职场中的每个年轻人都想升职加薪，你经过几年的努力，终于升职了，还拥有了自己的独立办公室。但是，别高兴得太早，接踵而至的就是麻烦。管理工作难做，背后有人说闲话，平常交情甚笃的同事变成了下属，令你惧怕或者厌恶的上司变成了平级。对许多人来说，升职之后都是喜忧参半。喜的是可以加薪，发展的空间也更大。而忧的是，有些同事开始不愿意搭理你，有些同事背后对你指指点点，还有些同事开始故意疏远你，有些同事甚至在你安排工作的时候故意刁难你。当你面对这种情况的时候，该怎么做呢？
不管你升到什么职位，都渴望得到同事的支持和理解，希望能继续保持原来的关系。但你要知道，升职之后，想让工作和办公室生活像以前一样是不可能的，你必须学会调整心态。
不要太把自己当回事，不能因为升职了，就感觉自己高人一等。
你和以前改变的只是工作内容和称谓，你还要过正常人的生活，自然要保持正常人的心态。有些人在升职后，立刻表现出对原来同事的不屑。他们开始把眼光放得很高，只看自己的上级和老板。说话也变得官腔十足，对下面说话仿佛是施舍。有些时候，你升职后你的一举一动都在同事们的关注中，有些人甚至想从你身上找出一些工作和决策上的错误，来证明他们能超过你，比你强。这个时候，你要真诚相待，做事光明磊落，给他们考察你的机会，让同事们能够找到平衡点。只有你一直保持谦虚、坦诚的态度，才能赢得同事们的赞扬和支持。
升职之后，面对以前的同事，该说话时说话，该开玩笑时开玩笑，该解决问题时解决问题。同事们聚会，如果叫上你就答应，不能总是推脱，让大家以为你升职了，看不上以前聚会的穷酸地方了。总之，心态不能放得太高，官架子不能随便摆。
面对那些妒忌你的同事或朋友，你要以心交心。当然要先把这些人分成两类，一类是属于嫉妒心较轻的人，你以前或许和他们一样妒忌过其他升职的人，这种人没有什么恶意，你只要对他们好，将心比心，他们自然会接受你的升职，并且帮助你、辅佐你。另一类就是嫉妒心较重的人，他们已经将心理上的嫉妒转化为现实中的行动，背后散播你的谣言，面前与你抬杠吵嘴，不服从管理，总是想把你拉下台。这种恶意的妒忌你一定要小心。对待这种人，就要当断则断，人缘好并不代表对每个人都好，保住支持你的人，拉拢不支持你的人，淘汰陷害你的人。
虽然说你要像升职前那样对待同事，但是一定要注意一个原则：亲君子，远小人。因为有些人看你升职了，自然会想办法接近你，以达到他不可告人的目的。而这时候，你刚升职，有些同事对你疏远，正是你比较孤单的时候，那些人正好乘虚而入。有时候，你因为升职担心被人说架子大，又不敢拒绝这些人的好意，就只能任他们所为。对待这种小人，一定要注意保持距离，他们极可能威胁到你的前途。他们对你的事业没有任何帮助，只是单纯利用的关系。而那些朋友，是从你进公司以来一直在你身边帮助你的人，你的升职离不开他们的帮助，对待这些人，一定要像从前一样，且不可拿架子。
面对升职要有信心，别给自己太多压力。
我也有过升职之后无法适应角色变换的经历，那时候天天加班，有时一天工作 10 个小时以上，还是感觉工作太多，做出来的东西还没有手下做得好，心里愧疚，认为对不起老板。整整一个月，同事叫出去看电影、吃饭、逛街一律回绝。有时，因为某个项目安排不好而直接训斥同组的同事，训完之后又开始后悔。
等到把一个项目全都忙完之后，我才注意到大家背后对我的议论。有人说我升职之后工作能力没见长，脾气却长了不少。连吃饭、看电影都懒得赏脸。我进办公室，除了新来的小妹妹，其他人都把我当空气。那时候，我心里一片灰暗，感觉这个职升很窝囊。
所以，升职之后不能因为领导寄予的希望过高，就急于证明他们选择正确了，工作应该一步一步地进行。公司既然提升你，自然综合多方面的素质考虑你，不能因为你某方面不行，就把上司对你的赏识否定了。同时，你不能强求自己和每一位同事都保持良好的关系，让每一位同事都喜欢你，因为在你升职的时候，同事们在对待你的时候已经调整了心态。人无完人，如果你过分计较得失，一定会被这些琐碎的人际关系累倒，无法静心工作。
尽快适应角色的变换，懂得如何与同事合作。
当你升职之后，应该尽快学会站在一个管理者的角度来看问题。从以前独善其身的工作方式，转换成纵观大局的思考方式。你可能对自己的专业技术和知识很有信心，升职之后，你同样也要对带领团队有信心。要注意，用对人才能办对事。
升职之后，许多同事变成了你的下属，这就考验你用人的本事。当你把心态调高到管理层的时候，同事们也会把以前的合作心态调整成对领导的支持和配合心态。
在管理以前的同事的时候，要做到不偏不倚，对事不对人。你应该严格要求自己，不能将个人的感情加入到日常管理当中。不能因为对方曾经得罪过你，就起报复之心，更不能根据自己和对方的感情好恶来决定你工作的安排。只有坚持公正、公平的立场，才能获得下属的支持和配合。
每个年轻人都渴望升职，在升职之后的工作中，又渴望得到下属的支持，这些支持是你升职前积累下来的。现在更重要的是看你升职后如何面对同事，如何积累更高的人气。
为了让对方动摇或改变原来的立场和态度，你可以利用一些略带贬损意义的、不太公正的话给对方扣上一顶帽子，而对方一旦被扣上这顶帽子，就会激起一种极力维护自己良好形象的欲望，主动去改变原来的立场和态度。
每个人一生中都会遇到很多事，这些事情不是以人的意志为转移的，我们必须面对，必须解决。而要解决一些棘手的事，我们还必须学会求助于他人，借助他人的力量。由于心高气傲和少谙人事，求人办事似乎成了年轻人很难跨越的一道“坎”。事实上，只要端正了自身的态度，再学习并掌握一些办事的技巧和手段，就能轻松自如地跨过这道“坎”，从容驾驭自己的人生。
