１０６．职业辅导员（帮助人们选择适当的工作）
１０７．银行审计员（审查银行的各种收支记录）
１０８．漫画家（画卡通图片）
１０９．社会工作者（从事服务社会的工作）
１１０．锁匠（制造钥匙）
１１１．殡仪师（在殡仪馆做事）
１１２．运货及收货员（从事送货、收货工作）
１１３．保险经纪人（做推销保险的生意）
１１４．理发师（替人理发）
１１５．收账员（从事收款工作）
１１６．探险家（到没有人去过的地方探险）
１１７．火车司机（开火车）
１１８．乐谱改编者（改编乐曲）
职业兴趣类型及题目如下，回答“是”记１分，回答“否”不记分。
Ｒ（ｒｅａｌｉｓｔｉｃ）实用性：
３，７，２０，２４，２８，２９，３５，４２，４７，４８，５４，５５，６８，７１，７４，８１，９０，９７，１００，１０３，１０４，１１０，１１４，１１７
Ｉ（ｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｖｅ）研究性：
１，５，８，１５，１７，２１，２５，３０，３９，４９，５６，６２，８３，８４，９１，９２，１０５；１１６
Ａ（ａｒｔｉｓｔｉｃ）艺术性：
６，１１，１２，１９，２７，３４，３７，３８，４３，４６，７２，７５，７９，８８，８９，９６，１０１，１０２，１０８，１１８
Ｓ（ｓｏｃｉａｌ）社会性：
９，１３，１６，２２，２３，３１，４０，５０，５３，５７，６３，６７，６９，７６，８２，８５，９３，１０６，１０９
Ｅ（ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｉｎｇ）企业性：
１４，１８，３３，３６，４２，４４，４５，５２，５９，６０，６５，６６，７０，７３，７８，８０，８７，９５，９８，９９，１１３
Ｃ（ｃｏｎｖｅｎｔｉｏｎａｌ）日常性：
２，４，１０，２６，３２，４１，５１，５８，６１，６４，７７，８６，９４，１０７，１１１，１１２，１１５
职业类型Ｒ-Ｉ-Ａ-Ｓ-Ｅ-Ｃ
粗分／题目数／２４／１８／２０／１９／２１／１７
标准分
将每种职业类型相应题号的得分加起来即为该类型的粗分，粗分再除以该职业类型的题目数，即得到该职业类型的标准分数，标准分数越大，则越倾向于该类型。
心理测试３-２：扫描你的内心世界
忆水若寒编译
请凭第一感觉回答下面问题。
１图中的女人为何掩面？
她的情绪是怎样的？
Ａ．悲伤，女人发现丈夫的婚外情
Ｂ．忧虑，丈夫酒醉在床上
Ｃ．关心，丈夫病重躺在床
上，可能即将死去
２床上女子状态怎样？
Ａ．身患重病
Ｂ．沉睡
Ｃ．已经死去
３图中戴领结的男子是女子的什么人？
Ａ．秘密情人
Ｂ．老板或者顶头上司
Ｃ．可以帮助她的有权有势的人
４图中老妇人的眼神流露出怎样的情绪？
Ａ．邪恶，她们之间可能
隐藏着冲突
Ｂ．同情
Ｃ．焦虑，关心
５图中的女子正在打开房门，她打算做什么？
Ａ．男友的房间，她一直很想看看房间里的布局陈设
Ｂ．下班，刚刚回家
Ｃ．拿东西，然后回厨房做饭
６图中这个人物打扮成这样是为什么？
Ａ．打扮成别人认不出来
的样子去袭击仇人
Ｂ．抢劫商店
Ｃ．参加万圣节假面舞会
７图中这个女子化妆是为什么？
Ａ．遮掩已经衰老的面
容，并希望能够挽救婚姻危机
Ｂ．以更加饱满的精神状态去见大客户
Ｃ．去和男朋友约会
结果及分析
Ａ１分Ｂ２分Ｃ３分
７分～１１分：你非常善于隐藏自己，没人知道你心里到底在想什么。同时你防御心理较强，对事物怀着消极的态度，不愿意轻易相信别人，大多时候宁愿自己独处也不愿意和其他人在一起。也许你的魅力就在于神秘吧，很多人都想接近你，但你内心与外界的距离感始终存在。你只有摆正对生活的态度，才能过上正常的快乐生活。朋友的建议对你影响很大，你需要对这些建议进行过滤，有选择地采用，不要被这些建议搞得焦头烂额。
