主动工作能为自己赢得更多的机会，更能为企业创造出更大的价值。
在工作中，如果你完成的每一项工作都达到了老板的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，会得到这份稳定的工作，或许还可以得到晋升，但是你永远无法给老板留下深刻的印象，永远无法成为老板的重点培养对象，也永远无法在公司中达到你事业的顶点。
为什么呢？因为做好工作在老板看来，你只是完成了你的责任与使命。要想让老板对你眼前一亮，你需要做的是超过老板对你的期望，这样才能使老板在遇到一些高难度工作的时候想起你，给你一个锻炼的机会。
如何才能超过老板的期望呢？答案是做一个主动工作的员工。一个主动工作的员工对于老板来说是最值得信任和培养的员工，因为他能够为企业创造出更多的价值。对于员工个人来说，也同样是一件好事，因为主动工作能为自己赢得更多的机会。
李燕是一家大饭店的老板。在不了解她出身背景的情况下，很难想象她是一个从偏远山区走出来的小姑娘，甚至连小学都没读完就到城市来打工，如今，她的一切都是靠她自己对待工作的认真投入以及自己的辛劳一步步获取的。
李燕刚来到城市的时候，没什么技能，也没有知识，她当时最好的选择只有去餐馆做服务生。当然，在常人看来，这是一个很难有发展的职业，但李燕却不这样想，她相信自己能做出一些名堂来。
一开始，她就表现出了极大的耐心，并且彻底将自己投入到工作之中。过一段时间以后，她对那些常来的客人就比较熟悉了，平时留意他们的口味，变着花样在他们原来口味的基础上推荐饭店的其他特色菜肴。
她那热情而周到的服务使客人们高兴而来，满意而归。长此以往，李燕不但赢得了顾客的交口称赞，也为饭店增加了收益，这些增加的收益往往是她极力推荐饭店特色菜的结果。不仅如此，当别的服务员只照顾一桌客人的时候，她却能够独自招待几桌的客人。
渐渐地，老板也被这个从大山里走出来的姑娘的热情投入感动了。就在老板准备提拔她做店内主管的时候，她却婉言谢绝了，原来有一位投资餐饮业的顾客看中了她的才干，准备投资与她合作，资金完全由对方投入，她只需负责公司的管理和员工培训，并且对方郑重承诺：她将获得新店20%的股份。
果然，李燕不负所望。在她的管理下，这家饭店的业绩节节升高，如今这家饭店已经成为国内首屈一指的几大饭店之一。
主动工作是一种敬业的精神，体现出了你对工作高度的责任心，所以一般老板都会特别关注这些员工。李燕的故事也证明了一点：没有平凡的工作，只有平凡的人。
在职场中，主动工作的人不管是经验、技能还是机会，总能比那些只是听命行事或是一味消极抱怨的员工获取得更多。世界著名的成功学家拿破仑·希尔曾经说过：“主动执行是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在未被吩咐应该去做什么事之前就能主动地去做应该做的事。这个世界愿对一种人给予大奖，包括金钱和名誉，那就是主动执行的人。”
现在，很多员工在工作中的状态是每天准时上下班、不迟到不早退，在公司规章制度的压迫下工作，他们认为只要不违反公司规定、听从老板的命令就可以了。抱着这种态度工作的人永远不会获得发展的机会。这种被动工作的人很难投入自己的热情和智慧。尽管他们是在循规蹈矩、按部就班地工作，却只是机械地完成任务而已，并没有发挥自己的创造性和主动性。因此，他们也很难得到成长。
诚然，在工作中，服从上级的命令很重要，没有哪个老板喜欢总是跟自己唱反调的员工，一个经常违反公司规章制度的员工迟早会被淘汰出局，但是除了服从命令以外，更加受到老板重视的就是员工个人的主动进取精神。
许多公司都在寻找那些能够主动工作的人，或是努力把自己的员工培养成主动工作的人。一个能主动工作的员工即使当老板不在场的时候，也能够脚踏实地工作，能够自觉而出色地完成自己的工作，而那些整天抱怨工作的人是不可能积极主动地工作的。一个主动工作的员工对于工作的责任和意义有着深刻的理解，并随时准备展示自己的全部才华，因此，他们总能够从工作中得到更多的回报。
一位叫安妮的秘书决心为自己的工作“增值”。她发现老板要花很多时间给固定的客户回信，因此有一天，她主动将那些回信写好，老板只要签上名就可以了。
老板看过后很高兴，因为写信这种工作占用了他太多的时间，让他没有充足的精力去做其他的事，而他又不能忽视写信这项工作，于是他鼓励安妮多写一些。
安妮知道这是一次来之不易的机会，于是，她又自费参加研习课程，加强文字处理、编辑及准备书面报告的技能，以便更好地为老板处理相关事务，而老板也放心地把任务交给她。几个月后，老板把安妮叫进办公室，当面感谢她的努力，并将她的薪水加了一倍。
由此可见，成功并不像想象中的那么难，只要你主动。很多人想的只是老板付我多少薪水，我就给老板干值多少钱的活，或者把本职工作做好就行了。这种想法是大大错误的，因为算计薪水工作的人永远无法展现出自己更大的价值，永远也突破不了那个薪水的数目。
机会往往不会自动而来，它需要你付出。要想获得更多成功的机会，你就必须积极主动地工作。如果你总是只在老板注意时才有好的表现，那么你永远也无法达到你想要的成功。如果你做得比老板期望的还要多，那么你就永远不用担心没有获取成功的机会。
在任何一个公司里，当有升职机会时，老板首先想到的一定是自己动手去克服困难的员工、那些主动请命为公司工作的员工，而不是那些老板不交代就不会自己找事做的员工、那些接到任务时会找借口的员工。
因此，如果你总是能够保持着主动率先的工作精神，你就能够最终登上事业的成功之梯。
