在职场中，你可能得不到重用，也没有职位，是一个被人领导、被人使唤的灰领；你尽管十分努力，但是获得的薪水还是少得可怜。但是，卑微的身份和最低的职位往往是一个成功者的起点。那些把你放在最低层的人给了你历练自己的机会，让你积累成功的经验，从这点说，最低层是职场的福地。
职场往往让人从低层升迁
有些人，在职场打拼很多年，总会觉得工作很苦很累，总得不到升迁，其中原因之一就是你只有十分的能力，却总想着做十二分能力的事情，所以眼高手低的人很难做出显著的成绩来。
胡适有这样一个比方：一个有做诗天才的人，不进中文系学做诗，而偏要去医学院学外科，那么，文学院便失去了一个一流的诗人而医疗界却添了一个三五流的外科医生，这是国家的损失，也是他自己的损失。这真是一个绝妙的比喻。从胡适先生的话中我们不难悟出这样一个职场道理：做力所能及的工作才是自己最好的选择。你是一个厨子，那么最佳的工作岗位是灶台，让你上T形台，你一定走不好猫步，走不出专业模特的风采。在职场上，面子大小、收入多少不是你职业的风向标，懂得做力所能及的工作，才是你的职场之道。
这是一个发生在法国的故事。
哈斯曼大学毕业后在银行上班，不久的一天，经理把他叫到办公室，对他说：“哈斯曼，我看了你的工作情况，你没能按照我们的要求去做好。”
“我一直很努力的。”哈斯曼道。
“问题就在这里，”经理说，“你一直很努力，但收效甚微。这份工作看来你有点力不从心，再做下去，恐怕你就浪费时间了。”
哈斯曼用双手捂住了脸：“那样我爸爸妈妈会难过的。他们一直以我获得这份体面的工作而骄傲。”
经理用一只手抚摸着哈斯曼的肩膀。“人的才能各不相同，”经理说，“工程师不识简谱，或者音乐家背不全九九表，这都是正常的。但每个人都有特长——你也不例外。终有一天，你会拥有一份适合自己特长的工作。到那时，你的爸爸妈妈也会为你骄傲的。”
此后，哈斯曼从此再没去银行上班。那时，因为工作难找，大学毕业的哈斯曼就替人修剪园圃里的花草。不久，顾客们开始注意到，凡经哈斯曼修剪的花草都非常的繁茂美丽，经他布设的花圃无不令人赏心悦目。
一天，哈斯曼经过市政厅，他注意到市政厅后面有一块污泥浊水、满是垃圾的场地，便上前走进市长办公室对市长说：“市长先生，你是否能答应我把这个垃圾场改为花园？”
“市政厅没有这笔钱。”市长说。
“我不要钱，”哈斯曼说，“只要允许我办就行。”
市长很惊异，他从政以来，还不曾碰到过哪个人办事不要钱呢！于是，他批准让哈斯曼来处理这块空地。
第二天，哈斯曼拿了工具，带上种子、肥料来到目的地。
“市政厅后面的垃圾场要变成花园啦。”消息很快传遍了小镇。一些热心的市民给他送来树苗；也有一些相熟的顾主给他送来了玫瑰插枝。小镇一家最大的家具厂居然表示要免费承做公园里的条椅。
不久，市政厅后面的垃圾场就变成了一个美丽的公园，绿油油的草坪，弯弯曲曲的小路，人们坐在崭新的条椅上能听到鸟儿在唱歌。全镇的人都在说，哈斯曼办了一件了不起的事。最让哈斯曼想不到的是，人们通过这个小小的公园看到了哈斯曼的才干，一致公认哈斯曼是一个天生的园艺家。
后来，哈斯曼建立了一个园艺设计公司，他的业务扩展到周边的几个城市，生意红火极了。
也许你会认为这是一个平淡而老套的故事，但就是这么一个小故事，告诉了我们一个很深刻的职场道理——一个人干什么这并不重要，关键是你适合做这件事，是做自己力所能及的事，这样，你就会成为职场成功的人。哈斯曼不会英语，也不懂微积分，化学对他来说更是一窍不通，但色彩和园艺是他的特长，是他力所能及并且可以做好的事。正是因为他从事了这份工作，才成就了哈斯曼职业的成功。
2002年，胡玉宝大学毕业，他的很多大学同学毕业后都走进大都市找工作，而毕业回到家乡的胡玉宝报考了安徽六安市首批大学生村官考试，并分配到离家不远的所在村村委会工作，分管新农村建设工作。
村名都说，胡玉宝亏了，选择了一个既没钱又没权的职业，因为进村当村官，工资又低，家里又没有“后台”，能混个村长就不错了，再往上升迁比登天还难。
对于自己的选择，胡玉宝没有太多的遗憾，他认为，自己就是本村人，又是大学生，胡玉宝觉得自己到基层农村工作绰绰有余。
可事情并不像胡玉宝想象的那样容易，刚到村里，他连“芒种、春分”都分不清楚，许多农作物也都叫不上名字；村里讨论农事、处理村民之间的纠纷他也插不上话，感觉工作很吃力！
