热情是成功的原动力
热情不仅是待人接物的良好态度，它还是一种激发自身潜能的巨大力量，是成功不可缺少的情怀。如果一个人在做事时缺乏热情之心，那么无论做什么事情都不会顺利地完成。如果以一颗热情的心去博取成功，事情往往会出现意想不到的成功。所以，充满热情是很多成功人士的成功秘诀。
玫琳·凯是美国最成功的商界女强人之一。1963年，她开办了自己的公司——玫琳·凯化妆品公司，现在年零售额为几亿美元。有很多人认为她一定掌握了成功秘诀，但玫琳·凯给出的答案却是这样的简单：“有人说我是天生的销售人员，因为我十分热爱销售工作。其实同我在一起的销售人员比我更有才能，但我的销售额却比他们多，这是因为我比他们具有更多的热情。”
是热情成就了玫琳·凯的成功，正是她保持对工作的热情，才使得她成为全美最成功的女人之一。热情让人走向成功成为很多成功人士的共识，物理学家爱德华·亚皮尔顿这样就说过：“我认为，一个人想在科学研究上取得成就，热情的态度远比专门知识更重要。”
热情的人不仅是指拥有高度热忱、满腔抱负的人，他们更会以更宽阔的胸怀去面对生活的压力，在压力面前，他们不会紧张，不会退缩。当一个人充满热情时，会很容易摆脱“我不行”、“没意思”、“一切都无所谓”等消极的观念。当困惑、忧愁、焦躁、悲怆占据自己的心灵时，如果一个人能保持一颗热忱之心，这样，他的抗压能力就会大很多，很多事都会迎刃而解。
有一位大学生从外地来到北京的高科技园区——中关村发展。由于刚大学毕业，刚开始的时候，为了谋生他找到了一份糟糕的工作，他对自己的一切都很不满，对工作和生活毫无激情可言。
每天，这位大学生对工作都抱着无所谓的态度去上班，每天表情木讷，精神颓废。工作时总是心不在焉，总是找各种借口对上司交代的工作应付了事。看到他，老板的心情从来就没有好过，同事们也开始对他疏远起来。
一个月后，这位大学生感叹工作的压力越来越重，生活越来越没有意思，他觉得自己快要崩溃了。于是，他开始不断地抱怨和感叹：“我简直就是行尸走肉，早知大学毕业是这样，我还不如在家种田呢。”后来，在重重的压力和打击之下，这位大学生病倒了，同时也被公司开除了。在这样的情况下，这位大学生认为自己的人生已经走到了尽头，对人生不再抱有任何幻想了。
不料有一天，他却在一个饭店里认识了一位来这里就餐的企业家，企业家说他可以帮助他摆脱目前毫无意义的生活，但要这位大学生答应他一个条件——那就是不需要任何报酬地到他公司上班，这位大学生同意了。
从那以后，这位大学生的生活发生了一连串不可思议的变化。在工作中，这位大学生认识了企业家的女儿，他开始对生活充满激情，对任何工作都充满热情。在崭新的人生面前，这位大学生不禁感慨万千，他认为上帝对他太好了，他开始努力工作，不断地以一种崭新的姿态对待每一天。
热情能鼓舞和激励自己采取积极的行动，让整个身体充满活力，使工作与生活不再显得辛苦、单调。他感到热情还能感染和自己接触的人与自己一道共同奋斗，创造美好未来。
这位大学生越想越激动，他对企业家的女儿说：“生活真的是不可思议，生活太精彩了，我从来没有感受到像这样地活着真好。现在我终于明白了——人生是一棵树，一棵树成不了森林，一个人成不了人群，孤独的你、孤独的我、孤独的他牵起孤独的手，我们不再孤独。绿荫相护共顶烈日，秀枝相接同承风霜。给你给我给他一片森林，给人生一道迷人的风景，我们就会热情似火地创造人生的价值。”
企业家的女儿对这位大学生说：“我父亲说，全世界的人几乎都在沉睡，你认识的、看到的或是正在交谈的人，其实他们的人生都是在梦中度过的。他说，只有寥寥无几的人是真正清醒的，他们总是在用充满惊奇的眼光看待世界；他们总是在用火一般的热情对待工作，对待人生。”
