一般有时间他就利用学校的图书优势和师资资源，与经济学、市场营销的老师讨论这家公司的市场战略。因为一直很喜欢这份行业，笔试的成绩也不错，他顺利进入面试环节。当时身边很多朋友都祝贺他，但是并不看好他。毕竟面试还是要综合考虑的，这家公司没有在他们学校招过人的先例。面试当天，不出所料，虽然给了面试得机会，但是面试官们对他并没有特别的期待，放佛例行公事一般。
这位帅哥主动拿出一份报告，正是他之前在超市做调查所得的报告，里面详细的数据，精确的定位，虽然有些粗糙但是已经让所有面试官眼前一亮。那些其他所谓名校毕业的学生，没有人像他这样。
这是一个真实的故事，这家零售公司就是宝洁。每年多少一流学校的学生想进宝洁，可是那一年就是他一名不知名学校的学生击败所有的应聘者。找到一份自己真正喜欢的工作，又能发挥自己特长的工作是一件十分不容易的事情。所幸，现在市场上的就业机会还是特别多，选择特别多，我们总是能看到一丝丝机会。但是，人们还是经常容易在还没有尝试的时候就放弃。
我想，就像这位帅哥一样，做足充分的准备和努力，再难的工作，只要喜欢都可以得到。
尽职尽责干好本职工作
我早前在一家企业工作，当时有一段时间我一点都不快乐，很排斥我当时的工作内容，工作的效率自然也很差。这家公司有EAP（员工帮助计划），主要是当员工产生焦虑或者压力的时候，对员工进行心理辅导，通过此帮助来让员工更好的工作。当时的人力部注意到了我这个情况，便对我实施了这种帮助计划。
那天，约我访谈的部门主管给了我三个杯子，让选择其中一个杯子往里面注满清水。我开始距离杯子比较远，觉得很奇怪，怎么做这么简单的事情。可是当我靠近放杯子的桌子时才发现往任意一个杯子注干净的清水都是困难的事情。因为她给我的一个杯口朝下盖着；一个杯口朝上，可是杯底破了洞；最后一个是里面有脏东西的。
很明显，三只杯都装不到干净的水。第一只杯，杯口朝下，水倒不进去；第二只杯，杯底破洞，边倒边漏；第三只杯，有脏东西，水倒进去就脏了，不能喝。我笑了笑，指着杯子，告诉那位主管这是没有办法倒水的。
主管也笑了笑，他先倒点清水将脏杯子洗干净；又把扣着的杯子反过来；至于有洞的杯子，他在底部又重新扣了一个杯垫。三只杯子都有了清水。他说：“你看刚才反扣着的杯子，破了的杯子，脏了的杯子都不能注清水，这就是你现在的状态。就是排斥，杯子排斥给它们注清水，你排斥你所做的工作内容。杯子排斥无法注水，你排斥也自然无法有好的工作成绩。越是排斥，越是无法取得成绩。就像杯子一样，永远排斥，永远没有清水，它慢慢地就被遗弃了。但是，只要稍微调整一下，让它们不排斥清水，就是让杯口朝上，让有洞的杯子可以盛水，让脏杯子干净，就像现在一样，你看你会轻易再否定这些杯子吗？我想杯子要是有生命的话，它们今后也会变得越来越自信、也会越来越热爱盛满清水。”
当时的我恍然大悟，就像上述的水杯一样，当你抗拒而不肯接受时，你什么都没有，学不到也得不到。我们都知道，越是抗拒而得不到，越是不喜欢。就像之前的我一样，此后我确实改变了自己，我试着调整自己让自己在所做的工作中找出一些乐趣来，慢慢地我做的越来越有起色。
现在的工作压力和高强度常常让我们叫苦不迭，但是轻易地说换一个工作也是不实际的事情。要想从所做的工作中得到快乐，首先要全身心地接受你这份工作，基本的就是做到不排斥，不要因为工作的压力而怨天尤人，也不要因为职务的高低而觉得怀才不遇，更不要因为待遇的多少而牢骚满腹，做好你的本职工作，自有属于你的一番成就。
小贴士
瓦拉赫效应
瓦拉赫效应是指人的智能发展都是不均衡的，都有自己的强项和弱项，重要的是找到自己只能发展的最佳点，使潜力得到充分发挥，这样才能取得惊人的成绩。也就是说，成功的人在于他们善于经营自己的个性长处。
每个人都是独特而又出色的，只要找到自己的优势领域，每个人都是可以是个有智力特点和发展方向的可造就之才。所以，按照自己的兴趣和自己的优势选择自己喜欢的工作是非常重要的。
我们相信“只要功夫深铁杵磨成针”的道理，似乎只要一个人努力，任何事情都可以成功。实际上“努力”只是成功时所需要的方式，在此之前方向的选择更为重要。有时候就算经历了长年累月的努力，铁杵也只是稍微的变得细了一点点，根本起不到针的作用。更何况，这个社会中，不是每一个人铁杵都能变成绣花针。再择业的时候，尽可能挖掘自己的兴趣和自己的潜能，这才是“瓦拉赫效应”的真正意义所在。
