如果你不能成为某类产品中的第一，就应该努力去创造另一类新产品。
——[美国]特劳特
某市公安局新招了一批干警，单位对他们进行业务培训。在培训期间，学员们组织了一个篮球队。政治部的领导下班后，常来看他们打篮球。教官悄悄地告诉学员们，要在球场上好好地表现自己，政治部领导对他们每个人的印象，将会决定他们集训后的分配岗位。
年轻的小伙子们都明白，他们职业生涯中第一次竞争已经无声地开始了。于是在认真受训之余，他们都在球场上拼命地表现自己。每个人都希望通过自己出色的技术动作、奋力拼搏的打球精神引起领导的注意。
当大家在篮球架下越战越勇时，有个学员却越来越灰心。在全班当中他个子最小，并且从小他就对篮球不是很感兴趣。在队友们高大灵活的身躯下，他只能当配角。每次他被别人的假动作迷惑，扑空后，观众席里就会传出阵阵笑声。有那么一次，他分明看到领导站在边上，一面看一面摇头。
他不想被别人当作笑料，于是下决心苦练球技。只要有空，他就会一个人抱着篮球在场子里练习。可他发现，不管怎么努力，他始终打不好篮球。比赛时他照样常被人盖帽，带球时被人轻易断球。于是，他对自己失望了，他不敢想象自己刚上班就成了领导和同事们眼中的小角色。
一天，正在懊恼的他，无意之中看了一本书，被书上的一句话深深震动了：不要把你的钱投在不熟悉的领域。他立刻在脑海中引申出另一句话：不要在必败的领域里和人竞争。他顿时幡然醒悟：我为什么非要去打篮球呢？我对篮球不感兴趣，也不具备打好篮球的身体素质。最后，他毅然退出了篮球队。等别人再比赛时，他成了一名观众，唯一不同的是，他手里多了台照相机。
不久，在当地晚报上刊登了一篇名为《新警察们的一天》的短文，还配有他们打篮球时的照片。这篇文章立刻引起了学员们的关注，更引起了教官和政治处领导的注意。此后，这名学员不断在报纸上发表了一系列作品，集训结束后，政治部主任直接把他调进了政治部宣传科，相比起来，他的职业生涯要比那些卖命打篮球的小伙子平坦得多。
想要在竞争中脱颖而出是每个人的梦想，但这并不是要盲目地去和他人热火朝天地竞争，而是要想方设法找到自己的核心优势，这样才能起到四两拨千斤的效果。很多人在参与竞争时都忽略了重要的一点，别人拥有的可能是你梦寐以求而得不到的，但你具备的也许正是别人羡慕却望尘莫及的。
盖洛普咨询公司通过研究发现，人类有400多种优势。这些优势本身的数量并不重要，重要的是你应该知道自己的优势是什么，并将生活、工作和事业的发展都建立在自己的优势之上，这样你就会取得成功。
“宜家”是全球知名家居品牌。在上海“宜家”商场旁边，有一家经营家居装饰用品的小店，那里的生意红红火火，令人眼馋。小店老板高雅琳也曾是“宜家”的常客，她曾经非常羡慕宜家如此火暴的生意。但凭自己的实力，是怎么也无法开一家像“宜家”这样的大型商场的。
高雅琳开始思考，再开一家与“宜家”相似的商场肯定会失败，不如从“宜家”的人流中分一杯羹。保守地估算，宜家每天拥有一万到两万的人流量，如果自己能让其中很少的一部分人停住匆匆的脚步，就是一个相当可观的数目。
经过分析，高雅琳决定开一家经营家居装饰用品的小店。到“宜家”去的人大多数是为了添置家具和家居用品，他们也正是小店所需要的顾客。与其利用其他方式去招徕顾客，不如搭乘“宜家”的顺风车，既可以在很大程度上节省前期的宣传推广费用，又能很快地拥有自己的顾客群。
选择经营的商品种类很重要，如果与“宜家”经营同类的商品，一定要扬长避短，发挥小店的优势。比如靠低廉的价格取胜，以独特的商品见长，或在一些小配件上多做文章，做到你无我有，你有我新。
高雅琳的特色商品受到了消费者的欢迎，她成功了。
每个人都要清醒地认识到，有些目标是我们无法企及的。聪明的人不会与其抗衡，不会拼死拼活地让自己在所有领域都成功，他们会根据自己的实力，选择恰当的方向，制定出恰当的目标，然后努力实现自己的价值。
行动指南35：提高自己的竞争意识
要提高自己的竞争意识，就需要具有以下几方面的认识：
⑴每个人都有自己的优势，如果我不努力，我就会落在别人后面。
⑵和同等条件的人相比，我应该做出比他们更大的成就。
⑶对于能表现自己能力和价值的活动，我不会避让，应该积极参加。
⑷我很愿意尝试有一定难度的、有意义的任务，这样可以锻炼我的能力。
⑸只有我做好了自身的准备，才能及时抓住机遇，把梦想变成现实。
⑹要想超过别人，就应该通过自己的努力。
