一次是在外滩3 号的Jean Georges，有人请我吃工作午餐。我们点的是午市套餐，从而将价格控制在人均300之内。因为大部分时间在谈工作，我只记得就餐的以处于工作状态中的老外居多，还有工作时不太讲中文的中国人。但菜真的很好吃，尤其是那道鹅肝的前菜，鱼也不错，尤其是在蘸上带黄芥末味儿的酱之后。到底是米其林三星餐厅，服务不错，但没有菜那么好。
最好玩的是第三次，在外滩6号的天地一家。这是一家新开张的中餐厅。要说菜式，只能用“创意中国菜”来形容，洋派的人士会使用Fusion这个词。具体表现为中餐西吃，就是一道一道按从前菜到主菜的顺序上菜。和西餐的甜点一样，每一道菜都精心摆过了Pose，比如交叉的两片杭白菜遥望三块烤鸭，一只春卷点缀两块乳猪之类。因为是个聚会性质的晚宴，并且有赞助商相助，名流明星们纷纷出动，因此在用餐的时候，有身着“上海滩”服装的模特穿插在各桌之间走猫步，有淡出演艺圈的歌星上台献唱当年的成名曲，还有穿着露胸性感晚装的美女吹笛子助兴。有些常客闹得很欢，不断闹着让表演者加演，甚至还从台下抓人上去即兴演奏。我和一两个相熟的朋友在一张小桌子上八卦新近的趣事。没注意菜的味道，只是觉得音乐声太吵，而自嘲为“刚从流水线上走下来的男性工人”则反映没吃饱。
这是另一种典型的饭局应酬。一堆认识不认识或半认识的人来这里各取所需，有的人来积累人脉，有的人来工作，有的人来放松休闲，有的人来高级餐厅用餐初体验，还有的来表演个人魅力。而我则需要晚上11点到家后，接着赶写一篇稿子出来。这一篇篇的稿子，正是一天天一年年的体验累积而成的，也包括这一晚的经历在内。
必要的谎言
据美国的一项调查：现代人，平均每人每天制造20个谎言。
对这个调查结果，办公室里同事们的反应是：So what？意思是，然后呢？又怎样了呢？
没怎么样。没杀人放火，没违法乱纪，没偷工减料，制造伪劣产品，只是撒了个谎而已。嗨，那有什么呀。实在是美国的好事者小题大做了。
这些的谎言，不能算谎言，充其量只是聪明人的技法或手段。
可以是一种拒绝。
比如：不想接电话时，就说“在开会”；不想见某人时，就是“最近太忙”；不想提某件事，就干脆“不记得了。”反感公司的任命或要求时，一定是“与个人能力不符”。有的时候，真实的情况不戳穿比戳穿更好，给大家的自尊都留点面子。好聚好散，再聚不难。
可以是一种问候语。
见面就说：“你最近好像更漂亮了呀。”分手就说：“什么时候一起喝茶。”哄得大家心里都暖洋洋的。反正目的就是开开心心，热热闹闹，至于手段如何，实在是不值一提。倒是那些没领悟此道的楞头青，值得反省：为何说的话总让人听着不舒服呢？
可以是一种战略。
有对感情很好的恋人。当初女孩问男孩是初恋吗？男孩说：是。因为女孩希望男孩是一张白纸。男孩用谎言换来了两个人今天的幸福。因为他知道，初恋与否其实并不重要。但当初的女孩并不懂这个道理。如今，真相大白。女孩也早就不予追究了。回顾当初，如果因为这个历史污点就轻易放弃，是不是太可惜了呢？
可以是一种搞笑。
公司9点半开会，有个同事10点半才到。老板沉下脸来问她去哪了？她随口说：“去某公司拜访客户了”。哄堂大笑。因为所有的人都知道：那家公司现在还没上班。因谎言幼稚可爱，活跃了会议气氛，老板的脸顿时阴转晴。迟到者轻松过关。
成功，你愿意妥协多少？
考虑到穿高跟鞋、铅笔裙可以让自己显得更专业、更有女人味，许多职场女精英爽快地向牛仔裤、运动鞋握手言别。她们显然没有意识到，这其实是个性向职业妥协的第一步。
大部分人能胜任这种妥协，甚至不觉得这是一种妥协，而是“应该”如此。
