◎让你光芒四射的三个气场要素
自信：让人爆发潜能
在二战后期，强大的苏军兵临柏林城下，德国战败已成定局。柏林饱受战争摧残，到处是断壁残垣，在一片倒塌的废墟上，普通的德国人民自发扯起了一面条幅，上面写着：“我们的墙破了，但我们的心没有！”
如此绝望的情况下，德国人仍然对国家的未来充满希望，他们相信终有一天德国会重新崛起。正是这种强烈的自信使今天的德国工业生产能力占整个欧盟的一半！德国仍然是欧洲乃至全世界的强国，在制造业和高科技产业，即便几乎垄断了世界的美国也不敢小瞧德国的地位。
自信是一种最重要的气场。一个人的成长，乃至成功，往往就靠这种发自内心的信心。相信我，信心会引导你对事情的判断。判断正确与否，不仅决定你在一件事情上的成败，更重要的，它是你走向不同方向的分界线。相同的两个人，他们有着同样的条件，处在同一环境中，但其中一个人突然就上去了，而另一个人却可能永远都上不了这个台阶，最重要的区别是他们作出了什么样的判断。
在其中，信心具有决定意义。一个对未来充满自信的人，相比那个充满自卑的家伙，他们的道路是截然不同的，绝不会有任何交集。十年前处在同一起跑线，十年后你就能惊异地发现，两个人的命运有着天壤之别。在我周围，总是有很多这样的人，他们只是因为“我行还是我不行”的一念之差，结果就一切都不同了。
○自信就是帮助潜意识摆脱束缚。
○自信是战胜恐惧的渴望。
○无论贫富，最怕心穷。
在“你是否自信”这个问题上，我们机构所有的培训参与者几乎都会作出肯定的回答。没人承认自己不自信，这同他们对“你是否很聪明”这个问题百分之百的否定形成了鲜明的对照。
他们认定自己非常自信的同时，又无一例外地有过恐惧和紧张的经历，他们从侧面告诉了我真实的答案。
自信并不是一定会成功的，相反也可能带来失败。我告诉你，建立在成功渴望上的自信并不牢靠。真正的自信是建立在对自身价值的深刻理解上，是对自身气场的信任，而不是功利心的驱使。因为没有人能够永远成功而不失败，许多人即使失败了，他们仍然能够征服别人，气场丝毫不减。
关于这一点，我最后要说的是，只有那些不够自信的人才强烈地渴望用成功证明自己，是否成功以及别人是否认可自己，对他才显得特别重要。所以，现在请转变一个旧观念吧：真正自信的人并不在意某些公认的标准，比如是否在某个行业超过了别人，你应该更在意自己内心的感觉。只要你的气场是自信的，你就是永远的赢家。
坦诚：倾听内心的声音
坦诚难道只是一种人与人之间的实话实说吗？显然并不是。我要说的是，你是否对自己有着无比真实的坦诚？如何倾听内心的声音，才是发现自己最大的诀窍。忽略坦诚就是忽略你自己，当你可以认真地倾听自己时，你就能做到加速提升个人竞争力，成为当之无愧的气场明星。
通过坦诚的训练和提升，你将有机会发现使一个人具备强大竞争力的秘密，以及一家财团具备无与伦比的气场魅力的原因。当你将坦诚的方法在生活中加以应用时，所有人都会体验到你“坦诚”的威力，你自己更会领略到它会如何改变你的人生。
莱恩是我最重要的合作伙伴，他不断地用自己的生命在实践坦诚这个主题。和他共事以来，我发现他在坦诚的品质方面下了很多工夫，不仅对别人，更重要的是对待他自己。我亲身观察和经历他的成长，而他成长的速度经常让我感到惊叹。作为机构的重要负责人，正是自己的天赋和坦诚，让他从一个专业的培训师升级成了一位优秀的思想者，从更高的层面上帮助人们在气场提升方面取得成功。
对于坦诚的训练，我们把握了两个方面：
第一，全然的坦诚，无条件交换秘密。
当一个人可以全然地与自己和与他人坦诚相待时，他的生活就开启了一个新的空间，心灵进入一个纵深的层面。在那里，你和他人是可以互相回应的，你会感到被对方看透内心并不可怕。对于一个合格的领袖来说，最重要的特质就是他拥有完全的回应力，他可以百分之百地回应别人的需求。而要做到这一点，基础是他需要对自己和他人全然坦诚，哪怕是一些可能危及自身的秘密，他也有必要和自信对你坦诚相告。
一个没有办法对自己坦诚的人，他也没有办法对别人坦诚。当一个人需要掩饰和逃避时，他就没有足够的注意力来回应他人的需求。此时，他和自己是不一致的，在心灵的层面上是分裂的。此时，他的力量和能量就被自己内在的冲突抵消掉了，这让他无法集中自己的散乱气场来达成想要的目标。这样的人不但没有成为主角的能力，也无法担当管理者的重任，因为他连自己也驾驭不了。这也是为什么许多人即便面对一点小问题，也会非常艰难和寸步难行。
当然，不坦诚并不意味着他们的物质生活会很糟糕，相反，有时候看起来还不错，很多人都是住在纽约富人区的富翁，但他的生活却充满了无聊和痛苦。他每天都知道自己是欠缺和不够安全的，对自己的生命从来都不满意。他始终在扮演某个角色，或戴着某种虚伪的面具，只是拥有这样的感觉就可以抵消掉他大部分的幸福感了。所以从长远的角度来说，一个不坦诚的人将无法真正享受到金钱和成功带来的快乐，无法拥有鹤立鸡群的气场，这也是我在魅力课程训练中提倡人们坦诚相待、互相倾听秘密的原因。
