一、塑造品牌——做最好的自己
正确的职业选择犹如找到了事业的灯塔，能吸引合适的雇主眼球，可使上司着力培养自己，可以持久地发展自己，调动一切有利因素帮助自己成长、成才。
寻找“椅子”，首先要进行自我推销。要推销自我这个特殊的商品，就必须把自己打造成“品牌”。对于职场中人，建立个人职业品牌的“质量”要求包含两个方面：一方面是职业能力，个人业务技能上的高质量，超凡的工作技能是个人品牌的核心内容。另一方面是职业精神，这是可信度的保证。如何树立自己的个人品牌：要进行“品牌定位”，精益求精地完成工作，不断地给自己“充电”，建立个人品牌要有焦点，扮演自己的公关形象，使自己的个人品牌增值。这项工作，在后期维护中也是同样重要的。
每个大学生都有成就事业的可能。有道是“三百六十行，行行出状元”，只要你发挥自己的兴趣、特长和全部的潜能，就能成功。因为大家追求的目标各不相同，评价标准也不一样，在这个多元化成功的社会中，不同类型、不同资质的人才都可以凭借自己的努力，获得他人的尊重和认可，从而在事业上获得成功。要树立这种信念，因为，我们的强大动力来自于内心深处的信念和欲望。
只有确立符合价值观的人生目标和信念，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足和快乐。综观成功人士与平庸之辈，最根本的差别并不在于天赋和机会，而在于有无人生信念，而且信念越坚定，越能获得成功的快乐。成功的人都懂得设计自己的未来，信念里蕴藏着极大的力量，让人感到生活充满激情和希望，同时也懂得不断地修正航向，以达到目标的彼岸。
走你自己的路，更容易成就事业。多元化的事业成功并不要求每个人都去刻意重复别人的成功之路，或者用别人的标准来评价自己，但我们必须有正确的人生观和价值观指导，必须敬业爱岗和重视诚信，拥有积极向上的、乐观进取的人生态度，善于思考选择最佳的解决方案，开拓创新追求自己的理想，团结协作发挥团队的作用，不断实践超越自我……这努力的过程本身就是一种快乐和幸福，只要你不懈地努力，你的事业就一定能开花结果。如果我们能按照自己的特点、兴趣和爱好来选择职业定位，从事自己喜欢的工作，发挥自己的潜能，就比较容易得到财富和名利的眷顾，因为工作中有激情、有动力、有积极性和创造性，会把每一件事做得更好更完美，哪怕不能从自己的事业中获得财富和名利，也会得到终生的快乐和幸福。
二、顶层设计——绘制职业“导航图”
职业定位要从顶层设计开始。我们讲的终极目标，就像是金字塔的顶层，它是我们的人生理想和职业目标。所谓“顶层设计”，原意是高楼大厦等建筑物的顶层设计方案，也可理解为具有标志性的部位结构、建筑和装饰等设计方案。
它是标志性的、是画龙点睛、独一无二的原创部分。职业定位中的“顶层设计”，是指“职业生涯目标”的设计，即每位期望事业成功者，达到事业顶峰时的成就和贡献。大学生心中永远有一张蓝图，它能不断地激发自己内在的创造力，将自己的梦想变成事实，它是你事业的终极目标。每个人眼前都有一个目标，这个目标至少在你本人看来是宏伟的。因此，这个设计是每个人自己的顶层设计，是自己的职业生涯目标。
顶层的职业生涯终极目标是职业生涯规划中最重要的，也是最难的。职业生涯目标主要是终极的职业目标，是我们职业方向的顶层，有的称其为职业性向或职业定向，至于工作目标、工作环境等都是它的延伸。
职业顶层设计是“事业的导航图”。为了实现顶层的目标，我们还要有第二层、第三层……如通过什么途径、方法、措施、渠道和工具等，来实现自己的职业理想。我们应该做到高层定位与低层起步相结合。所谓高层定位，就是在为自己定位时把位置适当调高。要懂得，提高自己的目标档次，可以增强自信、提高生存层次。当然不能走向极端，好高骛远。在作“顶层设计”时，既要注意目标的适当高度，又要充分了解自己的现状和所处的位置，做到低点起步。
三、围绕核心——职业锚
职业锚／动机（CareerAnchor）是人们选择和发展职业时所围绕的中心。当一个人作出职业选择的时候，无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。每一个人都有自己的职业锚因素：主要是天资和能力；工作动机和需要；人生态度和价值观。天资是遗传基因在起作用，而其他各项因素虽然也受先天的影响，但主要是后天努力和环境的影响结果。在实际工作中，自己要不断地审视自我，逐步明确个人的需要与价值观，明确自己的擅长所在及今后发展的重点，并且针对适合于个人需要与价值观的工作，自觉地改善、增强和发展自身的才干。经过这种整合，个人在潜意识里会找到自己长期稳定的职业定位。
