韩愈在《马说》中写道:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”当今社会,已经不再是“刘备三顾茅庐”的时代,倘若你拥有才能,却不知道如何推销自己,一味等着伯乐来寻找自己,那么只能白白浪费大好的时光。
富兰克林曾经说过:“人们无法根据书的封面来判断一本书的价值。”但是在现实生活中,人们往往习惯上用这种方法来判断书的内容。这就好比让一个人挑选礼物,一个礼物是包装普通的深色纸袋,另一个是包装精美的漂亮纸袋,几乎所有人都会去选择包装精美的礼物。人与人在交往的时候也是如此。当人们初次见面的时候,很难在短时间内发现彼此的才华,所以,这就需要人们学会推销自己,把自己最大的优势展示出来。
毛遂自荐是一种才华,也是一种艺术。因为一个人的才华与能力是不可能一下就能被人看出来的,还需要通过实际工作去检验。在竞争激烈的现代社会,如果你是“千里马”,就应该学会毛遂自荐,跳出槽枥,为自己寻找施展才华的舞台,怀才不遇或一味地等待只会葬送你的前途。
张晓是财经大学经济系的本科生,在毕业分配时,因不满学校推荐的工作,带着自己的档案南下,寻求适合自己的职位去了。
一天,张晓在网络上看到一则美国商行招聘人事主管的启事,于是决定前去应聘。当他来到面试地点时,看到许多前来应聘的人中不乏研究生、博士生。在面试之后,张晓想到应聘的职位只招一个人,心中不免打起了退堂鼓。
就在张晓准备离开的时候,总经理秘书急急忙忙地跑来,对正在主持面试的总经理说:“总经理,办公室的电脑死机了,一份客户急需的文件还没有打出来。”总经理听后立即让秘书打电话给维修部来维修。就在总经理秘书拿起话筒的那一刻,张晓主动提出来:“让我来试试吧,维修部派人来修恐怕还要一段时间。”总经理看了下他的简历,又疑惑地看了他一眼,点头同意了。
经过几分钟的修理,办公室的电脑被成功修好了。这让总经理对张晓有了很好的印象。后来经过总经理与人事部经理商量研究,最终录用张晓为人事主管。由于张晓在平时用功好学,在面试时毛遂自荐,露了一手,使自己成功地应聘上了人事主管的职位。
随着工作节奏的日渐加快,公司的领导已经没有那么多时间对每个员工进行深入的研究,如果你不懂得毛遂自荐,不主动采取措施,最后只能被埋没在人海中,丢掉被重用的机会。张晓之所以成功赢得了这个职位,就是他敢于推荐自己,懂得在适当的时候向他人推销自己。
很多时候,我们不应该坐在那里空等领导的赏识,而是要主动走出去展示自己、推荐自己。“度娘”刘冬就是一个很好的例子,如果她没有毛遂自荐,主动表现出自己的优势,那么领导就不会从成百上千名员工中认识她、记住她,从而重用她。其实,表现自己并不需要付出很多代价,但是却能让你受益匪浅,你只要拿出毛遂自荐的精神,大胆地举荐自己,自信地迎接来到你身边的机遇,你会发现,其实自己可以更优秀。
升职提示板
对个人而言,能够被伯乐相中是最好不过的。然而“千里马常有,伯乐不常有”,有时即使有伯乐,如果你不主动展示才能的话,也同样不会被伯乐发现。倘若我们能够做自己的伯乐,把握好机遇,充分展现自己的能力和魄力,就能获得更好的发展机会,充分发挥自己的潜能,实现自身价值。
升职过关题
你在工作和生活中毛遂自荐过吗?当机会来临的时候,不主动推荐自己会产生什么结果?
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想一想,你的性格是怎样的,内向还是活泼?如果你是内向的性格,不妨问问自己,具体是哪些问题导致你不愿自我推销。
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升职行动力
◇积极表现。在工作中,如果你有足够的能力为上司分忧解难,就不要推脱掩饰,而是要积极表现出自己的才能,让上司看到你的闪光点。这样上司才会重用你,将你列为升职加薪的首要人选。
◇拥有胆识,果断出击。在遇到可以表现自己的机会时千万不要错过,而是要抓住机遇,毛遂自荐,只有这样,上司才能发现你这匹“千里马”。
◇要有真才实学。在毛遂自荐时,除了要有胆识和魄力,还要有真才实学。如果没有真才实学,其他的努力也毫无用处,不但不会引起上司的重视,反而会让上司远离你。