某天，一位妻子和他的丈夫之间发生了这样一件事：
妻子正在厨房炒菜，丈夫在她旁边一直唠叨不停：
“慢点儿，小心！火太大了。”
“赶快把鱼翻过来，快铲起来，油放得太多了！”
“快把豆腐放进去！”
“哎唷，锅歪了！”
……
妻子忍无可忍，大声叫道：“你给我闭嘴！我懂得怎样炒菜，不用你在这儿废话！”
“你当然懂怎样炒菜，这我很清楚，”丈夫平静地答道：“我只是要让你知道，我在开车时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何而已。”
虽然这只是一则幽默故事，但在现实生活中，夫妻之间的争执甚至激烈冲突是很常见的事，特别是在年轻夫妻之间。人往往很容易陷于主观臆断，总认为自己是正确的。很难有站在他人的角度来看问题的习惯和胸怀，不懂得谦逊、不知道理解，从而导致矛盾的不断升级。如果换个角度，站在别人的立场上，体会一下别人的切身感受，人与人之间的关系肯定是柳暗花明了。
如果能把这种观念推而广之，放到与其他人的的交往中，遇到矛盾和冲突的时候，把立足点放在当事人那一端时，我们可能很快就会想通了，“嗯，换上我也会那么做的。”
一次，怀孕四个月的冯妍由丈夫陪着，乘公车到郊外玩。由于他们从始发站上车，丈夫就陪冯妍坐到了“老幼病残孕专座”上。不知走了多久，两人开始打盹了。
突然，他们被一声叫喊惊醒：“这是妇幼病人专座，你给我站起来！”冯妍睁眼一看，只见一个五六十岁的老太婆站在他们面前，指着她丈夫的鼻子大叫。她丈夫倏地站起来把位子让给了那位老太太。下车后，冯妍不解地问她丈夫：“你干嘛要把位子让给她，看看气焰嚣张的样子，一点也不老嘛！凭什么给她让座，难道你怕她吗？”
丈夫摇摇头，说：“我怎么会怕一个五六十岁的老太婆呢？我只是看她体力不济，有点同情可怜罢了，我想她肯定是站累了，又看我坐在专座上旁若无人，可能有点生气，换作是我也可能会那样做。再说了，如果你挺着个肚子站在那儿，车上的人装聋作哑，你不也很生气嘛！”
冯妍不由地佩服起丈夫的处世态度，他首先考虑的不是自己，而是站在他人的角度来思考问题。在我们的生活和工作中，人与人之间会发生许多误解、争执，其实就是因为不能设身处地为他人着想所致。争执时总是顾及自己的利益，而不愿听听对方的意见，总是考虑到自己的困难，而不想想别人的难处，这样总是很难沟通，难以达成谅解，最后矛盾激化，结果失去珍贵的友谊。
在公司里，如果受到上司的呵斥，当然很不愉快；在家里，被长辈批评肯定也很乏味。如果你一时控制不住自己，耐不住性子而跟他“翻”脸的话，当然没有好处，这时有必要站到对方的立场上去想想：如果我是公司的上司，我会允许我的员工上班迟到和随便聊天吗？
这样很快就可以理解上司发怒的原因，使你很快冷静下来；另一方面，你也可以很好地反省一下自己。
站在对方立场上使自己的想法和对方一致是一种很好的方法，如果进一步考虑到对方所想、所望，即使是让人生气的事也会对自己有利。根据对方的希望，尽力使自己的行动与之符合一致，一定会得到他的赞赏。
每个人都需要站在他人的角度看问题，只有换位思考，将心比心，才能够真正了解他人的所思所想。每天，我们都要与人打交道，每个人的思维方式、说话方式各不相同，希望别人接受自己的想法就要设身处地从他人角度看问题。站在丈夫的角度思考一下：他是否愿意以我这样的人为妻？站在上司的角度思考一下：他是否认为我是一个合格的下属？……不要轻易地将自己的喜好、逻辑强加于他人身上，站在不同的角度看风景，各有各的感受，冷暖自知。
