有一种以鱼类为生的鸟，其嘴的形状，直直的，上下两部分都又长又宽阔。吞吃食物时，常常把捕到的鱼儿往空中一抛，让那条鱼头朝下尾朝上落下来，然后一口接住咽了下去。这样的吃法可以使鱼在通过咽喉时，鱼翅的骨头由前向后倒，不会卡在喉咙里。为人处世，求人办事也一样会碰到各种“刺儿”，这个时候便不能“直肠子”，而应该想办法兜个圈子，绕个弯子，避开钉子，这是做人应该具备的策略和手段。鸟都会“把鱼倒过来吃”，聪明人怎能赤膊上阵，硬碰钉子，让“刺”卡在喉咙中呢？
一位哲学家说过：“懂得绕弯子的人，才有可能是达到光辉顶点的人。”
为了不碰钉子而达到自己的目的，不妨试着学会多兜几个圈子。兜圈子并不是放弃，也不是后退，而是为了更快地接近目标。在兜圈子的过程中，我们会发现距离目标越来越近。
黄立航毕业后到一家报社当财经记者。一次报社策划了一个企业家访谈栏目，社里一直想采访一位从事高科技产业的大老板，主要还是联络一下感情。但这位老板处事低调，多次婉言谢绝了邀请。由于这位大老板从未在这家报社做过广告，对报社而言，这意味着一笔潜在的、巨大的广告费的流失。请客客人不参加，送礼又不妥当，连美女记者出马也无济于事。社领导颇为头疼，决定重奖求勇夫。
在一次报社大会上，社领导宣布，谁能够拿到这位企业家的独家、首发访谈稿件，报社另外发奖金5000元。人们群情激奋，迅速行动，八仙过海，各显神通。刚开始这位黄立航也向其他人一样，采取死缠烂打的方式，但发现那根本就没有用。“防火防盗防记者”已经成为很多企业的日常重要工作：一是电话打不到他手里，全部被秘书挡驾；二是很难见到他本人，他上下班都是通过连接办公室和车库的专用电梯，外人无法进入；三是即使见到他，前呼后拥的也无法靠近。
黄立航是个很聪明的人，决定采取迂回战术。他通过在公司工作的熟人打听到，老板的夫人刚刚去世，两人感情很深，老板每个周末的黄昏都要到公墓去坐一会儿，没有任何随从。正好黄立航去世的奶奶也安葬在那里，于是他在周末买了鲜花早早地就到了公墓，先给奶奶献了一束，然后找到老板夫人的墓碑，献上一束花，然后静静地等待着。黄昏时分，老板果然来到公墓，他神态凄凉而凝重，步履蹒跚，完全不像平时那样。他看到一个陌生英俊的小伙子在夫人墓前默哀，迷惑不解，就问他为何给一个死去的陌生人献花。黄立航在最恰当的时候、最恰当的地方、说了一句他有生以来最恰当、最有水平的话：“天下的母亲都是一样的！您看，她们柔和慈善的眼神是那么相像！”老板心里咯噔了一下，大为感动，于是和他攀谈起来，深情缅怀了夫人，热泪盈眶，完了，两人还到黄的奶奶墓前拜谒一番，然后两人从公墓一起回城，在一家酒楼吃饭，后到茶楼喝茶，谈得颇为投机。
几天后，他以老板提供的材料，写了他的情感史，尤其是夫妻感情，真挚感人，在发表前让老板先提意见，如果不满意就不发表。这样的稿件和通常写老板的那类不食人间烟火的“神人”、“超人”稿件完全不一样，老板看后非常满意。稿件发表后，为老板赢得了良好的口碑，老板和报社的合作也就开始了。
完美的饭局，不仅仅包括从酒菜端上餐桌到曲终人散那个短短的过程，事实上，事前的铺垫，事后的跟踪，都是饭局的一部分。每个部分都要做到恰到好处，饭局所产生的生产力才可能完全被激活。
一般情况下，“直接式”处理问题，能迅速及时地把问题搞定，是处理一般性问题的很好方式。对于那些非常困难的问题，采用转个大弯子的迂回策略，也是出于不得已而为之。其实它是转化矛盾，使之逐渐趋于和平，直至最后彻底解决矛盾的一种特殊方法。遇到暂时无法逾越的障碍时，另辟蹊径绕个弯路，是明智之举。
日常生活中，那些说话、办事心直口快的人，往往是真诚的，也是受人欢迎的。不过在某些时候，这样做的效果并不佳，往往是既达不到交际的初衷，又损害了人际关系的和谐。这时候，有意绕开中心话题和基本意图，采用外围战术，从相关的事物、道理谈起，也即人们常说的“兜圈子”，却往往能达到较为理想的效果。
需要说明的是，兜圈子绝不等同于猜谜语、说隐语，它是曲径通幽的说话方式，最终目的是要让对方理解自己的意思，如果兜来兜去，把对方引入迷魂阵，或者兜得太远，让对方根本不知道我们要说什么，反而浪费时间，甚至给对方留下啰唆、虚伪的印象。所以，在具体运用时，一定要谨慎把握。
