办公桌上收拾得井井有条，显出干净清爽的样子，想必是个态度谨慎、讲求效率的人。一张清爽、整洁的办公桌不仅能增加工作效率，还使人对你产生良好的印象，认为你是一个做事有条理的女性。
六、因业务外出时要保持警觉
作为公司的职员，免不了要因业务外出。在外搭乘交通工具，或中途停留于某些场所时，应提高警惕，留意自己的举止。即使是在上班时间以外与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的资料遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；公事外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。
七、做琐事时要耐心
一位缺乏经验的新职员，自然无法期望公司将重要的责任交由她来承担。换言之，刚刚开始接手的工作往往以杂务居多。这种情况对于刚刚踏入社会、雄心勃勃地准备一展才干的女人来说，当然不公平。可是无论心中多么不乐意，也不要让这些想法流露出来。
女人的升职从升值开始
人人都渴望成功，期待能在职场上不断得到提升。很多女人都有这样的心理：“老板不重视我，我的能力没有发挥的余地。”其实，不是老板不重视你，而是你的能力和经验还没有提升到相应的档次。提升的机会并不会从天而降，只有通过不断努力和学习，提升自己的能力，才有可能获得升职的机会。换言之，升职从你的升值开始。先提高自身能力，才有晋升的资本，才能做职场的强者。
俗话说：“一分价钱一分货。”真正影响人购买心态的是价值，而非价格。内在的价值一定要够水准，才能够卖出一个好价钱。女人要努力提高自己的能力，肯吃苦，一专多能，多技在手，就会大大提升自己的价值。让老板觉得用得其所，物超所值。
美国的一项调查显示：半数以上的劳动技能在短短三年至五年内就会因为赶不上时代发展而变得无用，而在以前，这种技能的折旧期限长达七年至十四年。所以高薪者若不学习，无须五年就会再次变成低薪者。
很多女人在20岁的时候，人们就不停地告诉她们——“花无百日红”，女人的美是短暂的，一定要在最美的时刻找个好男人把自己嫁掉。其实她们不明白，女人，最重要的财富并非她的姿色，而是她的能力。只要她的能力随着她的年龄一同增长，她的魅力非但不会贬值，反而会不断增值。
要成为快乐、成功的女人，就必须懂得使自己成为一个可持续发展的女人，成为一个有高能力的女人。女人因能力而美丽，因能力而快乐。我们可以活到很老，但依然很有魅力；我们可以接受皱纹，但必须每一道皱纹都与能力有关。
快速晋升的五大要素
女性要在职场中晋升，要具备以下五大要素。
一、有出色的特长
做员工，你要有价值。人力资源部门选择你，就是因为你有价值、有专长。他们会依你所长，把你安排在合适的职位，在这个职位上，你应该能完全胜任工作。如果连本职工作都胜任不了的人，那她肯定是没有什么前途的，等待她的只有被公司淘汰。
二、有较强的应变能力
优秀的员工通常不满足于现有的成绩和现有的工作方式，而愿意尝试新的方法。未雨绸缪，化被动为主动，才有能力迎接新的挑战。公司管理层的调整和变化、人事变动等都是正常的，是公司为了适应市场竞争的需要。这些变化或多或少会影响你的工作和你的位置，如何保持正常的心态迎接变化、适应变化，是员工要有的最起码的准备。随着你的工作责任增大，适应变化就变得更重要。
三、有强烈的责任心
工作意味着责任。每一个职位所规定的工作任务都是一份责任。只要你从事这份工作，你就应该担负起这份责任。完成本职工作是员工的责任，加班也是分内的事。你要热爱自己的工作、自己的职业，只有这样，公司才会给予你相应的回报。
四、有学习能力
一个优秀的员工会利用一切机会学习、吸收新的思想和方法，善于从错误中吸取教训、从错误中学习，不再犯相同的错误。一个不爱学习的人在当今社会是没有前途的。学校里所学的知识在工作中只能占20％，80％以上的知识需要在工作中学习。一个人不善于学习，接受不了新的知识、新的技能，也就没有什么潜力可挖，更无发展可言。
五、有团队协作精神
个人的力量是有限的，只有发挥整个团队的作用，才能克服更大的困难，获得更大的成功。管理的精要在于沟通，管理出现问题，一般是沟通出现故障。上级要与下级沟通，下级也应主动与上级沟通，部门之间也要沟通，不沟通就会产生隔阂，再一走了之就更不是好办法。善于沟通的员工易于被大家了解和接受，也会被公司认可。
做你自己最擅长的工作
宁可做清洁工里的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。
世界上有一半的人都从事着与自己的天性格格不入的职业。这就好像所有的人被完全打乱秩序搅和在一起，彼此交换了自己本来应有的位置一样。天才的教师在经营商店、适合做农民的人在滥用和亵渎法律……于是，每个人都强烈地感到郁郁不得志，因而痛苦不堪。
女人，往往被认为没有主见，因而选择“符合自己天性”的工作显得更为重要。
兴趣是工作的最好动力，因此，你要干你想干的工作。
要知道，兴趣是工作的催化剂，它能使你的才能迸发出难以想象的活力。而一个你不喜欢的工作，却可能扼杀你的生活情趣。
除了兴趣，你还得考虑另一个因素：做你擅长的工作。
玛莎最初学的是财会专业，在26岁那年考上了注册会计师，成为事务所里当时最年轻的会计师。工作后的日子过得很顺利，玛莎也很喜欢自己的工作。后来，她的一个朋友推荐她去一家商贸公司做人事经理，禁不住高薪的诱惑，玛莎也想给自己换个全新的环境，就去了。