可是，倔强的胡玉宝不服输，他想到，既然大事做不了，小事又做不好，那就放下大学生的架子，从自己力所能及的事做起，这样去历练自己。
于是，在村干部的帮带下，他走进田间地头，经常和村民拉家常、请教农事、熟悉村里的大小事情。村民小组有几户人，村里又几户空巢老人……胡玉宝把自己所在的村情村貌牢记于心。当胡玉宝把自己能做的事都做了以后，突然发现工作不再那么吃力了，村里的很多事也能提出一些有价值的意见来。
胡玉宝大学学的是农林专业，为了在新农村建设中学有所用，让自己的所学为村民带来好处。在实地考量后，他亲手为村里环保沼气池等一些村里新建项目的设计草图，给村民节省了一笔设计开支！
很快，村民们觉得，眼前这位乳臭未干的小伙子，成了他们最好的村官。
更让村民意想不到的是，2008年，由于工作突出，胡玉宝被县里破格选派到镇里任副镇长，他也成为了县里最年轻的科级干部。
“俯下身子做人，从做力所能及的事做起，扎扎实实地走好村官的每一步！”这是胡玉宝在自己的民情微博中写下的一句心里话。或许就是这句话，让胡玉宝迅速成长为一个年轻有为的干部。
在短短的三年时间里，胡玉宝从一个初出茅庐的大学生成长为副镇长，很大原因就是他放下大学生的架子，从力所能及的事做起，并做好了自己能做的事和该做的事。
在职场中，做那些自己力不能及的工作，只会是费力不讨好，老板看重的是结果，做不出成绩，一切都是白费。所以，不管你能力强弱，只要懂得从力所能及的事做起，你就会在职场中做出成绩。所以，当你选择职业时，你要问问自己：在职场中，我要成为一个什么样的人，该做什么样的事。不怕工作卑微，也要在乎收入少，更不要担心没有升迁的机会，只要埋头把力所能及的工作做好，你就会有高收入，获得高职位，你就会赢在职场。
第一份薪水你不必太计较
我们知道大多数人都希望能得到更高的薪水，但在你获得高薪水之前，一定要做好选择，明确自己到底需要一份什么样的工作，千万不要让薪水问题绊住了前进的脚步。
在现代职场中，有些人最关心的往往不是工作能不能做好，而是薪酬多不多。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能拿得少，也不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想，他们在工作中就会敷衍了事，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，并且振振有词：“得少干少，得多干多，给我多少钱我干多少活，公平！”这些人只知道向老板索取高额薪酬，却不知自己能做些什么，更不懂得放下自己虚高的身价，实实在在、踏踏实实地做事，用业绩来赢得报酬。
冯元进入一家做出口玩具生意的公司上班，工作环境和待遇都让她比较满意，她很快便投入工作中。
在几位老同事的指导下，冯元的工作做得很让老板满意。但一个月后，冯元发现公司里她学历最高，工资却是最低的，干的事也不少，她感觉很不平衡。
老板发现冯元工作有情绪，就找她谈话。得知原因后，老板告诉她只要她工作做得好，公司绝对不会亏待她。但冯元要求老板要么提高她的月薪，要么多拿提成。
老板解释说，冯元的薪酬是按照职位定的，这是公司的制度，不是随便更改，况且冯元是新人，刚进公司没有工作经验，还需要老员工带带，在冯元没给企业创造出效益之前，不能提高薪酬。
最终，老板没有做通冯元的工作。一个月后，老板没有给冯元加工资，也没有给她多拿提成。
冯元很气恼，决定吓唬吓唬老板，于是，她给老板递交了辞职信。冯元的本意是，自己的能力老板是认可的，况且公司很难找到像她这样专业对口的员工，便佯装辞职逼老板给自己加薪。
但让她意外的是，老板接受了他的辞呈。
老板的态度让冯元后悔莫急，为了继续能在公司上班，他找到老板，向老板道了歉，准备要回辞职信。老板对她说：“在我看来，能证明你身价的也不是薪水，而是你做事的态度和能力。这是你的第一份薪水，但你收获的不仅仅是薪水，不管是多少，我希望你能无条件接受。”
宽厚的老板最终原谅了冯元。
作为一名优秀的员工，是不会狭隘地把薪水放在第一位的，而更愿意将工作视为一种积极的学习经验的过程。他们更看重工作背后品格的塑造和能力的提高，所以能发掘出每一项工作中所包含的人生成长机会。
