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第33章 宽容下属违反工作守则

宽容是建立人与人之间良好关系的法宝。一个拥有宽容美德的人,能够对那些在意见、习惯和信仰方面与你不同的人表示友好和接受。宽容不仅对你的个人生活具有很大的价值,而且对你的事业有重要的推动意义。一个人经历一次宽容,就可能会打开一扇通向成功的大门。借助宽容的力量,你可以实现自己伟大的梦想,成就自己的事业。

鲍伯是一个室内装清工厂的老板。有一次,生产线上有一个工人喝得酩酊大醉后来上班,吐得到处都是。厂里立刻发生了骚动:一个工人跑过去拿走他的酒瓶,领班接着又把他护送出去。

鲍伯在外面看到这个人昏昏沉沉地靠墙坐着,便把他扶进自己的汽车并送他回家。那个工人的妻子吓坏了,鲍伯再三向她表示什么事都没有。“不,卡特不知道,”她说,“老板不允许工人在工作时喝醉酒。卡特要失业了,你看我们如何是好?”鲍伯告诉她:“我就是老板,卡特不会失业的。”

卡特的妻子张着嘴愣了半天。鲍伯告诉她,自己会在工作中尽力辅导卡特,同时也希望她在家里尽力照顾卡特,以便他在第二天早上能够照常上班。

回到工厂,鲍伯就对卡特那一组的工人说:“今天在这里发生的不愉快,你们要统统忘掉。卡特明天回来,请你们好好对待他。长期以来他一直是个好工人,我们最好再给他一次机会!”

卡特第二天果真上班了,他酗酒的坏习惯也从此改过来了。鲍伯的宽容令卡特很感动,他一直记在心里。

三年后,地区性工会派人到鲍伯的工厂协商有关本地的各种合同时,居然提出一些不切实际的要求。这时,沉默寡言、脾气温和的卡特立刻领头号召同事反对。他开始努力奈走’并提醒所有的同事说:“我们从鲍伯那里获得的待遇向来很公平,用不着那些外来‘和尚’告诉我们怎么做。”就这样,他们把那些外来“和尚”打发走了。鲍伯用宽容赢得了工人的拥戴,取得了事业的成功。

事实证明,事业越成功的人,也就越有宽容之心。宽容犹如美好的春天,可使万物生长,成就一片阳春景象。宰相肚里能撑船,不计过失是宽容,不计前嫌是宽容,得失不久据于心,亦是宽容。宽容可助你赢得下属的忠诚,保持其积极进取的心;可使你不受一时得失的影响,保持对事情的正确判断。所以,如果你想有所作为,获得成功,那就要学会宽容,养成能够容忍、谅解别人不同见解和错误的肚量。

假如你不相信这一点,不按“宽容”行事,那么,你就永远不可能成为一名真正的成功者。试想,如果你因别人的一点过错就心生怨恨,一直耿耿于怀,甚至想打击报复,整日沉湎于这样的琐事上,那么你还有精力发展自己的事业吗?

有人说,宽恕是软弱的表现。在此奉劝你,千万不要相信这一说法,深陷其中。要知道,怨恨是一种被动的和侵袭性的东西,它像一个化了脓的不断长大的肿瘤,会使你失去欢笑,失去正面的前进动力。怨恨,更多地危害了怨恨者本人,而不是被仇恨的人。

所以冤冤相报抚平不了你心中的伤痕,它只能将你与伤害你的人捆绑在无休止的报复战车上。印度的甘地说得好,倘若我们每个人都把“以眼还眼”作为生活准则,那么全世界的人恐怕都要变成瞎子。

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