在李咏主持的《咏乐汇》节目中，有一期的嘉宾是打工皇帝唐骏。一位台下的观众问唐骏：“打工最重要的是什么？”他回答说：“最重要的是打工者要知道，我们现在所做的每一件事情都是在为自己，我们是在为自己打工。”
有些人听了会表示怀疑：为自己打工？他们的观点中存在着一个很大的误区——“我不过是在为公司打工”。他们认为，我与公司只是一种雇佣关系，工作做得多少、好坏，与自己没有多大关系；老板只给我那么点工资，还想让我做这做那，差不多就行了……很多年轻人被这些想法误导着，他们眼看着自己渐渐变老，身边的人不断超越自己的职位，不免对领导心生埋怨。
一位著名企业家说过这样一句话：“我的员工中最可悲的一类人，就是那些只想着公司为自己能创造多大利益，而对其他一无所知的人。”如果一个员工只把注意力局限在工作本身，只把工作当成一件换取薪水的差事，那么即使他从事的是自己喜欢的工作，也无法倾入全部的心力。
在美国，一位年轻人博士毕业后自愿应聘进入一家制造燃油机的企业担任质检员，薪水比普通职员还要低。在工作了一段时间后，他发现公司不但生产燃油机的成本高，而且生产出的质量也只能勉强合格，于是他便力劝老板改进技术以占领市场。年轻人的同事嘲笑他说：“老板给你的薪水并不高啊，你那么卖命做什么？”年轻人笑着说道：“我这样做并不是为公司工作，而是为我自己工作。”过了一年，这位年轻人就升职成为副总经理，薪水比上一年翻了数倍。
其实，我们每个人都不仅仅是在为公司打工，也是在塑造自己。在工作的过程中，我们不仅获得了经验、知识，而且锻炼了自己多方面的能力，让自己变得更有价值。
“打工皇帝”唐骏的年薪从微软的1000万元人民币，飙升到盛大期间的4亿元人民币，而后再到加盟新华都的10亿元人民币天价转会费，他完成了完美的职业转型。
在成为微软中国总裁之前，唐骏的经历和多数人一样。在北京邮电大学上学期间，唐骏的成绩是极其普通的，在赴美留学的4年间，32岁的唐骏的收入也只是处于“糊口”状态。
1994年，唐骏进入微软总部担任一个普通技术员。唐骏给自己的规划是：先去大公司学习两年，然后再开始自己创业。于是在微软工作期间，他坚定为自己打工的信念，通过不断的学习和研究，凭借扎实的技术和灵活的头脑，成为微软上海全球技术支持中心总经理，并以严谨、创新、务实的态度赢得了微软CEO鲍尔默的赏识，成为微软中国总裁。
之后，唐骏跳槽到盛大。在盛大，唐骏经历了很多事情，在盛大一度亏损，高管纷纷离职，许多公司向他发出邀请的情况下，唐骏不假思索地回答说：“我是不会离开盛大的，因为我在盛大的使命还没有完成。”在盛大4年，唐骏曾3次赴华尔街路演，创造出盛大股价翻番的传奇。
2008年，唐骏又一次出人意料地跳槽到了新华都集团。在新华都集团，唐骏把对新华都的转型当成为自己的工作，他给自己树立目标，首先是要让新华都旗下的多家企业实现在资本市场的发展。随后，帮助新华都集团收购一家金融和IT行业交叉的大型企业。唐骏又一次成就了自己，并且得到10亿元人民币报酬和盛大集团双赢的圆满成功。
为公司打工的过程可能是辛苦的，但是将它作为自己的事业来做，就会发现工作不再是一种负担，而是一种乐趣。作为公司中的一员，我们的确是在为公司打工，但事实上，我们是在为自己的未来工作。用前瞻性的眼光和睿智的思考来对待工作，我们才能倾注全部的热情，把工作做得更好。
麦当劳的创始人雷·克罗克在给学生做演讲时问了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的？”在场几乎所有的学生都回答道：“是做快餐的。”但是一个优秀员工的回答却出人意料：“我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。我们最大的资产不是快餐带给我们的利润，而是麦当劳地产保值增值。”他没有把自己从事的职业当成为公司工作，而认为是在为自己工作。
怀着为公司工作的心态去工作，你就会成为工作的奴隶，在工作时，你不是在做工作，而是在被工作做。被工作俘虏将会使你失去主动权，让你浑浑噩噩混日子，不能对提升自我产生帮助。如果你把目前为公司工作的经历当成是对自己的磨炼，是在为自己工作，那么在不断提高自己的过程中，职位也将相应地得到提升。
升职提示板
大多数员工在工作的过程中都要承受来自各方面的压力，有时，他们想要让自己放松一下，但是看到没有做完的工作，便不得不皱着眉头坚持下去。其实，即使你是一位普通的职员，也并不单纯在为公司工作，你同样也是在为自己工作，为自己未来能够走向成功积累着宝贵的财富。升职过关题思考一下，在工作中，自己是不是时刻都充满热情？还是对自己的工作已经开始厌烦？
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想一想，自己是不是发自内心地把从事的工作当成自己的事业来做了？如果没有，应当采取什么样的方法转变态度呢？
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看看自己身边的员工，都有哪些人工作时任劳任怨？应该如何向他们学习？
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升职行动力
◇珍惜拥有的工作。调整好自己的心态，珍惜现有的工作，不要对工作心存抱怨，不要把工作当成自己的负担。
◇了解自己的能力。在工作的过程中要了解自己的能力，清楚自己能做什么，不能做什么，承担自己能够胜任的工作，实现自己与企业的双赢。
◇用心做事。勤奋努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好。
◇时常反思工作与自己的关系。要经常问问自己，“我为公司做出了什么贡献，带来了多少利润；我在工作中学会了什么，都提高了自己哪些方面的能力，对自己未来的发展有什么帮助”。如果发觉工作并不能起到提升自我的作用，就不要为了一点薪水等待下去，不妨寻找更好的发展平台，以提升自己的能力，为自己创造升职加薪的机会。
