这时，大臣郭嘉想出了一个办法，既保全了曹操的面子，又履行了曹操的诺言。郭嘉对曹操说：“古书《春秋》上说，法不加于尊。丞相统领大军，重任在身，您怎么能自杀呢？”曹操沉思了好长时间，才说：“既然古书《春秋》上有‘法不加于尊’的说法，我又肩负着皇上交给我的重要任务，那就暂且免去一死。但是我犯了错误也应该受罚。”
于是，曹操用剑割断自己的头发，扔在地上，说：“那么，我就割掉头发代替我的头吧。”曹操又派人传令三军：“丞相践踏麦田，本该斩首示众，现在割掉头发代替。”随后叫手下将头发传示三军，将士们看后，便更加敬畏曹操，再也没有出现过不遵守命令的现象。
这就是历史上有名的“割发代首”的典故。郭嘉通过变通的做法帮助曹操维持了军中的和谐局面，而郭嘉本人就是喜欢和平的海豚型性格者。对于他而言，没有什么比维护军中的和谐局面更重要的了。可是当规则的制定者也违反了规则时该怎么办呢？这时，郭嘉就表现出了聪明的“好好先生”的特质。他引用了古书《春秋》中“法不加于尊”的说法将规则的执行做了有效的变通。所以，曹操才想起以“割发代首”的方法来代替刑罚。这种在秉持自身性格情况下的灵活变通，既没有使规定的执行力遭到破坏，又没有损害曹操的威信，更维护了军中的和谐局面。真是一举三得。
很多时候，一味地进攻不一定能达到目的，机智地处理各种情况才能够让我们既保全面子又能达到目的。在多变的现实社会里，只有具有灵活个性的人，才能够审时度势地与各种性格的人和谐相处，主动积极地适应环境。总之，灵活做人，机智做事，这样的智慧才能让我们活出自己的精彩。
如何成为对方的“知心人”
苏格拉底曾经说过：“一个人如果站在自己的立场上看待别人，常常会把人看错。”我们在与人相处时也要多站在别人的角度上进行思考。只有从他人的立场出发，我们才能知道对方想要什么，这样才能成为他人的知心人。
李明是国内一所名牌大学的高才生。毕业之后，他凭借自己的实力进入一家国企工作。由于专业知识扎实，又勤学肯干，在他的身上既有雄鹰型性格的务实精神，又有猫头鹰性格的钻研精神。李明在工作中并没有遇到什么实质性的困难。但是，只有一点让李明心里不痛快，那就是经理总是跟他过不去。每当接项目时，经理总是和他唱反调，李明说东，经理偏说西。这让李明心中起了一个不大不小的疙瘩。
这次，李明所在的团队又接了一个项目。在新项目的讨论会上，同事纷纷提出了自己的建议，只有李明默不作声。下班后，经理主动约李明一起吃饭，想请他谈谈对新项目的看法，可是李明还是一言不发。
这时，经理开口了：“李明，你是不是有顾虑？”
李明抬起头惊讶地望着经理。
经理笑了一下，继续说道：“如果我是你，我也会有顾虑。”
这下，李明更奇怪了，他目不转睛地望着经理。
只见经理慢慢地又开了口：“自从你来到这个团队之后，你会发现每次只要一做项目，我们两个人就会出现分歧，你的建议似乎得不到重视。所以，这次项目你就不发言了。其实，如果换作是我，我也会有如此的想法。来企业工作不只是为了养家糊口，还要能实现自己的职业理想。你的心情我能够理解……”
听完经理的话，李明心里的委屈消失了大半，并和经理讨论起新项目的规划来。
为什么李明前后的态度会变化这么大呢？就是因为经理巧妙地运用了换位思考的方法，消除了李明心中的顾虑。对于某些雄鹰型性格者来说，如果受到了不公平的待遇，可能会直接与经理摊牌。但是李明的身上也有猫头鹰型的性格特征，并不喜欢与人发生争执，因此，李明才会三缄其口，避免与经理发生冲突。好在这位经理能够站在李明的角度上去考虑问题，及时调整了自己的工作方法，才使李明敞开心扉，再次充满信心地投入到新项目的研发中去。
那么，在人际交往中，我们如何才能像这位主管一样做到换位思考呢？
首先，我们要主动去接触他人。
现代社会激烈的竞争使我们比以往更加渴望他人的理解和肯定。他人的一个眼神、一个动作都会牵动我们敏感的神经。很多时候，我们故意给自己戴上面具，但是这种强势是装出来的，因为我们害怕失去。其实，人际关系就是相互的，只有你自己放下身段主动沟通，才能融化他人心中的坚冰，让人际关系更加和谐。
其次，要从对方的角度思考，勇敢地说出“如果我是你”。
