——在创业的时候，人们总是保持着活跃的思维，充满热情，豪情万丈。这并不是创业者的缺点，但是这样做还需要激情的支持，没有激情的人生是乏味的。对于创业者来说，应该很好地保持住激情，这是事业成功最为重要的基础条件。
激情是因为某种事情的变化感染而突然萌发出的一种情感。在工作中，激情是不可缺少的，尤其是对处于奋斗时期的创业者而言，更应该如此。因为创业的道路上并不是非常顺畅的，难免会遇见很多难以想象的困难以及苦难，而激情是能够让创业者在面对挫折和困难时，始终让其保持坚强、自信、乐观态度的重要支持。也只有将这样的激情保持下去，才能让一个人在苦难、艰苦时期可以积极乐观、百折不饶的走下去，最终获得成功！
史玉柱自己在谈到激情的时候说：“我在26岁的时候开始了自己的创业之路。从一无所有一路上摸爬滚打到今天，既有登上巅峰的辉煌，也有跌入深谷的痛苦。然而，在痛定思痛之后，我又建立了脑白金、黄金搭档、征途网络等著名品牌。很多人疑惑不解：史玉柱靠什么实现绝地重生？可以说，始终保持激情就是我重生的密码。”
不管创业道路上有过多少的坎坷，史玉柱心中非常清楚激情对于创业者而言有多么的重要。他明白若是自己一旦满足于现在的成功，从此停滞不前、不求创新，那么不管是如何辛苦建立的事业都有倒塌的那一天。所以，即便是公司的员工个个都拥有千万财富，史玉柱仍然会采取各种措施激励员工，使他们一直保持创业之初时具有的激情。
2007年11月1日，巨人网络成功地在美国的纳斯达克上市，但是因为公司实力的增加，史玉柱不仅没有感觉到成功的喜悦，反而总感觉会出什么问题。他预感到巨人公司的业绩增长可能达不到资本市场的预期，因为自从上市之后，短短的半年时间里面，公司内部就出现了各种各样的状况。虽然巨人公司的规模越来越大，员工的薪酬一直在增加，但是随之产生的是一些大公司的通病，其中最可怕的就是，巨人集团的研发团队的成员在公司上市之后，当初创业时的激情已经不在了。随着企业上市，史玉柱发现，研发人员被很多工作外的信息所干扰。公司的研发人员在上市之后立刻成为了千万富翁，心态和行为发生了很大的变化。一些研发人员已经没有了昔日的研发激情，而是经常想着怎样把手里的钱花掉，甚至还有人公然在上班的时候兴高采烈地探讨哪种车的性能好。
史玉柱认识到研发团队在公司发展中的地位，一旦自己的研发团队出了问题，可能酿成无法收拾的惨剧，于是就想着怎样才能改变现在的情况。首先，他先在研发团队内部推行项目承诺制度，但是并没有取得很好的效果。在2008年的时候，史玉柱下定决心一定要实施更为有效的改革制度。他将研发人员全部归入小的核算当中，然后让研发人员筹集部分资金，加上公司的投资，注册成立一家自负盈亏的公司。而这个单独组建出来的公司的特别之处就是公司出资51%，而剩下的49%的股权必须由研发人员自己出钱。如果公司的某项业务获得盈利，那么研发人员就可以按照自己出资额分红，若是可以开发出比《征途》还要受欢迎的游戏，那么开发者就可以凭借游戏单独上市；然而一旦某个项目亏损了，那么巨人集团可能就会有51%的亏损，研发人员出资的49%也是亏损的。这种用利益鼓励研发人员努力工作的方法，无形中增加了研发人员身上的压力，所以研发人员当初创业的激情又被重新点燃起来。
在创业的时候，人们总是保持着活跃的思维，充满热情，豪情万丈。这并不是创业者的缺点，但是这样做还需要激情的支持，没有激情的人生是乏味的。对于创业者来说，应该很好地保持住激情，这是事业成功最为重要的基础条件。很多人创业只是因为一时的热情，每当遇到困难时，他们就会畏惧不前，最终很难获得成功。所以，不管你选择哪种创业方式，都不能“三天打鱼两天晒网”，来得快，去得也快。只有将自己创业的激情一直保持下去，当困难袭来时，才能有信心去迎接挑战，取得事业上的成功。
其实在现实生活中，很多人都极容易因为某些人或某件事情影响到我们的心情。比如一个人想要自主创业的时候，在他内心当中必然有希望成功的欲望，此时的创业者在自己陷入困境时应善于反思自己，并且转变成为一种动力去追逐市场。
心中的激情可能转迅即逝，作为创业者却并没有将这种梦想深深地烙在心中，若内在的潜能也得不到激发，那创业者很快就会因为激情的消退而放弃梦想。
史玉柱经常说：“我希望每一个员工都可以保持激情的状态，有创造力，因为只有这样的状态才能让企业更好地走下去。激情是创业的精神核心，若一个创业者并不具备激情的精神，就会因为在看到困难的时候总是习惯性选择退缩，而失去继续坚持下去的勇气。”
激情在人的生活、事业中占据着不可替代的地位，而我们若是没有了这样的激情，就等于失去了人生的目标。而且在激情的引导下取得了事业的成功，也有可能是暂时的，很可能因为激情的消失而颓败。让创业者丧失激情总共有两种情况：一种是因为在创业的过程中遇到挫折、失败而丧失激情；另外一种是因为成功之后安于现状逐渐激情丧失，创业时的激情也就随之消退了。可见，只能是一直保持激情的状态，才能获得长久的成功。就像史玉柱所说的：“如果你能保证自己持续热爱一份事业8年、10年，甚至20年，那么你就能成功，因为你能够一直保持着激情，就能获得成功。每个企业管理者都必须对自己所从事的项目保持激情，并让身边的每一位员工感受到这样的激情，让他们感受到工作中的乐趣。”
在创业的道路上，任何人都不能避免遭受挫折，成功者之所以成功，在很大程度上是一直保持着创业者应有的激情。创业之路就像是摸着石头过河，你永远无法预测下一步是平坦或是坎坷，所以成功和失败的发生都是非常正常的。作为一个经历过失败的人而言，史玉柱说：“创业前，很多困难都不会认为是困难，当遇到的问题突然成为困难时，很多人会承受不了压力，就放弃了，这样的人一定不会成功。”史玉柱从来不怨天尤人，因为他觉得失败当中可以增长很多的知识，而且没有曾经的失败，今天的成功是根本不能实现的。
心如死灰的状态是不能造就一个成功者的，只有激情常在才是我们事业的保障。虽然有些人是为赚钱而创业，而有的人创业是为了圆梦，但是无论是出于哪种原因的创业，内心的激情都是非常必要的精神支柱。即便是面对着失败或是享受成功后的安逸，都不能让激情离开我们的心，否则成功也不能保持更长的时间。
对任何人来说，激情都是生活中不可缺少的一部分。史玉柱创业成功的形象之所以一直在很多创业者的心中，就是因为他身上所具有的激情让每个人受到了感染。史玉柱在遭受惨败之后，背着很大的包袱，负债累累，隐姓埋名，但是在他的心中永远有着不服输的精神，并且深信这样的激情一直保持下去，就必然再次迎来自己的春天。所以他从不轻言失败，总是对事业不离不弃，并且一直保持着这样的创业激情，从而在遭受毁灭打击的情况下，又重新展现在人们面前。