热情是点燃生命的火种，热情是照亮前程的心灯，激荡内心澎湃的热情，方能绽放光彩绚丽的人生。只要我们具备了热情，就能在工作中创造快乐和激情。热情是一个人因为对所从事的事业具有浓厚的兴趣，对事业的未来充满信心，而表现出的一种高度负责、全身心投入的一种情感。同时，热情还是一种积极、乐观、豁达的生活态度。
在美国钢铁大王卡内基的办公室里挂着一块牌子，上面写着这样的座右铭：
有信仰就年轻，疑惑就年老；
有自信就年轻，畏惧就年老；
有希望就年轻，绝望就年老；
岁月使你皮肤起皱，但是失去了热情，就损伤了灵魂。
这是对热情最好的赞词。“失去了热情，就损伤了灵魂”，每一个致力于成功的人，都应该牢记这句话。在各种成功元素中，居于首位的，应该就是热情。
我们每个人身体内部都有力量之源。我们可以用它来完成我们所期望的一切，医学研究证明：我们身体的每个细胞和器官都充满了活力，其中热情自然也是活力的一部分。我们应将这份热情全身心地投入到工作中去，以此发挥它最大的能量。
敢于接受挑战才会赢
敢于接受挑战的人遇到难题，马上想到“想办法解决”，行动也几乎同时跟上，发挥出超强的战斗精神，这样的人往往会成功。没有挑战精神的人遇到难题，则不自觉地、甚至不加思考地就想到退，所以他们不可能有任何的成就。
在《鲍勃·泰勒杂志》杂志社，老板罗伯特·泰勒需要一个人去采访各界成功人士，并撰写关于他们成功经历的故事。
一天，泰勒找到希尔，对他说了自己的计划，并说：“希尔，很多人不敢去，我想让你去完成这个任务，这对你来说也是个挑战。敢去吗，年轻人？”
希尔知道，那些名人可不是一般人，采访他们难度很大。但是他还是回答泰勒道：“我愿意接受这个挑战。”
于是，希尔为采访做了精心的准备。他的第一个采访对象是钢铁大王安德鲁·卡内基，两人一见就很投机，原本短时间的采访计划延长到整整三天。
后来，希尔陆续采访了亨利·福特、托马斯·爱迪生、乔治·伊斯曼、约翰·洛克菲勒等著名人物。
希尔总结了多成功人士的经验，这些成功人士的真实见解成为了拿破仑·希尔一生的资本，他开创自己的“成功哲学”，然后再把成功的方法教给其他人。一个挑战彻底改变了希尔的人生。
勇于挑战是成功者的灵魂，人生的每一步发展，都是在一个又一个的挑战中的。成功总属于那些敢为人先、勇于担当的“闯将”，他们是勇于接受挑战的斗士，是面对困难挺身而出、从不退缩的勇士。
被吉尼斯世界大全称为“全世界最伟大的推销员”乔·吉拉德是这样说的：“要在挑战中实现梦想，体现价值。”
刚做汽车销售这行时，吉拉德只是公司42名普通的销售员之一。销售工作会时时面对很多不确定的困难，与他同事的那些销售员，他有一半不认识，因为没有业绩薪水就会少的可怜，所以人员流动很快。
尽管业绩不是很好，但乔·吉拉德还是挺了过来，同事都换了好几茬了，他依然在做销售。
或许看到他坚持下来了，公司准备派他到一个新的地区去开拓市场。
这时，吉拉德犹豫了：是在原来的岗位上稳扎稳打，还是去挑战也许是没有任何结果的未来呢？
真正的勇士是敢于接受挑战的！经过权衡，乔·吉拉德毅然接受了这个异常困难的任务，去为公司开拓新的市场。
选择容易做出，局面却难以打开。面对新的市场，乔·吉拉德一个月没有卖掉一辆汽车。
他也试着放弃过，他曾对上司说：“让我在这推销汽车简直太难了。”
上司告诉他：“要是没有困难，我们怎么会派你去呢？你既然接受了这个挑战，就应该有信心做好。”
于是，乔·吉拉德没有畏缩不前，他坚持着。
终于，乔·吉拉德取得了巨大的胜利。在他不懈的努力下，市场给了他丰厚的回报。
后来，吉拉德以无人能匹敌的销售业绩被载入吉尼斯世界纪录，被誉为“全世界最伟大的推销员”。
