心理医生：少女成才的心理障碍
如果没有心理障碍，人人都可以成为天才，所以，初涉世道的少女，你必须了解自己的心理障碍，并努力克服，那么你一定能成功。
“理想型”心理障碍沉浸在“理想王国”里，眼高手低，不愿脚踏实地干平凡的工作。
“自卑型”心理障碍自以为事事不如人，遭到冷遇更受不了。总觉得自己是局外人，易郁郁寡欢、自暴自弃。
“闭锁型”心理障碍有些人意识到自己的思想情感与别人不同，又不易为别人所理解，因而他们倾向于把自我体验封闭在内心，而不愿向他人表现。
“失意型”心理障碍失意，是当人的期望不能实现，某种需要得不到满足时所感到的丧失信心的心理体验。它使有些人会产生不正常的自我评价和期望，于是便导致个人社会适应能力的失调。
“嫉妒型”心理障碍这不但有碍于他人，而且害己，对人才的成长是极为有害的。
“唯分型”心理障碍考试流于重本本条条的弊端，给成才者打下了“分数第一”的心理基础，唯分数是从。
“怯懦型”心理障碍这种心理过于谨慎，常多虑，犹豫不决，稍有挫折，就退缩，不想有所作为，有这种心理的人一般都脆弱，无所谓创新、成才。
“情绪型”心理障碍一些人，尤其是青年人的情绪变化带有两极性，容易悲观、喜悦、激动和振奋，同时也容易悲观、消沉、忧愁和苦闷。对这种正常的心理活动，重要的是在行为过程中加以正确引导，以减少其不良影响。
“习惯型”心理障碍习惯是由于重复或练习巩固下来的并变成需要的行为方式。习惯的形成，一是自身养成的，二是传统影响的。
“厌倦型”心理障碍一旦遇到波折、困难或不顺心的事，都要抱怨他人，感叹自己“怀才不遇”，对生活失去兴趣，这是成才的一个致命伤。
内心透露：你干什么事情容易成功
尽管你有一定的专业知识，有一定的社交能力，有坚韧的意志和奋发的目标，但是，如果你没有从事你最喜爱的、最擅长的职业，你便不能在工作中激发出最亢奋的状态，不能挖掘出最大的潜力，你的成功目标便不容易实现。
赚钱多少，自然跟职业有关，而且工作能力及效率如何，也直接关系着腰包的充盈度，所以，你的综合素质适合从事什么职业，你便可能在工作中发挥大的作用。可以赚到更多的钱。赶快回答下面的问题看看干什么事情容易成功。
1、下面有4种花，选出你喜欢的一种。
A、木棉
B、玫瑰
C、郁金香
D、香水百合
诊断书：
选择“A”：木棉花是一种很朴素的花，从其高高的树形看，你选择木棉花，说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营业，如果你具备文学艺术天分的话，写作也能挣大钱。
选择“B”：选择玫瑰的你，是一个浪漫、任性而无拘无束的人。你追求宽松的生存空间，你一生中把最好的时光都用在吟诗诵月般的虚幻中。你颇有艺术天分。请注意：你的挣钱方式最好不是从事体力职业的。
选择“C”：你是一个感情丰富的人，你对情感十分热衷。但你做事有虎头蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到从头到尾，一丝不苟地工作的话，你就有发财的希望了。
选择“D”：你是个生活态度非常严谨的人。你的生活总是有条不紊，你的发式永远不会改变，喜欢洁净，有较高的审美能力和创造能力。劝你一定要选个好职业，你是个标准的“百万富翁”胚子。
2、下面有4种狗，选出你喜欢的一只。
A、贵宾狗或博美狗
B、土狗
C、狼狗或警犬
D、牛头犬
诊断书
选择“A”：喜欢小型装饰犬的人，通常是寂寞、空虚的单身女性。你将小狗当成是自己的子女，让它们睡在主卧室，和主人一起逛街、游戏、吃饭。
根据统计，从事夜间上班族的女性，最喜欢这类小狗。
选择“B”：温柔、敦厚、于同情心，是这类人的特性。他们不以饲养名犬为乐，而只与一只不起眼却忠心敦厚的杂种狗相伴。因此，对于生活品性的要求不高，较注重精神生活层面的提升。
这类人是社会中最平易近人、最有亲和力的族群。
选择“C”：精力充沛、虎视眈眈、积极进取，是警犬的特征，在此，喜欢这种狗的人，多是高级知识分子，亦是社会的精英，如律师、医师、企业家、作家等等。
选择“D”：喜欢这种外型丑陋的狗，多属刻意追求功名利禄的人，这类人常常怨天尤人，不甘于平凡。
如果只是一个小职员的话，必定是那种一年换二十四个老板的“游牧民族”。
这类女性，对自己的外表、魅力多半缺乏信心，渴望别人主动向她示好。
人生运筹：面试少女的胜算方法
对于现代社会来说，面试是求职的一个重要环节。
面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65％是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”，只要你照着去做，肯定会取胜。
1.为面试做好准备。
最好不要穿新衣，因为会让你坐在那里觉得不自然。另外，叫一个朋友来感受一下面对面的距离。如果坐得太近，主考官会觉得侵犯了他的私人空间，若距离超过1.5米，又会显得你冷漠。
2.良好的坐姿。
找到面试者的位子后，稳稳地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制。调整好呼吸，千万不要喘粗气。如有必要，可以改变你的坐姿，用不着老是保持同一种姿势。
3.避免目光游离。
游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实，他会想：“我可不愿让一个坐不住的女人坐在我的办公室里。”留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5－7秒钟。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的话十分重视。当你想就某件事获得积极的回应（例如当你说“我真的想得到这份工作”时），你可以微斜着头，然后绽放一个非常诚恳的微笑。
4.让双手成为好帮手。
当你坐在椅子上，双手要摆姿势时，想象着有一个与肩膀同宽的盒子放在你的下巴与腰之间，将所有的手部动作都控制在这个范围内。移动双手时，确定手离开身体的距离不超过肘部的长度，不能带有恐吓性。当被问到一些很难回答的问题，例如“为何辞去你以前的工作”时，让双手重叠在一起，手指交叉，摆出一副在教堂做礼拜的虔诚来回答，千万不要拍掌、玩手指，这些不经意的小动作极可能使你落选。当然，也不要将双手握得太紧，否则会给人扎紧拳头的感觉。
5.不要摆弄双腿。
坐在主考官对面时，千万避免交叉双腿，在任何情况下都不要翘二郎腿，这看上去像你与主考官之间竖起了一道屏障，令主考官觉得你的动作有攻击性。记住：你的腿关系到以后你能否迈进这间办公室，所以还是老老实实地坐好为妙。
世纪风采：见面时的小小礼节
与不相识的人第一次见面，你懂得应该注意的礼节吗？
一、介绍
在公共场合结识朋友，可由第三者介绍，也可自我介绍。为他人介绍，要先了解双方是否有结识的愿望，不要贸然行事。自我介绍时，要讲清姓名、身份、单位，对方则会随后自行介绍。介绍具体人时，要有礼貌地以手示意，而不要用手指指点点。
介绍应有先后之别，把职位低年纪轻的介绍给职位高、年长的，把男子介绍给女士等等。介绍时，一般应起立，但在宴会桌上、会谈桌上可不必起立，被介绍者只要微笑点头有所表示即可。