在做经理的那段日子，玛莎却觉得十分苦闷。原因倒不在于业务的繁重，而是在于内务管理工作。对玛莎而言，与同事在一起，她始终无法将自己放到管理者的位置。
或许，这便是玛莎的弱点，不善于管理人、支配人，尤其是对待熟悉的人。
不要贸然去干自己不擅长的工作，勉强的结果只能是自己痛苦。
为什么有人会哀叹工作的不幸和人生的无聊呢？主要是因为她们正从事着与自己的志趣、个性相冲突的职业。如果你所选择的职业不适合你，那就不可能有奇迹出现。不但不会有成功，甚至还会剥夺你人生的兴趣。
性格比能力重要。其原因是，一个人能力不足，可通过培训提高。一年不行，两年，两年不行，三年总可以开发出来。但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来就困难多了。所以，在招聘新人时，公司通常把性格测试放在首位，当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试考查。
因此，当你工作不满意时，不妨看看自己的性格是否适合这份工作，然后为自己的性格挑份合适的工作。
善于自我包装和自我展示
一项社会调查的结果表明：个人的事业成功、家庭幸福、生活快乐都与自身的推销能力有着极为密切的内在联系。一个女人如果不懂得自我包装和自我展示，那么，她再优秀再出众，也有可能被别人忽略。
艾达、玫琳凯和贝弗莉同时应聘，又先后被招进了同一家大型企业。在校时，她们都是才思敏捷、成绩优异的好学生。但是参加工作以后，仅仅过了两三年，她们的薪资待遇和岗位级别就有了很大差别。
学财会专业的艾达做了一名会计。她的个性含蓄而文静，习惯于踏踏实实地埋头工作，给人的印象就是不太合群、不大吭声，也很少参加单位组织的各项活动。
她总觉得自己的业务能力和水平早已超过了其他同事，但是并没有得到领导的肯定和赏识。有空的时候，她经常想：“如果哪一天老总找我单独谈话，借着向他汇报工作情况的机会，我就可以好好展示一下自己的才干了！”
在设计部的玫琳凯也有同样的想法。但是，她的性格比艾达稍显外向一些，不仅常常在想老总什么时候能“招见”自己，而且每逢老总来视察的时候，她总是第一个从座位上站起来，跑过去打招呼、端茶倒水，并抓住时机寒暄几句。
在这三个女孩中间，最有处世智慧和头脑的是贝弗莉。她刚进公司没多久，就从各方面、各渠道详细了解了老总的工作经历和人生起伏，把老总的学校背景、言谈风格以及习惯嗜好也都打听清楚了。她精心设计了几个跟老总交流的话题，也想好了应对常见问题的一些方案。
她知道老总有时候会去员工餐厅吃饭，就开始密切关注老总的动向。当她看见老总单独坐在餐厅一角时，她马上坐过去，看似随意地闲谈几句。渐渐地，老总觉得两人有很多共同话题，也越来越欣赏她。
有一天，老总找她长谈了一次，了解了她的工作情况和她的才干。很快，贝弗莉如愿以偿，在公司里争取到了更好的职位和发展空间。
在职场中，很多含蓄、腼腆的女人认为：只要自己是金子就不怕被埋没，就算被暂时遗落在某个地方，也总会被人发现，还可以出人头地，但实际情况并非如此。就像商品必须做广告一样，人才要想崭露头角，得到命运的青睐，也要善于表现自己。别人只有知道了你的能力，才会为你提供更多的机遇。你的表现得到认可之时，就是你的机遇从天而降之日。
成为职场中的“自信女皇”
想要在工作中获得成功，女人要付出的努力常常比男人多很多。
要取得更好的成绩，你首先要对自己充满信心。自信是一切事业成功的第一要素，没有自信，哪怕再简单的事情都无法做得完美。而有了自信，你就能把许多困难视如平常，你就能把自己的本职工作做得超常出色。
布莱兹对自己老板的严厉可以说深有领略。
刚进公司时，她就十分害怕面对老板。可男同事就不一样，不管老板如何凶，他们表面上毕恭毕敬，实质上头脑里正迅速地寻找解决问题的方法。他们的面部表情不像女同事那样诚惶诚恐，而是镇定从容、若有所思，不一会儿就及时找到了让老板大体满意的解决方案。
“男同事可以不怕老板，为何我要怕？大不了双向选择，凭什么要唯唯诺诺？”很快，布莱兹就把自己训练得如男同事一般，在精神上不畏惧老板的火气，头脑急速运转，再也不像以前那样被老板吓成木头人。
老板对员工的仪表要求也近乎苛刻。服装整齐得体仅仅是最基本的要求，最难以做到的是，他要求员工必须有与外貌所匹配的精神状态，要昂首挺胸、目光凌厉。
布莱兹尽管相信外表是自信的最直接体现，可她曾一度非常苦恼，原因是她不觉得女人如此“目露凶光”有什么好。然而当她对着镜子练习时，她发现，定定地直视镜子中的自己时，整个人的气质都改变了。她突然间就领悟到，女人在工作中，常常并不是需要一双柔情大眼，更需要的是眼神的清澈犀利。后来，每次她跟老板说话的时候，眼睛都是直视对方，她语调谦逊平和，可她的眼神告诉老板：我有足够的实力做好你委托我的每一件事情。
结果会是怎样呢？向来不苟言笑的老板，居然在公司年会上称赞布莱兹是“自信的女皇”。够扬眉吐气吧！
不存在做不好的事情，只有提不高的信心。女人完全能够做得跟男性一样好，甚至更好，只要你勇于面对一切，敢于挑战自我。
实际上，在生活中，若是刻意去找，任何人都会找到自己抱怨的事情。可作为女人，你要时刻警醒自己，你有男人没有的优势，也有男人所不具备的缺点，这一切要求你要自强不息。