看待工作的眼光要放远一点，薪酬一时的谁高谁低并不能说明什么。如果努力，你会发现第6年的收入会是此前5年薪水的总和。如果这样去思考，刚毕业的那几年，我们攀比薪水便没有太多的意义了。
无可厚非，我们第一份工作遇到的焦点问题无疑是薪水问题。如果一个人太看重第一份工作的薪水会有害职业前途。
安·莫尔从商学院毕业后曾经有许多选择，但她最终还是选择了其中待遇最低的时代集团。她说：“虽然有许多助学贷款要还，但我还是选择了这份工作，因为我喜欢杂志。当时我的同学没有一个人能理解我为什么会这样做，但25年后我们再次重聚的时候，他们彻底明白了。”同学重聚的时候，安·莫尔已经是时代集团的主席兼CEO了，成为了“杂志女皇”。她还说：“你不能单凭赚钱多少来选择自己的职业。我当然希望能多赚钱，而且这份工作也的确给我带来了不错的收入。但如果只是按照赚钱数量来选择职业，我很可能会踏上一条完全不同的职业道路。”
一个人，如果选择自己心爱的工作，并想在这个行业有大的发展，不妨把薪水看淡些，因为现实中那么完美的事很难发生。为了追求自己真正热爱的事业，许多人甚至会在职业生涯刚开始时便拒绝许多高薪工作。这样的人最终会成为真正的赢家，无论是从心理满意度还是从物质待遇上来说都是如此，因为在做自己喜欢的事情时都会比较容易成功。
因此，在选择第一份工作时，千万不要把金钱看得太重。有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，特别是在毕业时找的第一份工作，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面能够给你补充“营养”，就不应放弃，哪怕是最基础的入门工作。
有人曾把职业生涯比做一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。第一份工作无疑属于初赛阶段。初赛时，大家都刚进入社会，大多数是实力一般的人。这时候努力一点，认真一点，很快就能脱颖而出。于是有的人20多岁做了经理；有的人迟一些，30多岁成了经理，最终赢得了初赛。接下来是复赛，这时单靠一点点努力和认真还不够，还要学会在职场中低头。
看上去赢得复赛并不容易，但还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩，大多数人会骄傲自满起来，自认为已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。
所以，如果把第一份工作看成是初赛，我们就不应该计较自己的第一份薪水。
1994年，唐骏卖掉自己的公司加入微软，成为一个打工者。当时，唐骏拥有的公司都在赚钱，他的决定遭到了全家人的反对。
当时的情况是，小两口刚刚过上了好日子小生命在孕育，唐骏的父母也到了美国全家团圆……32岁的唐骏和30岁的孙春兰，终于过上了安稳幸福的生活。结果唐骏竟然要关掉公司搬到西雅图，去微软做一个普通的软件工程师，而年薪只有5万美元，只有他当老板时所赚的一个零头。
唐骏对妻子说：“我们的公司现在主要是以给日本的软件公司做外包为主，你在日本的时候也知道，日本人对微软有多么崇拜。前几天我跟客户无意中说起我要去微软总部面试，他们竟然都很崇拜我，觉得世界上最优秀的软件高手才有机会去微软工作。而且他们说，我去了微软，可能会把单给我做，而且是比以前更大的单。所以，我去微软就是镀金去了。两年以后我再出来，那就是有金字招牌的软件工程师，到时候接单就更容易了……”
唐骏就这样把孙春兰给说服了。唐骏后来总结说，这是他生活中最得意的一次沟通。当然后来他进入微软，踏入职场生活，他的沟通谈判潜能完全施展开来，几乎是无往而不利的。主要有两个原因，一是他态度正确，从来都是和颜悦色，两个人坐下来把问题摊开来心平气和地说明白、讲清楚；第二是目的正确，沟通的最终目的是大家达成共识，把事情做好，而不仅仅是为了某个人的个人利益。只要坚持这两点原则，那还有什么问题不能解决呢？
随后，一家人都随他去了西雅图，唐骏也加入了微软公司做程序员。他们在西雅图买了他们的第一所房子。对于唐骏来说，加入微软就是他人生最重大的一个转折点。他走上职业经理人的道路——这也是一条指引他走向成功的道路。
