在职场中，有一个不变的真理，也是职场人必须遵循的原则，那就是：在工作中学习，在学习中工作，这是实现自己不断发展的重要途径。这一过程也是学会创造自己的工作价值的过程，而价值等于目标加努力。
有些人步入职场后眼中盯住的只有报酬，关心的是什么时候报酬才能涨。其实这样做的结果是因小失大，因为初入职场的你，事业才刚刚开始，此时重要的是积累经验、学习进步。很多时候薪酬是与能力相通的，只有通过不断地学习、积累，并发展到了一定程度之后，报酬自然会达到更高的程度。通俗地说，就是自己会更值钱。如果初入职场就只看重报酬而不是学习，那自己的薪酬自会越看越低，因为你已没有前进的潜力，所以只会变得越来越矮。
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合得越快、发展得就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你，所以主动学习才是关键，实现在工作中学习、在学习中工作。
1郾 要在工作中学习并深入了解公司的行业、企业、部门状况
有人认为这是入职前的工作，但是入职前作为一个门外汉很难切身体会一些深入的东西，也就难有深刻的理性认识，只能停留在一般人的感性认识上。因此，入职后，还是要深入了解行业情况，自己还需要补充哪些技能，熟悉公司内部的组织结构，熟悉工作环境，积累职场经验，加紧学习职业技能，提高自己的核心竞争力……这些都需要花大力气、下大工夫去学习。
2郾 通过学习，在工作中找到打响第一枪的突破口，“良好的开端是成功的一半冶
这就要在工作中学会适应艰苦、紧张而又有节奏的工作生活，适应制度，适应做事风格。同时明晰自己的职业，不断积累经验提升能力，为今后的职业发展打下一个良好基础，形成一个有延续性的职业发展历程。
3郾 向自己的上司或老职员学习冷静思考，面对现实，提高解决问题的能力
初入职场不能好高骛远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情，而且期待高薪高职。当然这些都没有错，但核心的问题是：必须要站好眼前的岗，做好每项负责的工作，让你的老板发现你有做经理的潜质，有培养的价值，并让老板因为你的出色业绩而不断做出提升职位的决策，最后成为公司独当一面的人才。
4郾 努力学习，先做适者、后做能者，因为适者生存、能者成功
职场如战场，这场没有硝烟的战争不会有永远的赢家和输家。对新人来说，没有工作经验，缺乏实践，这是可以理解的，但是态度要端正，学习要努力，不能眼高手低，要从自我做起，脚踏实地，扎住根，才会枝繁叶茂。
5郾 正确认知和估量自己，脚踏实地，从小事做起，从基层做起
既然是新人就是要学习然后才能做事，因此要从辅助性工作做起。学习要认真、态度要恭敬、行动要勤勉，尽快融入同事圈中，这样更利于自己的学习。
6郾 学会妥协，是职场制胜法宝
做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。无论什么样的工作都表现出积极主动的态度和行动。认真克服自己的抵触心理，学习自己不喜欢领域的知识。
7郾 正确认识自己，摆正自己的位置
摆正自己的位置，就会明确自己的不足，使自己的学习更有方向性和针对性，自我提升的速度也就更快。
8郾 在工作中学习如何不断提高自己的情商指数
情商，涵盖了自我情绪的控制调整能力、对人的亲和力、社会适应能力、人际关系的处理能力、对挫折的承受能力、自我了解程度以及对他人的理解与宽容等。这些都是成功职场所必须的能力。
9郾 在工作中学习和感悟办公室政治，妥善处理人际关系
与周围同事处理好关系，同事们可以帮助你、指点你、向你传授经验，有利于自己的学习和进步。处理好人际关系就要学会谦虚、热情、诚恳待人，以交朋友的方式处理与周围同事的关系，这样才不会树敌太多，阻碍自己的发展。
总之，干到老，学到老。当今社会竞争在加剧，学习不但是一种心态，更应该是我们的一种工作和生活方式。不学习的人就不会提高、不会进步，也就毫无竞争力可言，那么日后自己的高薪梦想也就自然难以实现了。
