林子和自己以前的朋友抱怨，自己在A城工作感觉很寂寞，没有朋友。于是就有人问怎么会这样呢？工作中至少接触很多人，怎么会人缘这么差呢？颇有嘲笑林子不会为人处事，不懂得社会交际的意思。
林子苦笑了一下没有做过多辩解。其实在单位，林子和同事的关系非常融洽。但是林子很清楚，朋友是朋友同事是同事，一个具有成熟心智的人是不会混淆两者的关系的。至少在工作的过程中不会混淆。
朋友的相处之道是讲究求同存异，可以有相同的目标和相同的想法，但是也允许存在不同的看法甚至是相悖的想法存在。这样的关系可以有淡如水的君子交也可以存在有着年龄差距的忘年交。
在工作中与同事相处则完全不一样了。同事之间在相处的时候，以合作的形态出现，双方可以各让一步以求得在配合过程中的效益最大化。领导也不希望同事之间过于亲密。原因是：
最普遍最明显的说法，是同事之间面临着共同的利益，一旦在利益上各自扮演角色，就很容易有冲突。哪怕是再牢固的感情也经不起利益的冲击。在现实生活中有很多这样的例子，很多本来要好的朋友，另外一个成为同事、领导，两个人就得调整相处方式。如果处理不好，他们的友谊就岌岌可危。不是因为人性到底多恶劣，而是人们在生存的过程中存在着因利益纷争的必然。一个领导需要威严、威信，而如果要保持这样的一个形象，在处理员工问题的时候就必须保持公平公正。所以有时候为了避嫌、为了树威或疏远你或拿你开刀。不是什么时候都能够做到内举不避亲。
双重关系对工作的开展非常的不利。很多单位都禁止办公室恋情，一旦发现就必须有一方要离开，其实这条规定不是无理取闹，多此一举。很多心理学家都呼吁在工作的过程中我们要做到公私分明，同事和朋友的关系不要混为一谈。很多本来很要好的朋友一同进入了同一个单位，看到这条建议的时候感觉很为难，因为自己既不想丢掉工作又不想失去友谊。但是事实证明，如果在你的同事中有一位你关系非常亲密的朋友，那么其他的同事说话做事就会很有顾忌，而看待同件事情的时候，也很难做到客观公正。你在处理事情的时候，心里也会自觉不自觉地去维护自己的朋友。所以工作中的亲密朋友会给双方以及他人带来不必要的麻烦。
不能和同事关系过于密切，还因为自己的隐私不宜过多地暴露到工作的地方去。
工作是我们谋生的手段，单位就是我们供职的地方，自己呈现出来的状态越单纯越好。所以你的隐私，你的伤痛甚至是你的情绪都不应该过多地掺杂到工作中。很多私事如果被同事介入就很容易被说长道短，而影响自己的工作情绪。本来自己可以处理的事情，会因为同事的介入而延长尴尬期。所以同事不宜做你的好朋友。
童林和七七是一个部门一个办公室的同事，因为两个人年龄相当，而且两个人同一天进公司。所以自然而然地就走得很近了，平时总是出双入对，私下里吃饭逛街，一同评价其他同事或领导的小秘密。后来发生了一件事，让两个人的关系降到了冰点。
有一天童林病了，在经过了一系列检查之后，医生建议她住院治疗。虽然童林惦记着未完成的工作，但是鉴于自己的身体确实需要休养治疗，只好暂时放下手头的工作了。
但是童林仍然记挂着一个没有谈下来的客户，于是就让七七回公司后帮忙查一下客户袁总的电话。七七回去后没多久就把袁总的号码发了过来，并祝童林早日康复。童林很感动觉得关键时刻还是朋友好啊。
她抓紧时间和袁总通了电话，对因自己身体状况中断业务沟通感到抱歉，并进行最后一次大的沟通和安抚工作，但是袁总通情达理，不仅没有怪罪童林而且还鼓励她好好养病。于是童林和袁总就在一片欢快的气氛中结束了谈话，童林安心住院养病了。
两个星期后，童林出院了，她兴奋地赶回公司，处理堆积下来的文件。并首先想到要和袁总把接下来的业务谈妥，签一下合同。但是怎么也没有想到，当童林踏进办公室的时候，看见袁总和自己的好朋友七七相谈甚欢，并准备去财务室。袁总看到童林似乎很惊讶说：“你不是还要有一段时间才出院吗？怎么这么快就来公司了？”童林看到了这个景象心里已经觉察到发生了什么。于是就笑着说：“没有啊，不是什么大病，已经没事儿了。”七七在后面催促道：“袁总，时间不早了，我们还是快点过去吧。”袁总也好像明白了，就对童林笑了一下说：“你好好休息，我们再谈吧。”说完就跟着七七走了。
不知就里的童林晚上下班给袁总拨了一个电话，袁总很惊诧地说：“不是说，你的病一时半会儿好不了，所以让七七代替你和我谈的吗？”听了袁总的话，童林全明白了。心也凉了半截。童林强忍自己心里的愤怒没有再说什么，客气地与袁总相约下次再合作。挂上电话，越想越不甘的童林拿起电话就拨通了七七的号码，但是在电话通了的那一刻，童林突然冷静了。当面对质有什么意义呢？事已至此自己的谴责有什么用呢？于是她又轻轻地放下了手中的电话。
只是从此后，再也看不到她们两个在公司里一起进进出出的身影，她们从好友沦为了陌路人。
同事之间很容易面对同一利益，在友谊和自己的利益相冲突的时候，也是最考验人性的时候，在巨大的利益面前，信任又是那样不堪一击。所以不是每一个同事都值得你去信任。在社会上生存要保持理性，和同事相处的时候也要保持适当的距离。这样才能让自己经营出良好而健康的工作环境。
