破产-改造风波19-6郭董慰问
周五，打完点滴，于大勇就离开医院，直接到车间转转，三、四天了，看着这些自己一手整改捋顺的车间、一台台床子，还有忙碌的工人，于大勇心里还真是割舍不下。工人很热情问候，有个老工人直接握着于大勇手说，“你是真改革，我们工人支持你。但是，千万要注意身体啊！”感动的于大勇热泪盈眶。
大钟听工人说，于总来了，赶紧迎出来，“于总身体好些了吗？这几天忙生产计划，也没带礼物去看你！”
“好了，好了，你忙好计划就是对我最好的礼物。”于大勇扯着大钟，“走我们去生产部看看”。大钟有些不好意思，“给于总添麻烦了。”
于大勇说，“什么话？！工作争论也是正常的，有则改之无则加勉。你什么不用说，听集团意见吧。我们生产上能力和设备改造还是要继续，并且一定要抓好。”
两人一起来到生产部，只有几个业务员在，总计划员不在，副部长也不在。看到于总进来，业务员都很惊喜，“于总好，宁总计划员今天家里有事，昨天碰好了计划。”
“好好，大家继续忙吧！我随便看看。”
出了生产部办公室，刚想往下走，迎面碰到老田，领着供应计划员正往生产部走，“于总，身体好了？”
“好了好了。”
大钟看着老田对于大勇说，“这几天田科长是最忙的，零配件严重影响生产，老田科长亲自沟通、亲自抓业务了！”
“应该的，应该的，生产是我们生存的根本嘛。”
“田科长，下班你到我办公室一趟。有些事我们商量。”老田答应一声继续忙去了。怎么这么凑巧？于大勇心里有数。
于大勇在大钟陪同下转悠到车工车间，小刘主任在现场，有工人在组织实验，看到于总大钟来了，主动停了机床，问候。于大勇说，“你们继续，车加工难关一定要突破。”
工人说，“干车加工没有难关，主要技术也没有问题，问题是我们的定额工资考核是无限额计件制，不出活，挣不着钱。”
“那就调整定额呗。”
“冯总领着人开过两次会，据说有人不同意。”
“有人不同意、谁？”于大勇边问边转头看大钟主任和小刘主任，“调整幅度大吗？”
大钟明知道于大勇在看他，却也不想出头，转向小刘主任，不得已，小刘主任硬着头皮说话：“具体谁不同意，你问问冯总就清楚了。品种不一样，调整的定额幅度也不一样。有的需调整10%，有的需调整50%。主要是这个调整定额这个活太费事，必须逐个规格计算。”
于大勇看看大钟、小刘，想说什么，兜里的电话响了起来，打开盖，一看是小宝，“主席，听说你回公司了，现在哪儿？郭董陈部来了，他们正找你。”
“我在车工，马上回办公室。”
于大勇三步并作两步走，赶回办公室，冯伟宝、李欣都在，于大勇赶紧上前几步，握着郭董的手，一句郭董好！眼泪就情不自禁流了出来，“好好，都这么大人了，怎么还想个孩子！你的部下都在看着你呢！”郭董拍着于大勇肩膀，朝冯伟宝、李欣说道，“你们先回去吧，等一会儿我再找你们。”
李欣小宝诺诺而去。
“坐下说，别委屈了。你也有责任！当了总经理不是工会主席，为什么还亲自开车送属下！说好听点是亲民，说不好听的就是暧昧！给人以口舌！”
“是。是。我知道错了。”
“错倒是没错，但是，必须注意工作方法。还有出了这么大事，为什么不亲自向我报告。我到北京开会，还有电话嘛！”郭董看看陈部和于大勇，“把眼泪擦干，还有很多工作等待我们！好了。我们到会议室，你通知冯伟宝、李欣，我们开个短会。”
会议内容很简单，特加公司班子要紧密团结起来，在于大勇指挥下，加快工作，主要有三项任务，一是加紧测算涨价后的盈亏情况，形成报告。二是做好6月前上半年生产经营工作，全力以赴减亏，要有新进展。三是继续深入测算各种改革方案及其资金成本，为下一步公司改革提供参考意见。但是，考虑到特加公司的实际，将外部设备社二逼改造转入集团设备公司进行。
这是什么意思？这件大地震就这样结束了吗？于大勇心里想问问结果，可是，董事长亲自来看望不就是最好的结果吗？大概郭董也看出于大勇的心里，最后说出答案：老任太过分，安书记已经找他谈话了。并且警告他，再闹地震就处理他！关于他的工作，老同志，回集团也无法安排了，大勇你再找他谈谈，如果谈得拢就继续留在特加公司，发挥余热，如果谈不拢，就调回集团人事部待岗。老同志，和为善啊！
郭董还问了其他情况，听到于大勇说增加保险，郭董点点头告诉陈部说，要加强门卫管理，加强在办公室值班，确保领导干部人身安全。李欣、冯伟宝也是感动不一，郭董的一次深入基层慰问，就平息特加公司大地震？什么情况？！特加公司的大地震就这样平息了？
过后于大勇陷入长久深思。
特加公司这场大地震有自然的原因，更有人为的因素。自我反思，至少有三大软肋或者说是短板，必须得到注意和强化：一是轻敌，一直以为老邓走了，再没有人能轻易撬动特加公司这个位置，错！二是设备改造技术检测生产上能力等并不是自己的强项，却操作过急，给人以口舌。三是关键时刻没有找领导汇报，采取“消极抗战”对策，贻误战机，差一点酿成大祸！
于大勇想想就后怕。于是，装作什么也没有发生，主动找任一行沟通。并且主动做自我批评：操之过急，沟通不够、考虑不周。老任也是装作什么也没有有发生过，有点感动，也有点自得，说，“大勇啊，我们哥俩共事也是七八年了，老哥哥怎么能害你呢？在设备改造、技术上我还是有经验的。少跟外部打交道，个体户谁不想赚钱？再说，我们的精度储备怎么能让外人知道？我们必须听集团的。有些事，我们多交流多沟通没有坏处。”
于大勇不想听这些事实而非的屁话！关上门、什么不改、等集团收官是最好的！他是集团人，这样多他有利。于大勇是一厂之主，不改革行吗？！于是，转移话题，“老孙和大钟为什么吵了起来？怎么办好呢？”
任一行又恢复到哲学家的特性和气派，摇头晃脑说，“这是两个犟驴，都是为工作，没有什么根本冲突，你再做做工作吧。我也私下找他们谈了。应该没有太大问题。”