吉拉德明白，销售行业就是一个不断挑战自我，挑战勇气的工作，如果害怕挑战，那就不可能成功。
从“无用”到“有为”吉拉德之所以潜能大爆发，是因为他在困难面前没有失去信心，没有裹足不前，没有选择放弃，而是勇敢地接受挑战，在挑战中寻找着成功，寻找着机遇，为扭转命运在不懈的努力，直到彻底实现了他认为很难实现的目标。
面对人生，积极的态度不可少
主动是一种精神，反映在人的思维、行动以及整体的气质面貌上，它开阔人的思维，更大限度地促进人的潜能开发。这个世界很公平，你缺什么，生活就给你考验与机会，让你补什么，只要你积极主动的思考或行动，你总会在磕磕碰碰中找到一条完善自我、通向成功的路。
积极主动这个词最早是由著名心理学家维克托·弗兰克推介给大众的。而弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的典型。
弗兰克原本是一位受弗洛伊德心理学派影响颇深的决定论心理学家，但是，他在纳粹集中营里经历了一段凄惨的岁月后，开创出了独具一格的心理学流派。
弗兰克的父母、妻子、兄弟都死于纳粹魔掌，而他本人则在纳粹集中营里受到严刑拷打。有一天，他赤身独处于囚室之中，突然意识到了一种全新的感受——也许，正是集中营里的恶劣环境让他猛然警醒：“在任何极端的环境里，人们总会拥有一种最后的自由，那就是选择自己的态度的自由。”
弗兰克的意思是说，在一个人极端痛苦无助的时候，他依然可以自行决定他的人生态度。在最为艰苦的岁月里，弗兰克选择了积极向上的态度。他没有悲观绝望，反而在脑海中设想，自己获释以后该如何站在讲台上，把这一段痛苦的经历介绍给自己的学生。凭着这种积极、乐观的思维方式，他在狱中不断磨炼自己的意志，直到自己的心灵超越了牢笼的禁锢，在自由的天地里任意驰骋。
弗兰克在狱中发现的思维准则，正是我们每一个激发潜能的人所必须具有的人生态度——积极主动。
愈是积极主动，就愈能激发潜能，愈能有效管理人生。能够不断砥砺自己的人，方懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道。同理，一个人愈主动，愈独立，就愈善于与人相处。
在人生的旅途中，你是自己唯一的司机，千万不要让别人驾驶你的生命之车。你要稳稳地坐在司机的位置上，决定自己何时要停、要倒车、要转弯、要加速、要刹车等等。人生的旅途十分短暂，你应该珍惜自己所拥有的选择和决策的权利，虽然可以参考别人的意见，但千万不要随波逐流。
郭去疾，“Google中国公关第一人”。2005年9月随李开复回到中国，以总裁特别助理身份为开复官司事情立下汗马功劳，后来负责Google中国策略规划。
郭去疾的人生哲学是：每一扇机遇之门，都有一个守门人。收获机遇的临门一脚，在于主动执著地去找这个守门人。当他1999年从中国科技大学本科毕业时，收到了很多美国一流大学的录取通知，但是一律没有奖学金。于是，他开始给这些大学的教授们写信，希望他们能接受他作为研究助理从而资助。一个月中，他写了两百封信，虽然有很多教授感兴趣，却都因为他研究经验不足而拒绝了。他还尝试写信给中国科大的海外校友，希望得到推荐，也没有结果。一天夜里，面对电脑里一封封婉拒的邮件，他一个人在黑暗的实验室里失声痛哭。然而第二天醒来，他决定继续去敲击这扇机遇之门。几天之后，他终于收到伊利诺大学一位教授的回信，欣然答应资助。那位教授说，当他到系里索取郭去疾的材料时，发现系里正在准备给郭去疾去信。郭去疾最后说：“我的‘叩门之旅’在继续着，大多时候，都无功而返。然而，石沉大海却不代表徒劳无功，因为一次一次，机会之门这样被我敲开。一步一步，我得到了微软总部的工作、到斯坦福大学读MBA、到Amazon和Google工作的机会。”
