第2章

李采薇一个天生对历史狂热女生，安平泰，望岳大酒店的董事长，子于归，李采薇爸爸最喜欢的爱徒。一次意外的考古发现，改变了三个人的命运！殊不知，这场意外的考古发现背后藏着一个不为人知的秘密。被卷入这场阴谋之前，惊奇的是三人梦中都出了现同一位女子，这个将暗示着什么？一个个的谜题将等着他们去解开···

若情深，最美好的往往都是曾经！心的那一半丢在天堂的隔壁，思念在记忆中朦胧的回忆，如何收拾这一摊子的回忆。

她司光阳原本在贵族学校红院里过着幸福惬意的生活，身边总会围着一大票校草级的花美男，却总被霸气不羁的黑泽诺不胜其烦的驱赶着...可是一场离奇的车祸却让她一夜之间沦为无用的花瓶...既然是花瓶，那么我就做个价值连城的青花瓷，看轻我的人你们等着吧！

她清雅若水，却为了他转世轮回；他高贵邪魅，却为了她沾染尘埃。她灵动娇俏，却为了他跌入世间；他玩世不恭，唯独她，是他的逆鳞。她们，是灵女；他们，是帝子。比身份？随便一个分分钟秒了你；比家产？用金子砸死你；比武力，呵呵，你想怎么死？当天之骄子和绝世才女碰撞：腹黑，狡诈；灵巧，霸道。会有怎样的火花？

匆匆地一瞥，我就将你的身影烙入脑海如朱砂般不可磨灭。你的一个淡漠的转身，顷刻就将我拖入了万丈深渊。你的脸庞，总是带着万千柔情的悲伤，每一个微笑，都是我生命中永不泯灭的烙印。我静静地等候在滂沱大雨中，痴痴地望着你单薄的背影，那一刻，雨滴滑落嘴角苦涩。我一直都在，亿万个光年之后，等待着，你的一个偶然的回眸。亿万个轮回之后，我还愿，在忘川上，等候你的一个笑颜。纵使是苦笑我也愿。你淡泊的眸，是我此生见过的最美的风景，如璎珞般耀眼。潋滟眸光微微一流转，此生我毫无牵念。我没有勇气，看你哭泣，也没有资格，把你揽在怀里。不敢打开灯，我怕我看不见你说过的永恒。对于你，我只能——“得之我幸，失之我命。”

写的不是很好，这是我第一次写，还希望大家多多支持。。

偶得神秘人皇印，少年一朝崛起。劈荆斩棘，一路高歌猛进。与人斗，与仙斗，与天斗。谱写一段神话。

敬请关注申炀处作《异时空之从猪倌到军阀》。一个现役军官因为种种原因转业当上猪倌的故事，命运就是那样神奇，他的军旅生涯反而由此翻开了崭新的篇章……我也跟你们一样，是个书虫，有感于小说们更新太慢，所以干脆自己开工写一部。请兄弟姐妹们多多捧场，炀炀不胜感激，在此打躬作揖顿首百拜。本文不涉及现实政治和军事，如有雷同，纯属巧合。炀炀在郑重申明。

在本书中，星云大师通过《凡是靠自己》、《知足与能忍》、《放下与拿开》、《问号的得失》等九十余篇小品文，教会读者如何在名利场中、感情人事中规划自己的人生，为什么要为求全而委屈，为成功而忍耐？本书为《迷悟之间》（全十二册）系列丛书之一种，风格清新质朴、别具一格、直指人心，对佛法的解说突破刻板的传统，极富创意。是难得的励志经典，也是台湾的金牌畅销书，丛书全球销量已逾二百多万册。

一觉醒来居然穿越到了古代，不是皇帝，王爷，还成了山寨的小当家？草寇就草寇吧，给小爷劫持来了个公主当夫人倒是不错，可山寨外面那几千兵马是怎么回事？嘿！且看小爷我如何智退敌军横空出世，平定天下！当皇帝？不稀罕！皇帝想要做什么得征求小爷的意见！公主，不！陛下，为啥要一夫一妻制？

一把入体的玄剑，暖意锻体，不灭金身；一方擎天巨门，即将开启的千年轮回，神道从这里开始！这是很大的一盘棋，大到下棋者，转瞬之间沦为棋子而不自知！

从小到大都是吊丝、懦夫的陈明，在18岁生日的时候，竟然意外的收到了一个来自未来的包裹。包裹里面，是一个美艳至极，不可芳物的“机器女生”。里面的一封信写着，“祖爷爷，这是你12代重孙子送给你的生日礼物，好好利用，可以幸福一生。”“目标打倒班里最强的男生，可以获得勇气点数12点。”机器美女。“……”“目标让本校十大校花成为红颜知己，可以获得100点魅力点。”“……”“我到底要这些点数来做什么啊？”陈明无语的大叫。“可以解锁更多姿势。”机器美女嫣然一笑。

人生如负重远行。修真历300年，天下宗门三千。年仅17的谢晦明横遭变故，接掌长乐门宗主。他拼命壮大宗门，以报血海深仇，却亦因此踏上证道之路。

南凰国公主龙云沁趁着夜色偷窥摄政王的美男出浴图而被一掌击飞，一命呜呼！苏沁儿一朝穿越，落得个举国的笑话，懦弱无能却色胆包天！身边宫女一群，劝导不止！“公主，摄政王这次真的发怒了，您不要再去偷看了！”“公主，皇上宣昭，据说很生气，为了您偷窥摄政王一事……”“公主……”“停！”龙云沁慢条斯理的整理衣服，甩一甩衣袖，“本宫金枝玉叶，哪能做这等事情，昨夜风大，纯属意外！”“是么？原来公主这三年来，年年三百六十五天，都在制造意外……”摄政王不知何时出现，一笑倾城百媚生。本文纯属虚构，请勿模仿。

为什么我给的那么多，我的员工还要走？这句话是很多管理者的心声。然而，你真的懂激励吗？每次都发一笔钱了事，小事不需要赞美……你的激励方案也许有很多你并未在意地方恰恰是员工的“雷区”。本期将告诉你如何了解员工的工作动机，正确选择激励员工的方法，让员工的工作更有成效。