茅塞顿开，摒弃了“怀才不遇”的心态，估量了自己的价值和价格差异，选择重新开始。
事实证明，一个人的价值是不易被埋没的，即使被埋没了，自己的因素也会占到99%。因此，在工作的过程中，以积极的心态去面对，不断提升自己的价值，自己的价格才会相应地得到提升。
选择正确的工作态度假如你非常热爱工作，那你正生活在天堂，但如果你非常讨厌你的工作，那么你正生活在地狱。
在职场中想要有所作为，就应当保持正确的心态。正确的工作态度对于职场人士而言非常重要，千万不要觉得工作像鸡肋，食之无味，弃之可惜。这样想的结果就是使你成为一个团队中的“鸡肋”，即使老板觉得弃之可惜也会舍弃。“心态决定命运”，好的心态能带给你理想的生活，以下就是职场人士在工作过程中应该秉持的心态：
1.主人心态
将工作当作是自己的事业，把公司当成自己的家，这样，不论老板是否在窥视着你，你都会在公司遭遇挫折的时候全力以赴，创造出更多的效益，而对于老板而言，这样的员工本身就是财富。
很多人将自己当成公司的机器、老板的仆人，认为自己是在为别人工作，只有老板才是为自己而工作，工作就会变得消极，业绩也会受到影响，而最大的问题在于你可能很快会被淘汰。
如果你觉得自己是在为别人工作且必须靠别人的监管或控制才肯努力工作，那么你注定一生都是个打工者。相反，当你把公司当成自己的家，把工作当作自己的事业时，你也就具备了老板的心态，有朝一日必将成为公司的骨干或者真正的老板。
2.干事业的心态
一个人如果能在努力做好本职工作的前提下看到更为广阔的前景，那么他的前途就是无量的。每个人都应该学习这一点，用具有高瞻性的眼光和睿智的思考来面对自己所从事的或普通或不凡的职业，以一个成功者的心态面对自己的工作，在不断进取中开拓自己的未来，这样才能有所建树。
很多职场中人经常因为前途堪忧、待遇不公等小事而生出许多怨言，其实正是这些怨言使得自己的职业生涯受到了阻碍，在不改变心态的前提下即使经历了100次失败也终将不会逃脱厄运，还会迎来第101次的打击。
只有以一个干事业的心态来对待自己的工作，少一些怨言和愤怒，多一些努力和进取，这样才能不断拓宽自己的视野，使自己成为一个成功者。
3.自我负责的精神
如果你想成为一个一流企业的一流员工，那么你就需要具备为自己做事的心态。只有带着这样的觉悟工作，才能在工作中投入更大的热忱，才能用心地将自己的工作做好，而为自己的人生负责也正体现在这一点上。
日本知名企业丰田公司为了增进员工之间的交流，设立了各种兴趣小组，公司的员工可以根据自己的喜好选择参与不同的聚会，而丰田公司举办这些聚会的目的正是为了培养员工健康的工作心态，让员工热爱自己的公司，热爱自己的工作。
在IBM公司培训新员工的时候，这样的一句话常常会出现：“无论你进IBM时是什么颜色，经过培训，最后都会变成蓝色。”人们常常说IBM的新员工培训采取的是魔鬼训练法，而事实上，经历了艰辛训练的员工能为自己的个人素质重新定位。
Cisco公司财务有这么一个自动程序：每当一位员工将自己的报销单输入公司的电脑里时，在没有任何人监督的情况下，报销的单据会寄到公司的指定财务部，而公司财务部会自动地将报销费下发给员工。在这个过程中，没有任何经理签字等繁琐的程序认证，因为公司认为自我负责是每个员工对自己的起码尊重。
4.感恩的态度
在生活中，人们常常因为一个陌生人的帮助而感激不尽，但是却会无视与自己朝夕相处的老板的恩惠。人们在工作的过程中常常会把公司或同事对自己的帮助视为理所当然，在此基础上，还会时常牢骚满腹，完全不懂得珍惜工作的机会。
其实感恩的心态是建立在深刻认识的基础上的。当公司为你提供了展示自我的平台时，你就应该心存感激并力图回报。这样你在面对公司、老板和同事时，就会变得愉快，业绩也会变得突出。
一位成功的职场人士曾说：“感恩的心态改变了我的人生，当我清楚地意识到自己没有任何权利向别人索取的时候，就会满怀感激地接受别人给予我的帮助和肯定。在这样的心态下，我格外地珍惜现有的一切并认真工作，从而获得了升职和加薪机会。”
其实，在工作中没有尽善尽美，但是在从事每一份工作的过程中，人们都会取得宝贵的经验，即使失败也是一种历练，苛刻的老板能督促你努力，实力强劲的对手能激励你进取，这些都是帮助你成功的阶梯。
因此，在职场中谋生要懂得把自己某些不合理的欲望归零，将自己放空，只有抱着学习的态度才能将每一次工作都视为一个新的开始，才能珍惜每一次机会，在做事的时候才会心甘情愿、全力以赴。