１２分～１６分：能想到就能做到，恐怕是你的人生信条。你属于现实主义者，浪漫色彩非常淡薄，对金钱有一定的执着心。头脑清晰，有很强的独创能力。踏实、勤奋是你的一贯风格，但缺乏挑战新事物的勇气，对人情世故不太精通，再加上你平时比较少言，给人感觉比较冷漠，往往需要一段时间才能融到团体中。建议不要凡事都顾及眼前，要学会规划人生。过分谨慎也会错过很多机会。
１７～２１分：你性格开朗、乐观、平易近人，和朋友交往中能设身处地地为他人着想，另外善于在公众面前提升自己的形象，因此深受大家的信任，在群体中是个受欢迎的中心人物。你做事很慎重，谦恭有礼，即使再棘手的事情也能处理得恰到好处。诚信是你重要的处事原则，你具有压抑自己为别人着想的品质。不过此类型的人难以做出特别大的成就。建议适当学会拒绝，会让你更快乐。
课后练习
一、单项选择题
１．表现在人对现实的态度和行为方式的比较稳定的独特的心理特征的总和是（）。
Ａ．气质-Ｂ．性格-Ｃ．能力-Ｄ．兴趣
２．具有不爱与人交往、孤僻、多愁善感、富于联想等特征的人属于（）。
Ａ．胆汁质Ｂ．多血质Ｃ．黏液质Ｄ．抑郁质
３．根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，强、平衡、不灵活的类型是（）。
Ａ．兴奋型Ｂ．活泼型Ｃ．安静型Ｄ．抑制型
４．编制１６种个性因素问卷的是（）。
Ａ．艾森克Ｂ．荣格Ｃ．霍兰德Ｄ．卡特尔
５．热情、正直、诚实、认真等属于性格的（）特征。
Ａ．态度Ｂ．意志Ｃ．情绪Ｄ．理智
二、多项选择题
１．以下属于个性心理特征范畴的是（）。
Ａ．需要Ｂ．气质Ｃ．能力Ｄ．性格Ｅ．兴趣
２．根据巴甫洛夫的高级神经活动类型学说，活泼型的特点是（）。
Ａ．强Ｂ．弱Ｃ．平衡Ｄ．不平衡Ｅ．灵活
３．以下关于能力的描述属于正确的是（）。
Ａ．属于个性心理特征
Ｂ．是人类社会历史经验的总结和概括
Ｃ．能力的发展比知识发展要慢得多
Ｄ．随年龄增长不断积累
Ｅ．随年龄增长是一个发展、停滞和衰退的过程
４．以下属于投射测验的是（）。
Ａ．艾森克个性问卷Ｂ．罗夏墨迹测验
Ｃ．主题统觉测验
Ｄ．卡特尔１６种个性因素问卷
Ｅ．瑞文推理测验
５．心理测验必须具备（）几个技术指标。
Ａ．信度Ｂ．效度Ｃ．常模Ｄ．标准化Ｅ．问题
三、判断题
１．在心理学中的个性或人格是同一概念。（）
２．韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。（）
３．特殊能力是大多数活动所共同需要的能力。（）
４．气质有不同的表现类型，但并没有好与坏的区别。（）
５．心理测验的选择、施测、结果的解释等都必须由训练有素的专业工作者来完成。（）
四、简答题
１．个性的特征是什么？
２．性格的结构包括哪些方面？
３．能力的个别差异主要表现在哪些方面？
４．如何科学地使用心理测验？
五、案例分析题
姜先生的危机
姜先生，研究生学历，已有５年工作经验，现就职于国内一家大型知名企业做销售工作。姜先生销售业绩不错，其敬业的工作态度也得到了大家的肯定。然而今年公司面临市场激烈竞争，姜先生所在的部门结构重整，销售模式也发生相应改变，姜先生突然觉得自己不适合工作的要求了。因为公司赋予了销售人员更多的权利，工作环境也更加复杂，性格比较内向的他发觉自己处理不了那么多不确定的事情。他的压力感愈来愈强，工作业绩也不太理想，姜先生开始怀疑自己的性格不适合这份工作了。
思考：
１．姜先生如何摆脱危机？
２．这个案例给你的启示是什么？
六、实训题
每位同学采用６０道题的自陈式气质类型量表，对５名管理者进行问卷调查。然后汇总全班的调查结果，完成管理者气质类型分析报告。
延伸学习
推荐阅读书目
俞文钊：《管理心理学》（简编第２版），大连，东北财经大学出版社，２００４年版。
程正方：《现代管理心理学》（修订本），北京，北京师范大学出版社，１９９６年版。
陈国海：《组织行为学》（第２版），北京，清华大学出版社，２００６年版。