在我们的坦诚培训中，他们学习到了真正的对自己的坦诚，生命中的很多问题马上就消失不见。他立刻就可以在外部世界中经历到完全不同于以往的事物和关系。而这种改变的速度之快，有时候简直可以用奇迹来形容。当我们再次强调“坦诚是一切进步的基础”的时候，他们已经面带微笑，完全认可了这样的观点。
第二，坦诚的技巧、沟通方式的训练。
即便最善意的坦诚也是需要技巧的，否则你会驴唇碰上马嘴。在一次公关培训中，一位男士抱着坦诚以待的“野心”尝试走向对面的漂亮女郎们，但他的“真诚影像”却使他很快被对面的女士们淘汰了。她们对他根本不感兴趣，这真是一次公关失败。因为他没有注意展示自我的技巧和与他人沟通的方式，当女士因为他出众的第一印象选择他时，他主动告诉对方私人电话和家庭电话，并非常直接地问她有没有结婚和小孩，今年多大年龄。正确的方式比坦诚本身更重要，因为坦诚不代表你可以随意表达从而让别人误解你、讨厌你或者被你刺伤自尊心。
宽容：最具征服性的人格魅力
宽容总是最不容易做到的，但正因此，它的魅力才最大。
美国南北战争期间，一位骑兵半途逃离战场，在即将被处死的时候，林肯宽恕了他，最终他成为一个英勇杀敌、战死沙场的勇士。他叫罗斯韦尔·麦金泰尔，牺牲于弗吉尼亚的一次激战中。人们在他的贴身口袋里发现了一封信，他向林肯表达了自己的感谢之情和无比的敬意。因为林肯的宽容，他才成了一名真正无畏的勇士。如果林肯杀了他，他将是永远的逃兵；但宽恕却让他的人生迎来了转折的十字路口，让他得到了一次救赎的机会。
海尔普斯曾经说过：“宽容是人类文明的唯一考核。”对个人而言，宽容在我们的人际交往中占据着极为重要的地位，所以每个人都应该以宽容的气场对待他人。除非那个人想把你杀死，否则最好收起我们的利齿。原谅对方的些许错误，这对我们并没有什么损失。
即便是欧美的公司，我也常听到有人介绍他们的职场经验之谈：“千万不要得罪你的上司，否则没你的好果子吃！”“对于那些跟你作对的，你要坚决地收拾他们……”啊，这真是一场没有硝烟的战争，每个人都在瞪大眼睛、拿着刀子寻找对手。争执和戾气充斥着办公室，上司和下属之间充满不信任，同事之间钩心斗角。所有的人都失去了宽广的胸怀和超群的气场。
一个想成为优秀领导者的人，如果你不拥有宽大为怀的品质，怎么配得上自己的主角地位？若你每天思考着怎样才能以怨报怨，以牙还牙，那就不是大将之风，威望的建立更是痴心妄想。只有听得进不同的意见，包括逆耳之言，容得下各种各样的人，你才能逐渐引领一个优秀的团队。
◎“第一眼”定律
第一印象就是我们的最佳品牌，因为你可能永远没有第二次机会为自己树立新的形象。无论对于个人，还是公司来说，都是如此。
在日本的爱知世博会举办期间，一名美国记者兴致勃勃地到了那里，但回来时却不无遗憾。日本人准备得精心极了，在那里有许多擅长唱歌、会清扫的机器人，到处是一片高科技气息。但是会说外语的机器人却不太成熟，主办方为它设置了日语、英语等多国语言回答客人简单问题的程序，希望以此减少游客在语言上的困难。然而那些机器人却无法应对实际中千变万化的情况而出现了不少语言障碍。同时，会场内标有英语的指示牌也不多，能讲英语的现场工作人员更是少得可怜。因此，主办方的精心设计黯然失色，并没有给这位美国记者留下满意的第一印象。
尽管这届世博会还有许多精彩的地方，但是这位美国记者已经没有太大的兴趣欣赏下去。他选择了提前回国，并撰写了一篇批评文章，认为那里不是一个值得去的地方。不得不说，第一眼定律生效了。一个品牌的大部分信息都会在第一眼散发出去，而不是通过后来长时间的了解。即便一个知名的电器品牌，它给消费者的印象，也往往是其初期产品，而不是后来的专业服务。
相信我，无论是一家企业还是你个人，事实一定是这样的。
无法避免的首因效应：气场检验的第一关
我们知道，人与人第一次交往中给对方留下的印象，在对方的头脑中形成后便占据着主导地位，这种效应就是首因效应。它也叫做首次效应、优先效应或“第一印象”效应。一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都会在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征，并给我们留下一种长期的惯有印象。
当你看到一个人时，他的人生阅历和生活处境会明白无误地写在他的脸上。我们可以说这就是气场，也可以称之为命运的映象。那些优秀的成功人士之所以能够吸引众人，很大一个原因在于他的气场很旺，并且具备极强的首因效应，常在第一眼就能向你展示他深入骨髓的魅力，使你不由自主地为之倾倒。许多命运坎坷的平庸之人，也往往就在第一次照面时，将他这一生不可避免的发展曲线全部袒露在我们的面前。