学会保全自己，不做交易的牺牲品
普通人有一个共同的毛病：即使平日挺谨慎的人，在饭局上的热烈气氛中，肚子里也容易搁不住心事，有一点点喜怒哀乐之事，就总想找个人谈谈；更有甚者，不分时间、对象、场合，见什么人都把心事往外掏。
有这样一个实验，有人在办公室里故意告诉身边一个人一条无关紧要的花边新闻，结果很快，这个新闻就通过别人传开了。所以，你不要期望别人为你保守秘密，假如你果真有什么秘密的话，请把它保存在自己的心里。尤其应该警惕的是，如果你在事业上有什么想法或者野心，在它成为人所共知的事实之前，决不适于与任何人分享。不但平时不能说，即使在酒酣耳热、最不容易把握自己之际，也要保留三分清醒。
李达是一家电脑公司的技术人员，跟老板相处得就像哥们儿。一天下午，李达加班加得很晚，老板请他吃晚饭。几杯酒下肚，李达头脑一热，说他也想开一家电脑公司。
老板一愣，但很快恢复了正常表情，并鼓励李达说：“年轻人就应该有闯劲儿，我支持你。”李达说：“我现在的技术还说得过去，但对销售还是一知半解。”老板说：“一边工作一边学习嘛！凭你的能力，再干上两年就能独当一面了。”李达说：“你放心，两年之内我是不会走的。”
一周后，公司又招聘了一名技术人员，李达也接到了解聘通知。李达一脸茫然，找老板询问。老板一本正经地说：“在我的公司里，你已经没有什么需要学习的了。你应该多干几家公司，多积累点儿经验，我是从你的自身发展考虑才忍痛割爱的。”
李达幡然醒悟自己为什么被炒鱿鱼了，都是因为自己跟老板交心，才让老板抓住如此“富有人情味”的把柄！
不管关系多么亲密，老板永远是你的老板，他是“资”方，你是“劳”方，你们很难有共同的利益和共同的语言。人在江湖，应该把底牌牢牢地抓在自己手里。和各方面的力量，能远也能近，这样就更容易赢得权力并加强自身的影响力。
“病从口入，祸从口出”。古今中外，由于嘴不严，最终导致失败甚至因为一句话误了卿卿性命的例子比比皆是。所以，身在职场更要把好口舌关，如果不能够巧舌如簧令同事和上司皆大欢喜，还不如保持沉默。对于工作中的机密，更应该守口如瓶。否则即使你能力再强、前途再好，也终有一天会毁在自己的一张嘴上。
某公司准备提拔一名年轻人做办公室主任，小波和另一位同事都是候选人。他们俩实力不相上下，而且两人私交也很好。
有一天，经理把小波叫进办公室，告诉他公司初步决定由他来接任办公室主任。小波很开心，前一阵儿为升职一事焦虑万分，现在压在心里的一块石头终于落下来了。
喜悦之情溢于言表，舌头就特别灵活。那天的小波好像特别健谈，从公司的近忧到公司的远景，谈得头头是道，经理听得连连点头。
不知不觉，最后小波竟然聊到了那位同事。小波说起一些那位同事闹的笑话，以及一些对那位同事不利的事。
几天之后，正式任命下来了。让小波大跌眼镜的是，主任并不是他，而是那位同事。经理语重心长地对他说了句：“年轻人，沉默是金啊。”后来，小波了解到，和他谈过话后，经理又和那位同事谈了话，委婉地提及小波可能出任主任，希望他能够支持小波的工作。同事对小波的评价非常中肯，也正是这一点让经理最后舍小波而取那位同事了。
适时的沉默体现着一个人的修养，显示着一个人的容人之量。小波的多言让经理看到了他的浮躁和轻狂，也让经理觉得他的人品好像还差那么一点点，因此在最后时刻，经理改变了主意。
人们往往尊重那些保留自己独立立场的人，因为这种人让别人无法掌握。而心事的倾吐会泄露一个人的脆弱面，这脆弱面会让人改变对你原本的印象，虽然有的人欣赏你“人性”的一面，但有的人却会因此而下意识地看不起你，最糟糕的是脆弱面被别人掌握住，会形成他日争斗时你的致命伤，这一点不一定会发生，但你必须预防。
任何人，若能在保守秘密这个问题上处理得当，就不会因泄露秘密而把事情搞得复杂化，或者使自己陷入身败名裂的境地，从而保持着良好的个人形象，成就一番事业。
然而，闭紧心扉，心事“滴水不漏”也不是好事，因为这样你就成为一个城府深、心机重、不可捉摸与亲近的人了。如果你本就是这样的人，那无太大关系，如果不是，给了别人这种印象是划不来的。
所以，真正有“心机”的人应该这样做：偶尔也要说说无关紧要的“心事”给你周围的人听，以降低他们对你的揣测与戒心。