然而随着职业需求的不断升级，“应该”还是“不应该”变得越来越让人困惑。
25岁的薇薇，在广告公司奋战两年后进入瓶颈状态。新上任的独身男老板热爱夜生活，喜欢找男男女女的同事一起出去泡吧。每次薇薇总是微笑着拒绝，第一，不喜欢泡吧这种娱乐方式；第二，就算是泡吧的话，也不想和老板一起泡。然而不久后她发现，公司的业务渐渐跑到喜欢和老板一起夜生活的人手里去了，而她则蜕变为那些人的副手。在这一轮的职场竞争中，她莫名其妙败下阵来。
是老板的爱好不合常理？是同事采取了“不应该”的竞争手段？还是自己“应该”忘记个人喜好，踊跃地参加到泡吧夜生活中去呢？
究竟应该为职业牺牲多少呢？
当薇薇为自己的妥协底线苦苦挣扎的时候，有的人却在向更大的妥协挺进。
一位金融行业的销售人员，遍阅众多“销售宝典”之后，发现自己有个致命的弱点――眨眼的频率太高。根据宝典，频繁眨眼容易给人不稳重、不自信甚至不诚实的感觉。他决心向这个“恶习”挑战。之后的两周内，他每天晚上对着镜子练习，尽量减少眨眼的频率。现在的他每两分钟才眨一次眼，并且习惯成自然，给人的感觉是他这个人天生不爱眨眼。
对于职业，很多热爱生活的人的美丽梦想是：职业是职业，生活是生活，两者泾谓分明，井水不犯河水。只是在职场的阶梯上，走得越高，越会发现这是个不能完成的使命。要么向职业妥协，要么向生活妥协。一天只有24小时，多做一小时的工作，就必定少睡一小时的觉，道理正是这么简单。
只不过，有些人妥协得很聪明。拿上面陪老板泡吧的例子来说，有的同事只在最初的几次去泡了。和老板混熟了、彼此十分信任了之后，让老板明白，自己实在不喜欢泡吧，然后即时抽身出去。既稳住了事业，又保全了生活。反而是那些次次陪老板泡吧的人，被老板怀疑是否工作量不够饱和？
还有一些人呢？既不愿意妥协，又不甘心从此放弃职场的名利，只能每天向人抱怨、夜里做恶梦去了。
改变你自己
全球最大的模特选拔赛事Elite Model Looking中国赛区决赛上，来自美国Elite总部国际新模特发展总监这样评价中国的模特：“外形、气质都已达到国际水准。如果在性格上有所突破，会有更好的国际发展空间。”
某跨国集团主管人力资源的全球副总裁说：“我们需要的是性格外向、善于接纳新东西的员工。”
那么性格内敛、不善表达的人，即使智商200也活该被饿死了吗？
国际流行的观念是：“你为什么不改变你自己呢？”
想做国际超模吗？OK。请丢掉你的含蓄和羞涩，变成热情、活泼、眉飞色舞的尤物。逢人就是张臂的“HI”，遇事先来声夸张的“WOW”。只有这种热辣的个性才能帮你短时间内迅速将机会俘虏。
想当部门主管吗？Well。请先和性格中的这些因素说拜拜：
随和――你必须有攻击性。否则不是被同事们的不同声音干扰得一团乱麻就是被人挤下了台。
直率――不会艺术性地使用言辞，如何润滑人际关系呢？
温柔――用指挥男人的武器来指挥工作，只会让员工们袖手养神，一切由你代劳了。
喜欢独处――大公司更欣赏集体智慧。沟通万岁！你以为你是天才，和周围的庸人没有共同语言吗？对不起，公司会认为和你没有共同语言，请你走路。
不喜欢笑――那怎么行？谁会喜欢一个整天绷着脸的人呢？
如果现在的你单纯、懒散、喜欢随性而为，而同时又渴望更多的钱、更高的地位、更大的影响力，那就来个“我变、我变、我变变变”吧。
习惯可以改变、喜好可以改变、观念可以改变、标准可以改变、目的可以改变、手段可以改变、轻重也可以改变……想不出有什么是不能变的。
然后我们就都变成了国际标准下的标准人类：彬彬有礼、笑容可掬、发言热烈、细心工作、热爱集体生活。
