哪怕风大雨大，也要做一棵秀木。
趋利避害是人的本性，谁都不愿意给自己找麻烦。可是总会有那么一少部分人，当遇到别人不愿意做的事情时，自己却主动承担起来。有人对于这种举动不屑一顾，甚至嗤之以鼻地说一句“狗拿耗子多管闲事”，或者冷嘲热讽地说“爱做出头鸟的人还真不少啊”等风凉话。
姑且不论人家主动承担的目的何在，单说这一举动本身就足以让人们尊敬了。我们要知道，困难就像是人的影子，在人一生的成长轨迹中，总会遇到一些困难，出现一些问题，但是做人首先要做一个勇敢的人，无论在生活中还是职场中，都要去做一个“勇者不惧”的人，要学会在困难面前前行，在他人逃避或者拒绝的问题面前主动承担。这才是一个成功者应该具备的素质。
事实上，当我们主动、积极地去解决别人绕开的问题时，我们就会获得比别人更多的思考、锻炼和提高的机会，也才能有更大的进步，获得比别人更多的成功。
可是，生活中，并不是每个人都有一个好的心态、好的价值观念，这也就决定了有的人可以一步一步提升，平步青云，而有的人只能原地踏步甚至倒退，造成这两种结果的原因其实很简单，就是前进的人用的力更多一些，而后退的人更懒惰一些。用力的人更努力、更勇敢地前进，哪怕面对风雨，也没有停止前进的脚步，面对问题，他们选择的是战胜；而懒惰的人就不一样了，他们一遇到难题就逃开，害怕去面对难题，害怕付出，不愿努力，他们只是慵慵懒懒地等待着别人去解决问题，只是坐享其成或是在别人成功了以后泛出妒意的目光，或讽刺地说那是他们的幸运。这类人不去努力只想要收获的人注定是不会取得成就的。
无论你是一个什么样性格的人，是天生就有很强的志向和抱负，还是比较安逸满足的人，作为一个人，无论在什么情况下，都应该去做一个内心拥有责任感、勇于承担的人，凡事多为他人、为集体着想，并且要做一个敢于担当、积极主动的人。当你面前出现问题时，你要做的就是去战胜它、克服它，要想自己走得更远，有更多的进步和提高，那么就要努力把握机会并善于发现机会，在有些人眼里，一个困难就是一个危机，而在另一些人眼里，困难就是一个机会。善于发现问题并解决问题的人总是会得到比其他人更多的机会，当然也会得到更多的收获。
通用电气公司董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇有一句名言：“要么奉献，要么滚蛋。”他的工作作风是：“在其位，谋其政，不要找任何借口说自己不能够，办不到。”他自己如此，他也要求他的下属要这样做，不能因干不好工作而找理由推脱责任、逃避问题。
一次，一个员工为了一件极难办的事找他，说自己尽力了，并说出许多客观理由，最后说无论怎样，这件事都“办不到”。杰克·韦尔奇知道这个下属就是怕得罪人，牺牲自己的利益，就在他犹豫要不要换其他人去做这件事时，一位很年轻的员工来找他，主动要求办这件难办的差事，杰克·韦尔奇对这位员工的行为很是钦佩，因为这件事的确不是那么好办。杰克·韦尔奇把这个任务交给了这个年轻人，但是他也暗暗为这个年轻人担心，但是他还是鼓励了他：“只要足够用心，任何困难都是可以解决的，相信你会做得很好！”
果然，这位年轻的员工并没有令杰克·韦尔奇失望，不仅把问题解决完了为公司留住了一位大客户，还直接签回了一单大生意，杰克·韦尔奇很是高兴，从此他再也没有忽视这个年轻人，而这个年轻人就是后来接替杰克·韦尔奇担任通用公司董事长兼首席执行官的杰夫·伊梅尔特。
一个人对待问题的态度可以直接反映了他的敬业精神，当然，也可以反映出他能成就怎样的事业。
如果你想获得更多的机会，那么就去做一个善于发现问题并解决问题的人，包括别人不去解决或望而却步解决不了的问题，你都要主动去解决，在这个解决的过程中，你获得了思想和经验，提高了技术和能力，并且锻炼了自己的心理素质；而在问题解决之后，你获得的除了直接的结果外，还会获得老板的赏识和同事的赞赏，而这会成为你事业上一种无形的推动力，助你走向更大的成功。
