破产-生产创纪录15—2集体闹事
东北的冬天一般是从十月下旬开始的，记得小时候，10月20日开始供应秋菜，很多人站队买大葱、买萝卜、买白菜，也买其他冬季菜，沥沥拉拉一直到11月15日，政府决定从11月15日开始正式进入取暖期，这个模式一直延续到现在，物品丰裕，东北人观念也改变，冬季里有钱，现买什么没有？只是再也不用排队买秋菜了，供暖期仍然是从11月15日算起，供热时间却提前到11月1日，供暖费也美其名曰提前供暖而涨价。十一后的退休人员上访，因为冯伟宝接访，并签下从明年开始按照集团标准发放取暖费而稍有平息。11月15日—18日，特加公司发放取暖费，退休人员很少来领，11月20日，退休人员有组织集中在集团大楼下，开始了最严重的上访。也可以说由集体上访变成了集体闹事！
本来这时候的于大勇还在法院商谈大型产品处理后的善后事宜，秘书一个电话，把于大勇、冯伟宝、老任都叫道集团。
于大勇来到集团楼下，一看黑压压的一片，有认识的，有不认识的，有孩子搀扶的，也有冒名顶替的，看到于大勇进来，齐刷刷目光都射向于大勇，也有人不好意思低头的，老裴主动迎上来想汇报。
于大勇摆摆手，秘书迎过来，“郭董和主席在安书记办公室等你。”
于大勇答应一声径直往里走。有人要上来问话，一名组织着拦着：“他说了不算，不要跟他说，等集团领导”
“我们要见陆老大，我们要见陆老大！”有人开始喊着口号，有人响应。
来到安书记办公室，几位领导都在。还没等于大勇说话，安书记劈头盖脸就训起来，“大勇，你们怎么做的工作，一会答应给，一会儿又不给，这样改革要出问题的，你要承担责任！”
于大勇诺诺解释：“我从没有答应，小宝上个月接访说，集团答应----”
“集团谁答应？尽胡说！”
“好了，现在不是追查责任时候，退休人员堵住大门口，影响太不好。于大勇你想法把人员集中起来，先代表特加公司听听大家意见，反馈上来，我们集团班子再开会处理。”郭董的指示。明确而具体。
******说，“别回特加公司了，退休老同志多，身体也不好，别出意外，就在边上安技楼会议室吧，能坐100人，一楼也方便。”
于大勇一边给老裴电话，通知其到安技处拿会议室钥匙，一边通知小宝、老任到安技楼下，一边往楼下走。秘书跟着下楼，于大勇知道这是督办。
站在一楼大厅，于大勇招呼大家静一静，“各位老同志，有什么问题都可以提，我负责向集团报告。”
“提什么提，提了你也解决不了，不跟你提。”
组织者是一个身有残疾的70多岁的女同志，很吊外，当年和卫生所领导未报销事闹起来，竟然当面脱裤子，说所长打人！于大勇和她打过几次交道，翻来覆去。
看到这个局面于大勇也有发憷，大勇知道，越是群情激昂的时候，越要冷静，“哎，老师傅们，我也很同情大家，解决任何问题都得走程序，你们不管愿意不愿意都绕不开我。另外，你们这样围堵集团影响很不好，你们也有子女再集团，往集团抹黑不是我们的传统。”
“什么传统不传统，吃不上饭，我们就找集团”。
“找集团是没有道理的。我们是独立法人，你们的取暖费也是我们董事会决定的，与集团无关。”于大勇知道，只有舍得自己，只得耍无赖继续与大家纠缠下去，一是消耗上访民众的火气，二是为集团决策赢得时间，这也是不得已办法：奉陪到底，但绝不激化！
这时候，老裴从外面走了进来，“于总，会议室门开了。请大家到会议坐坐。”
“我们哪儿也不去！就要见陆老大！”组织者继续胡搅蛮缠。
于大勇有点急了，冲着组织者高声喊道：“大婶，你给我听好了！我现在很尊重你，你自己要尊重你自己！大家有想法、提意见可以理解，别有用心就不好了。你看现场很多老同志站来很长时间，腰都伸不直，大家都七老八十了，一旦有个三长两短，你要承担法律责任！”
大声说完后，于大勇把手一挥，“要解决问题，请到会议室来！”，说完，不管大家愿意不愿意，带头大步走来出去。
其实，外面的人永远都与大厅里多。看到于大勇出来，有人迎了上来。于大勇双手合十：“各位老同志，要解决问题，请随我到会议室。特加公司没有黄，于大勇也不会跑，有什么问题不能坐下来好好谈谈？！”
