如果你在生某人的气，不吐不快，尽管发泄，只是别在气头上轻言处罚。因为在气头上说的话，往往使你后悔莫及，终生遗憾，难以付诸实施，只会造成不便以及尴尬。
例如：因孩子闯祸而发火应该怎么办呢？如果让怒气冲昏头脑，你就会脱口就骂：“你这混小子！”这是第一句谎言；“从来不听我的话！”第二句谎言；“从来不照我的话去做！”第三句谎言。
接下来，你会叫他进房间去，给予严厉的处罚。但关上房门后，孩子会有不同的表情，这个小孩在里面被恨浸泡十几个小时，他会哭，辗转反侧，不停地想着：我不是混小子，我也听话，也照他的话去做过！爸爸不公平，一派胡言，一派胡言！十几个小时之后，他出来了，心情比刚进去的时候还恶劣。
可见，逞口舌之快，使用语言暴力很容易，但是恶言既出无法收回，造成对方永远的伤痛，影响深远，你不能不顾。
如果你想责备员工尽管去，但是别在紧要关头说：“你在这公司待不下去了，有办法我一定会开除你，我给你六个月时间观察，这期间没有加薪”……你应该对员工说，正如你该对你儿子说的：“我明天和你谈，再决定怎么办。”如果真要骂人，在这期间，你要清楚事情怎么错法，违规事件到底有多严重，后果如何。若要惩处，何者最有效果，最能改正错误。气头上的任何决定多半引起反作用，使犯错误的人丧失颜面和自尊，处罚不成反成你的负担。记住：当你开口骂人的时候，表示你不喜欢他，失去对他的敬意，他便关闭心扉，不再听你的话，你个人的信誉不再，职业道德也荡然无存。可见，气头上伤人并无好处。
