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第153章 换班子17-7生产责任之争

破产-换班子17—7生产责任之争

从哈尔滨回到公司,钟庆国用了一天时间就写出拿出《外出考察报告》,连同从哈工集团第七分厂取回的四片样品一并交到于大勇手里。于大勇说,“报告,很好,我再看看,修饰一下。我准备下发给我们班子传阅,并上报给郭董,”说完,于大勇拿起电话,给技术部薛部长,“你到我这来一趟,有几个样件需要做技术鉴定。”

不一会儿,薛部长来到于大勇办公室,寒暄以后,于大勇拿起桌上2个样件,“薛部,这是我和大钟这次到哈尔滨学习考察带回来的样件,你全面做一下鉴定,形成分析报告。需要多长时间?”

“我估计最少得一个礼拜。”

“两个礼拜也行。要详细对比我们自己的同类产品。要有说服力。”说道这,大勇留个心眼,“这是两片,一片是细磨的,还有一片是车工的。我这还有几个准备给车间参考。你的分析越详细越好,越快越好!”

安排完检测。于大勇关心问钟庆国,“你回车间了吗,怎么样?”

大钟说,“我昨天抽空回去看看,一点没有变化,这都一旬了!我看这个月生产有点悬!”

“一定要求业务员按时报表。其他暂时不管他。抽空你研究一下设备改造吧,这回有新得吧,”

于大勇修改后,把大钟的《外出考察报告》批转给任一行、老孙、小刘、李欣看看,冯伟宝还没有回来,网上也传给他了。到底站的角度不一样,不一会儿,冯伟宝就如获重宝反馈意见了,“主席,百闻不如一见,现在看,我们的产能这可以大大提高一步,你这一趟没白走啊!”

“哈哈,英雄所见略同!”于大勇也高兴,“我准备开展内部生产上能力大讨论,扩大视野,增强信心,提高各方面积极性,为特加公司大发展添砖加瓦!样件已经让老薛阿帕检测了,冰妖他们拿出一个分析报告,有力技术分析报告,这样才更有说服力”。

“好好,我明天就回去了,这面问题都处理妥当了,就是常总说,能不能再给点优惠,包装制品给我们的是现金价,我们下浮25%有点高,我说,回去找你再研究吧。”

“你就会做好人,矛盾都推给我!”

“你是总经理,你不接矛盾谁接!哈哈大笑一阵。

《外出考察报告》下发不到一天就出声了:老任认为,和这种典型作参考没有什么意义,哈工是国有特大型企业,文化技术底蕴深厚,特加公司怎能比?老孙认为,生产是一个系统,车加工是重要,但不是关键环节,关键是我们的锻件、热处理都不是我们能控制的,我们必须系统解决我们自己的问题!车工小刘更是委屈,车加工流量大不是一天的事啊,我们的装备就这样;再说,如果我们车工要想达到20μ水平,车工京都市关键,更关健的是热处理工艺需要很好改造,否则,车工价流量20μ,热处理肯定变形!我们公司根本做不到!我们的热处理工艺要求时留40μ以上,我们现在是1道,本身需要解决的问题太多,考完没自己和我们的车工都没有能力处理这些啊!

李欣和小宝这一次到是旗帜鲜明站在了于大勇这一面。于大勇想集团会是怎么态度呢?

不出三天,陈部长传达郭董事长电话指示:方向正确、继续探讨、系统解决、先易后难!

于大勇这一下子有底了,告诉大钟,开班组会深入研讨。于大勇想先从磨工做突破,要求每个工段工段长都写出改造建议,细化研究本工段矛盾、问题和措施。大钟也是看准时机,好盾发动,不到一天就上来三十多份总结报告。于大勇和大钟仔细翻看,有的写得很简单,有的还真有思想!于大勇说,都给点奖励,继续研究探讨!

车工的研讨却遇到阻力。三天多才上来三份总结报告。一份是代理主任小刘写得,分析很到位,有思想也有措施,当然也有牢骚!于大勇找小刘主任,马给拿给他看磨工的总结报告,拿给于大勇说,小刘自己就脸红了。不过,于大勇却没有批评责备,只是让小刘再深入研究一下,我们到底能不能加工达标产品?还有就是让他们好好研究一下,如何干车加工问题,现在是有有活都不愿意干?!这怎么行?!

小刘唯唯诺诺回去深入发动,于大勇心里有数,多年的老观念暂时肯定不能改,但是,不该也要让他们知道:形式和压力所在!

于大勇对老孙也提出要求,生产部对提高车间工精度和干车工外协有什么好的建议?要求他们先易后难,扎扎实实,推进生产发展。老孙一副胸有成竹样子,显得高深莫测。于大勇却也不在乎,于大勇明白,生产系统改不改都不重要,自己只要抓住这件事,就可以冠冕堂皇地接入生产,借机敲打生产,这就是杆枪!于大勇突然转换话题,问老孙:四月生产任务有什么困难?老孙信心十足,现在看350万没问题!

一周后,利用班子会的机会,于大勇把外出考察问题做了定性发言:“我们上能力工作是立足当前,服务长远的重要举措,不是为了追索责任,而是在探讨解决我们自身发展的瓶颈、关键和难题,所以,郭董指示要求我们继续研讨,先易后难逐步解决,目的就是一个:提升我们的生产能力,促进我们发展壮大。我们只对事,不对人,只要原因和解决办法,不是人人过筛子。并且,我们还要再下一步生产实践中对号入座,纠正我们自身问题,一时解决不了的,也不要紧,列入计划,逐步推广。”

于大勇的意思很明白,就是端正方向,再实践中逐步解决矛盾。班子总算初步达成一致,但是,深层思想问题,没有解决,埋藏了下一步爆发的定时炸弹!

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