对，对，到会议室，歇一会儿，好好谈！
小宝、老任、老裴还有从特加赶来的一些职工都在劝说，“对对，到会议室谈，在这算怎么回事？丢人现眼的！”有觉悟的人大有人在，于是，人流随着于大勇向安技处会议室移动。十多分钟，大家才进入室内安坐。这时候，在大厅里的组织者领着十多个人也朝会议室走来。
见着于大勇讪讪笑着：“不是我要来，大家都想见见陆老大。问问特加事到底是个什么结局。”
于大勇笑着晃晃头，“什么结局和你有什么关系！及时特加黄了，退休人员也得有人管！你们到底为什么事？就办什么事吧！”
“取暖费事。”
“取暖费事也不是陆老大决定的。你们到底目的何在？你看看，公司里停下生产，全来处理上访，损失有多大？别忘了只有发展生产才能最终解决特加问题！”
“我们听说了，你在前台，集团在幕后，我们就是要听听集团答复。”
“好，你们就在会议室坐着耐心等待吧，我向集团汇报。”于大勇摸清底细，快步向安书记办公室走去。
这时候，集团班子初步碰了个意见，由******出面接待解答。
于大勇不得不汇报了解的情况，这次退休人员上访主要是对特加公司不放心，希望听到集团主要领导答复意见。
郭董说，这样吧，主席出面解待，我代表集团解答大家问题。取暖费今年就按照300标准发，这是特加董事会决定的，不能改，明年再商量。陈部长、和厂办主任参加，于大勇你那面小宝、老任参加，再来几位女同志，我看退休女同志较多，另外，告诉卫生所用不用来个医生预防为主。十分钟后，我们一块下去。
当郭董领着******、于大勇等进入会议室，唧唧咋咋的会议室先是一阵沉静，接着鼓起掌来。于大勇有一些感慨，紧走几步占到台前，“大家静一静，集团郭董事长还有******来看望大家。今天来的人较多，领导也比较忙，我建议，请你们的组织者或代表挑重点发表意见。谁先说？”
“我们没有代表。我们想听听集团对特加改革老百姓事处理意见。”会场内还是七嘴八舌说。
郭志伟见此情景，朝于大勇摆摆手，自己站到前台：“各位老同志，我是从滨海市国资委派到天本集团的，来了七八年了，主要就是抓改革。坦率说，特加改革我们抓晚了，亏损那么大，欠职工、特别老职工很多费用，大家也是靠工资、靠退休金生活，压力很大，我对不起大家了！”这一番开场白，引起退休职工共鸣：
“我们知道您是好人，我们也是不得已啊！”
“是啊，企业为什么改晚了，亏损那么大，为什么不追究责任？我们弄不明白。”
“企业亏损是经营者的责任，为什么扣我们的取暖费？我们想不通。”
“特加答复我们明年开满额取暖费，明年继续亏损怎么办？我们担心。”
在场人还在想怎么会提出这些问题？这些问题远远超出取暖费，这是要干什么？
郭志伟不愧是高级干部，等大家议论的差不多时候，才摆摆手，看了一下手表，说：“感谢大家提出的很好的意见，我们集团会认真研究对待的。关于下一步特加公司改革工作有于大勇和陈部可以详细给大家介绍。关于大家取暖费，今年特加董事会已经决定了，我们无权改变董事会决定，这是法律。明年根据情况再研究。我们集团一定会保护员工利益，特别是退休职工利益。这一点******可以代表。我可以给大家表个态：特加公司改革还在深入进行，减人清理整顿有很好效果，现在已经全面恢复生产，加快生产是解决特加公司问题的主要途径，希望得到大家理解。下面，我还有外事会议。由******代表集团解答大家意见。于大勇安排专人把身体不好的老同志送回家。于总要虚心听取退休老同志意见，加快改革工作步伐，采取有效措施，合理处理好老同志问题。各位老同志有问题也可以直接到我办公室商谈，我在家随时接待，好了，大家先休息一下，等一会你们再好好议议。”
郭志伟的讲话虽然是即席发言，却也老道精炼。有表态、有安慰、有措施、有亲情。退休不少老同志还想多听听郭董讲话，郭董一边走一边和有些老同志握手，到到了会议门口，出口太小，而且前面有几位腿脚不好的退休人员下楼梯，郭志伟就喊着大勇安排人扶一下老同志，
话音未落，就听前面咕咚一声，老张太太摔倒了！有人喊着。