每个人对于他人的重视就算表面上不露声色，心中也会暗暗窃喜。因为这说明自己在他人心中占据着一个比较重要的位置。这个感觉上的重要性会使人们在心中产生一种重要人士的自豪感，会使原本不那么亲近的两个人之间的距离在无形中拉近了很多。当我们能够尽量为对方着想，找出对方做法中的合理之处时，就说明我们已经能够换位思考了。
总之，换位思考是我们与人交往时不可忽视的技巧，也是走进他人内心最简单、最直接的方式。这种方式能够以主动的姿态和真诚的态度拉近我们与他人之间的距离，并最终使我们成为他人生命中不可或缺的知心人。
九种性格互动关系宝典
现如今，人们越来越重视不同性格特征对于工作和生活的重要影响了。企业用人时，会通过一系列职业倾向测评来判断一个人是否适合某个岗位；而婚恋机构也会提供一套根据个人性格特征来挑选“最佳拍档”的测试。但是，这样的方法真的奏效吗？真的有绝对适合某个职位的员工吗？或者真的有适合你的“完美妻子”吗？
海伦·帕尔默告诉我们：“实际上，不论是在工作中，还是在爱情中，你的最佳伴侣可以是任何心理成熟的人。”但是在人际互动中，不同的性格组合还是会呈现出各自的特点。研究性格的弗洛伦斯·妮蒂雅和丈夫的故事便是最好的证明。根据九型人格性格测试，妮蒂雅是蝴蝶型性格者，而她的丈夫费特则是蚂蚁型性格者。从度完蜜月开始，两种性格之间的差异和冲突便完全显现出来了：
度完蜜月后一星期，我们去看了场电影。看完电影后，我建议：‘何不去哈华商店买个雪糕吃？’我觉得我的主意挺美妙的，但费特说：‘这不在我的时间表内。’‘什么时间表？’‘我每天早上7点都会订立一个时间表。如果你晚上11点要吃一个雪糕的话，必须在早上7点告诉我，这样我才可以将这件事放入时间表中。’‘我今早7点的时候可不知道自己晚上11点要吃雪糕呢！’我们径直走回家，我知道了这场婚姻不可能快活到什么地方去。
这样两种性格的人能享受完美的婚姻生活吗？当喜欢整洁的蚂蚁型性格者把家收拾得井井有条的时候，蝴蝶型性格者却转眼间就把房间弄得凌乱不堪……爱秩序的蚂蚁型性格者能够容忍蝴蝶型性格者随心所欲的作风吗？事实上，他们做到了。只要尊重对方，不强求对方按照自己的标准去做，不管哪两种性格类型的人都可以和平共处。
九种性格动物如果两两组合，会有45种不同的组合方式，产生45种不同的“化学反应”。我们将这45种“化学反应”形象地列了一张表（见附表），供您参考。这45种不同的组合，可以概括地分为以下几大类：
最佳组合：在45种不同的组合中，有些组合的默契度很高，他们仿佛是天造地设的一对，可以称为“最佳拍档”。比如说，蝴蝶型性格者和狮子型性格者都乐观、坦率，当他们组合在一起的时候，既能向制定目标迈进，又不至于压力过大，这样的组合效率极高、决断力强。就拿蚂蚁型性格者来说，与他相关的最佳组合有：蚂蚁型性格者与蚂蚁型性格者、蚂蚁型性格者与雄鹰型性格者、蚂蚁型性格者与猫头鹰型性格者、蚂蚁型性格者与野兔型性格者等。
互补组合：互补组合是能够互相取长补短的组合，他们仿佛生来就是为了与对方搭档而存在的。当这两种性格的人相遇的时候，他们就能够互相协作、互利互惠。属于互补组合的有：猎犬型性格者与猫头鹰型性格者、雄鹰型性格者与天鹅型性格者、雄鹰型性格者与海豚型性格者、天鹅型性格者与蝴蝶型性格者、猫头鹰型性格者与蝴蝶型性格者等。
矛盾组合：有些性格的人一旦相遇便会争斗不止。比如说，蚂蚁型性格者和狮子型性格者，这两种性格的人都有自己的原则和立场并且不会轻易让步。蚂蚁型性格者为了达到心目中的理想标准，狮子型性格者为捍卫自己的权力，他们之间会产生一系列的矛盾。属于矛盾组合的还有：雄鹰型性格者与狮子型性格者、天鹅型性格者与狮子型性格者、猫头鹰型性格者与狮子型性格者、蝴蝶型性格者与蝴蝶型性格者、狮子型性格者与狮子型性格者。
每个人的人生篇章都如同一曲交响乐，它不是你一个人的独奏，而是你与周围所有人的协奏曲。在这部乐曲的演绎中，你就像资深的指挥家一样，只有洞悉每位乐手的性格密码，了解每种性格人物的习性，掌握不同性格互动的钻石法则，才能实现性格资源的最佳配置，演奏出完美动人的和谐乐章。
