第二十六条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十七条 公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故时，应及时通知工会，工会有权参与调查和提出建议。
（第八章） 教育与培训
第二十八条 公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。
公司按年度向工会通报教育基金的使用情况。
（第九章） 纪律与奖惩
第二十九条 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第三十条 公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成产品开发、生产工作任务、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励或物质奖励。
第三十一条 公司对于违反企业各项规章制度的职工，可分情况给予批评教育、警告、通报批评，或者记过、记大过、留厂察看等行政处分，情况严重的，可以予以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会的意见，并同时听取被处分职工本人的申辩，最后由公司作出决定。开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的，有权提出异议，并与公司协商解决。因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时，须征得工会的同意。
（第十章） 合同的变更和解除
第三十二条 发生下列情况之一的，可以变更或解除本合同。
（1）当事人双方经过协商同意的；
（2）制定本合同所依据的法律、法规发生了变化；
（3）公司因生产经营管理不善而停产、转产、破产或处于破产边缘，使集体合同无法履行或不能完全履行的；
（4）因出现不可抗力，使集体合同无法履行或不完全履行的；
（5）其他约定事项。
当事人一方提出变更或解除合同的建议，须经双方协商，协商一致的，签订书面协议，书面协议应当提交公司职工代表大会或职工大会审议通过，审议通过后，由原订立集体合同的双方当事人的代表人签字。
（第十一章） 合同争议的解决
第三十三条 因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（第十二章） 监督检查
第三十四条 为保证执行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。
（第十三章） 期限和变更
第三十五条 本合同有效期为__年。
合同期满前__个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同继续有效。
第三十六条 本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方均有权提议修改本合同，经双方协商同意后进行修改。修改后的条款作为本合同附件执行，与本合同具有同等法律效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。
（第十四章） 附则
第三十七条 公司应支持工会开展活动，并提供必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进行，如有必要占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司应给予支持。
甲方：__（签章）乙方：__（签章）
签约时间：__年__月__日签约时间：__年__月__日
签约地点：__
劳务合同
甲方：__
注册地址：__
通信地址：__
邮政编码：__
乙方：__
居民身份证号码：__
通信住址：__
邮政编码：__
出生日期__年__月__日
户口所在地__省（市）__区（县）__街道（乡镇）
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系主体的资格，根据《中华人民共和国民法通则》《中国人民共和国合同法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，并约定共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为__年，于__年__月__日生效，至__年__月__日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：__。
第三条 乙方提供劳务的方式为：__。
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的义务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方的商业秘密主要包括：__。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：__。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本合同终止：
1.本合同期满的。
2.双方就解除本合同协商一致的。
3.乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本合同，提前__通知另一方。
第十条 本合同终止、解除后，乙方应在__内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失的，应予赔偿。
第十一条 甲、乙双方约定，甲方为乙方购买一张__保险股份有限公司的__意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期限与本合同期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付任何劳务费。
第十三条 依据本合同第八条、第九条的约定终止或解除本合同的，双方互不支付违约金。
第十四条 因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请__仲裁委员会按照该会仲裁规则仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通信地址为双方联系的唯一固定通信地址。在履行本合同过程中，双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通信地址发生变化，应立即书面通知对方，否则，造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：__（签章） 乙方：__（签章）
签约时间：__年__月__日 签约时间：__年__月__日
签约地点：__
临时工劳动合同
合同编号：__
甲方（用人单位）名称：__
乙方（劳动者）姓名：__
根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。
第一条 合同期限。
本合同自__年__月__日起，至__年__月__日止。其试用期为__年__月_日至__年__月__日。
第二条 生产（工作）任务。
根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事__岗位，为__工种，承担__生产（工作）任务。其中应达到的数量（班产）质量指标为：__。
第三条 劳动保护和劳动条件。
根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
第四条 劳动报酬。
甲方依据有关政策规定和单位的实际情况，支付乙方试用期工资为__元。试用期满后，根据乙方的岗位、技能水平、承担的任务等情况，定为每月__元。乙方从事的工种实行全额计件工资制，经甲、乙双方协商，月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为：
（1）加班工资为每小时__元。法定节假日每小时__元。
（2）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。
（3）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受__等，每月计__元，津贴__元，奖金__元。
第五条 社会保险和福利待遇。
社会保险和福利待遇均按现行有关政策执行。
第六条 权利和义务。
1.甲方权利
（1）甲方依据国家__的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。
（2）根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚等。
2.乙方权利
（1）乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。
（2）乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。
（3）若甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
3.甲方义务
（1）负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等方面的教育、培训、考核与管理。
（2）甲方必须保证乙方享有国家规定的工作、劳动、学习及生活条件。
4.乙方义务
（1）乙方应自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。
（2）刻苦钻研业务技术，尽职尽责地完成生产（工作）任务。
（3）严格遵守合同规定的各项条款。
第七条 劳动合同的解除与终止。
1.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同。
（1）在试用期内，发现不符合招用条件的。
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的。
（3）按照国务院《失业保险条例》应予以辞退的（或注明根据新的国家法律、法规应予以辞退的）。
（4）甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。
（5）违反劳动合同规定的。
2.被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。
3.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全和卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的。
（2）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的。
（3）甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策，侵害工人合法权益的。
（4）经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
4.在下列情况下，企业不得解除劳动合同。
（1）劳动合同期限未满又不符合第七条第1款规定的。
（2）合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的。
（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
（4）女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的。
（5）符合国家其他规定条件的。
5.合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。
6.任何一方解除劳动合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。试用期内解除合同及本条第2款中规定解除劳动合同的除外。
第八条 违反劳动合同应承担的责任。
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金__元。如因不可抗力因素不能履行合同，以致给对方带来损害的，违约方可不必承担法律责任。
第九条 双方认为需要规定的其他事项。
__。
第十条 劳动合同鉴证。
本合同签订后，必须到当地劳动行政部门进行鉴证。
第十一条 劳动争议处理。
因本合同发生争议，当事人应在争议发生6个月内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起15日内可向有管辖权的人民法院起诉。
第十二条 其他事项。
1.本合同一式三份。甲、乙双方及劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改均无效。
2.本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行法律、法规、政策执行。
甲方：__（盖章）
法定代表人（委托代理人）：__（签章）
地址：__
乙方：__（签章）
性别：__
年龄：__
文化程度：__
居民身份证号码：__
籍贯：__省__市__县（区）__乡（镇）__村（街）__号
现住址：__
属于：农业人口/非农业人口
鉴证机关编号__劳鉴字__号
鉴证时间：__年__月__日
鉴证机关：__（盖章）
鉴证人：__（盖章）
合同签订时间；__年__月__日
劳务派遣劳动合同
合同编号：__
甲方：__
乙方（劳动者）姓名：__性别：__居民身份证号码：__
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限。
1.本合同为固定期限劳动合同。合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。
2.本合同约定试用期，试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
3.甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条 工作内容、地点及要求。
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：__。乙方根据用工单位工作需要，从事__工作，乙方的工作区域或工作地点在__。乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：__。
