老同学前段时间从美国回来,出任一家美资跨国公司中国区总经理。一群死党聚到一起叙旧，也顺便为他接风祝贺。大家都非常羡慕他现在的成绩，都问他是如何做到的，有何成功的诀窍。同学沉思片刻,说起他到美国之后的第一次求职的经历。
那是一家大型零售连锁公司人事经理的招聘。经过重重考试,他进入终面，成为最后三名候选者之一。三选其一,老同学将准备工作做得一丝不苟,他期望能够凭借这次应聘的成功迅速在美国站稳脚跟。面试是三个候选者同时进行,考题异常简单:把一份紧急公文送到正在公司对面一家酒店的谈判代表手中。三个人拿着相同的公文走出总经理办公室,向公司大门疾步走去。公司和谈判代表所在酒店只隔着一条马路,但在公司大门和马路之间是一片草坪,而公司大门恰巧对着草坪的中间部位。我同学出了公司大门,沿着草坪旁的人行道向前跑去,他想用最快的速度绕过草坪,将公文送到酒店的谈判代表手中。一名竞争对手几乎并驾齐驱地和他一同向前跑着。跑出大约十几米,他回头,发现另外一名竞争对手正穿越草坪向对面跑去。见状,他迅速改变了方向,也踏进草坪。最后的结果,那名一开始就横穿草坪的人第一个将公文送达,老同学第二个送达,而一直坚持绕过草坪的人最后送达。
聘用结果很快就出来了:绕过草坪的人被聘用为人事部经理,总经理的解释是,虽然他是最后送达公文的人,但他能够坚持原则,这种原则第一的观念是人事经理最应该秉承的;让我同学诧异的是,穿越草坪,第一个将公文送达的人同时被破例聘用为公司经销部经理,总经理的解释是,这种打破常规,不按部就班的精神能够为公司带来另外的收获;三个人中只有我同学落败。面试官给出的理由是“没有原则，飘忽不定。”
同学讲述完自己的这段经历,感慨道:“一个人能坚持什么不是最重要的,最重要的是不能飘摇不定、缺少主见。这一次失败校正了我此后处理问题的准则,我才有了今天的收获。”
我们常常在生活中遇到各种像十字路口一样的难题需要选择。这时候就需要我们坚定地做自己，维护自己的原则，不要像浮萍一样。
固执是一种不好的性格，偏执也是饱受诟病，但是随风而倒的特质更容易引起别人的反感。这个世界上最要学会的事情就是不要非此即彼，非东即西。当被告知不要固执和偏执己见的时候并不是暗示我们就要左右摆动，随风而飞。
生活中需要恪守一种正确的原则，当实际的经验和社会氛围默许自己之前的原则确实是正确地时候，苦苦守着他，一定会有收获。别人说我们固执的时候，一定是我们坚持了错误的东西。但是当我们坚持了正确地东西的时候，就不会有这种所谓的固执了。