施恩把职业锚分为八种类型：一是技术／职能型，他们对自己的认可来自于专业水平，喜欢面对专业领域的挑战。二是管理型，他们倾心于全面的管理，可以跨部门整合其他人的努力成果，想去承担整体的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。三是自主／独立型，他们希望随心所欲地安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。四是安全／稳定型，他们在工作中追求安全与稳定感，包括诚实、忠诚以及完成老板交代的工作，特别是关心财务安全。五是创业型，希望自己创建公司或产品（服务），愿意去冒险，并克服面临的障碍。六是服务型，一直追求人们认可的核心价值，例如帮助他人、改善人们的安全等，并寻求这种机会。七是挑战型，喜欢解决难题，克服障碍战胜对手，他们需要新奇、变化和困难。八是生活型，希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要。
四、把握轻重——智慧比知识和能力更重要
知识只是关乎事物，而智慧则关乎人生。智慧表现在人如何正确运用所掌握的知识，智慧包含了知识和聪明，它是头脑的智能，是洞察人生和实践道德的才能，是丰富人生所需要的。成功的人生在于不断地把拥有的知识，有智慧地应用于实际生活中。哲学不但让你知其然，还让你知其所以然。它能够让你找到理解和积累知识的方法，也会让你拥有正确的职业生活态度和生存智慧，让你在人生的漫漫长途中过着一种智者的生活。孔子曰：“三思而后行。”我们是大学生，具有一定的知识和能力，特别是专业知识和职业能力，然而常识却往往不在“思”的范围，认为那是不可动摇的精神权威，不再是人们思考的对象。
大学生们应该锤炼一种理性的品格，培养一种卓越的思想力量，确立一种批判精神，提高发现问题、分析问题、解决问题的理论思维能力，用怀疑和批判的目光洞穿常识的壁障，使一切联系起来、流动起来。因此说，有知识的人不一定有智慧，智慧比知识更重要，智慧始于怀疑和思考，它让我们确立理性精神和辩证思维方式，使人敏锐，不断摆脱蒙昧无知，特别是用这种思维方式审视自身、评价自我、寻找职业定位、追求事业发展的过程中，让自己变得更为明智、聪明，理性地给自己准确定位。
五、登高望远——胸怀和勇气影响定位与成功
一个人的胸怀和勇气，会影响他的定位。世界上成功的人有很多，涉及各行各业，但他们的成功总是和他们宽广的胸怀、坦荡的气度形影不离。胸宽则能容，能容则众归，众归则才聚，才聚则业兴，做人的关键在于胸怀的宽狭，好的人品其实也是因开阔的心胸造成的。古人云：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”成大业者就是要有那种拿得起、放得下的豁达胸襟，只要拥有了宽广的胸怀，就会发现原来这个世界并不像原先想象的那样充满矛盾，身边的人也并不像原来所想的那么不怀好意。只要拥有了宽广的胸怀，就会体会到“退一步，海阔天空”的轻松和愉悦，就能在事业的追求中感受到更多的快乐。
我们都是在特定的社会环境中生存和发展的，必须接受自己无法改变的现实和环境，并在接受客观环境的前提下，努力寻找并发挥自己的兴趣和特长，以获取真正意义上的成功。如果懂得接受自己，懂得珍惜身边的一切，懂得理解和尊重客观现实，就能找到真正属于自己的成功之路，同时，也可以在这条道路上体验到真正的幸福。
勇气就是在挑战面前勇往直前、永不言败的精神力量。在今天这个充满挑战的社会中，要求积极进取开拓创新，具有挑战性的工作总是由最富有创新精神、最有闯劲的人来承担，因为他们不迷信权威，不向困难低头，能勇敢地面对前进中的一切艰难险阻。勇气也可带来机会，在成就事业的道路上，快乐与磨难相伴，胜利与失败共存，有勇气的人能从失败的教训中积累力量，从失败中获得新生走向成功。要有勇气就必须远离失败的恐惧，不断挑战困难。任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的，在面对各种各样的艰难险阻时，要不断地超越自我，力争达到卓越的境界。
六、防范和注意
职业目标设立最重要的是通过努力能实现自身的价值，而不是如何去追求金钱和权势。或许绝大多数人都渴望拥有金钱和权势，但它们却不是最重要的东西，因为，世间有许多东西是花最多的钱也无法买回来的。给自己定位一个相对可行的生活目标和职业目标，使自己在工作与生活中能获得成就感和愉悦感，这比那种常怀不切实际的名利欲的人要好得多。现在社会上很多人都说自己活得太累，究其原因，大部分是职业要求与个人能力之间有差距，致使工作过于劳累。当然也有的在事业定位上是高手，但他们却不知道为自己的生存状态定位，不知道自己到底想要一种什么样的生活。
职业目标定位要看淡名利。诚然，我们并不笼统地否定对名与利的追求。
名，是一种荣誉，一种地位。有了名，可以光宗耀祖。利就是钱，或可以折算为钱。钱是一种财富，是让生活更加舒适的保证。在市场经济条件下，名利是人们立足社会、搏击人生的主要动力之一。自古以来，功名利禄就是一些人的人生奋斗目标。有名有利，只要来得正当，当然是好事。可历史上有多少人为名和利所困扰、所击败，生活的道路本来是很宽广的，人生的价值也并不全是能够用名和利来衡量的。因此，若想活得自适自在，就应该正确对待名利，活出生活的本色。合理控制欲望，人生就能精彩。人，饥而欲食，渴而欲饮，寒而欲衣，劳而欲息，合理的物质追求是应该给予积极肯定的。但一个人如果欲望太多，他就会变得贪婪，一个永不知足的人是无法感受到幸福的。
