紫鹃与黛玉的关系，无疑是相当好的。她做着黛玉的心理辅导师还不够，甚至有人指出她们两个人之间已经超越了简单的主仆关系，而是一对共进退的姐妹。这话有一定的道理，在紫鹃的职场世界里，她需要做一些黛玉这位小姐不方便做，她却可以做的事情。而黛玉可以协调，又不那么情愿去协调的事情，紫鹃也都会包办。紫鹃主动为之的人际交往过程，本身就是该黛玉去进行的。紫鹃这么做的原因在于，她已经把自己的利益和黛玉完全绑在了一起。代替领导出面，与职场中的有关人员进行接触，这是所有企业中领导助手都应该有的基本意识。
紫鹃一门心思替黛玉着想，心里想着黛玉的婚姻大事，第五十七回中就上演了一出“紫鹃试玉”的大戏。紫鹃一门心思想的是，姑娘可怜，终身大事没人替她考虑，要是老太太把她嫁到外头去，她身体又弱，又爱哭，这些个公子王孙哪一个不是三房五妾，今儿朝东，明儿朝西？不活活把她气死？而且老太太一死，连个撑腰的都没有，不气死，也要被欺负死。怎么办？最好的办法就是趁着老太太明白健朗的时候，定下小姐的终身大事，让她嫁给宝玉。
可是，谁又知道宝玉心里到底怎么想的？紫鹃决定试试他。要是宝玉待黛玉情不深厚，那还有什么话说？只好由他去吧。要是宝玉待黛玉情真意切、至死不渝，那么，想必紫鹃下面还会有进一步的计划。所以她才精心想了一套话来吓宝玉：“你妹妹要回苏州去啦，林家的人不肯把黛玉长久放在外头，早则明春，迟则秋天，一定会有人来接。”
紫鹃这一试还真灵验，宝玉的原形马上现出，竟然被紫鹃的一通话给吓疯了。当然，把宝玉吓疯肯定不是紫鹃的本意，要是想到后果会这么严重，她是万万不敢用这个法子的。宝玉既不能听见一个“林”字，也不能看见锦上的金西洋自行船，醒着就哭，哭累了才睡，睡醒了又哭，好生可怜。紫鹃现在心里有谱了，知道宝玉心里有黛玉，并且对黛玉的情也最深，不是其他人可以比拟的。这下她放了心，在宝玉渐渐病好以后，也就对他替黛玉和自己交了心：“活着，咱们一处活着；不活着，咱们一处化灰化烟。”
在现代职场中，作为领导者可能不方便直接出面处理一些人事关系，如果这层关系又影响到部门大局，这时候就需要下属去进行试探性的沟通。这样做的好处是，纵使沟通不能有什么收效，也可以保住领导的颜面，使部门损失降到最低，并且留有足够的回旋余地。当然了，紫鹃对宝玉的试探已经得到了预想的效果，于是又开始“心下暗暗筹画”，准备为黛玉的利益进一步行动。
机会很快就来了，薛姨妈和宝钗都过来黛玉这里，几个人坐下来说话，谈起把邢岫烟许配给薛蝌的事情，又是月老又是姻缘的拉了一大堆子家常，话题也很自然地被拉到了黛玉的婚嫁问题上来。不知薛姨妈是有意还是随口说道：
“连邢女儿我还怕你哥哥遭踏了他，所以给你兄弟说了。别说这孩子，我也断不肯给他。前儿老太太因要把你妹妹说给宝玉，偏生又有了人家，不然倒是一门好亲。前儿我说定了邢女儿，老太太还取笑说：‘我原要说他的人，谁知他的人没到手，倒被他说了我们的一个去了。’虽是顽话，细想来倒有些意思。我想宝琴虽有了人家，我虽没人可给，难道一句话也不说。我想着，你宝兄弟老太太那样疼他，他又生的那样，若要外头说去，断不中意。不如竟把你林妹妹定与他，岂不四角俱全？”
对于这段话，人们一直在猜测薛姨妈是否出于真心。薛姨妈也许真没有想到宝、黛之间有什么男女感情，也许想到了，却善意地为宝玉找借口，为黛玉打掩护。无论薛姨妈想法究竟如何，这么说起来更多的都只是一个玩笑，职场中不也总是有这样的情况吗？当一个部门非常需要得到某个资源的时候，部门中的人当然会真的着急，但“局外人”也就是随便说说，他们的话只能当做一个“无疾而终”的“承诺”，或是一次“无关痛痒”的“关切”罢了。
当然，这是我们在知道后事的情况下做出的分析，但当时薛姨妈能够这么说，对于黛玉来说绝对是个好机会。但黛玉作为一个姑娘家，纵是一万个愿意，也就只能是表现为“怔怔的”，进而做出其他动作来掩饰心中的那一份激动之情。她绝对不可能拉住薛姨妈的手说：“那就烦姨妈费心了，替我去与老太太说去。”
这种话领导不好开口，紫鹃于是挺身而出说道：“姨太太既有这主意，为什么不和太太说去？”什么叫僭越？这就叫僭越。一个丫头，居然过问起主子的终身大事来。但是紫鹃的做法却值得称赞，她能够为了领导及时站出来，是真正难得的好助手。只可惜薛姨妈可能只是随口一说，又或者根本就是有了别的打算（即计划让宝钗嫁给宝玉），在这里估计使了个迷魂计转移视线。表面上应承下来，却始终不见行动，到后来王夫人给宝玉说媒，要让宝玉娶宝钗，薛姨妈也根本没有犹豫，一句关于黛玉的话都不曾提起。
紫鹃的“试玉行动”和越俎代庖要薛姨妈为黛玉做主说媒的事情，就是下属代领导进行人事沟通的极好案例。紫鹃认清了自己的利益，并且与领导黛玉的利益方向保持高度一致，因此她要处理的职场人际关系，实际上就是黛玉应该处理的人际交往关系。她的行动可以说一半成功，一半失败。成功在于明了了宝玉的心事，姑娘的终身大事起码有了一半依靠；失败的一半就在于这个薛姨妈只是说说而已，不肯当真。虽说紫鹃没能帮助黛玉实现愿望，但还是让人看到了一丝希望，创造了成功的可能性。
现代职场中，如果员工能够将自己与领导“捆绑”在一起，真正做到想领导所想、急领导所急，通过实现领导的愿望而同时实现自己的职业发展，这是最好不过的情况了。
