一个人告别学校，走进社会，走入职场，大多时候都是从最底层干起。一般人在这个人生的第一个转型期会感到不适应，因此而感到彷徨和失落，怨天恨地。本来嘛，在学校里，社会上所发生的一切只是你评判的对象，现在，你要置身其中，融入社会，亲身体验现实社会的成功和失败，感受工作的喜悦和压力，要与各种各样的同事相处，这样，你可能会不适应，也可能会看到那么多的事情不顺眼，你会感觉到从未有过的压力和失落，你会体味到——个打工者的卑微和无奈……
也许有人说，那有什么关系，如今的社会如此开放，机会如此之多，我可以选择嘛。
是的，你可以选择，可以不停地在A、B、C……公司之间跳来跳去，十分潇洒地使用自己重新选择的权力。但是，几年之后，你仍将是一名最低级的职员，哪怕在一间规模较小的公司里，哪怕是不起眼的小小的部门主管，都将与己无缘。
如果把一个公司所有人员的构成比喻为一座金字塔，高高在上居于塔尖的是总经理，俯在塔底、默默耕耘、人数众多，支撑着塔身的是公司中最为普通的职员。如果你刚刚走上社会，你最容易关注到塔尖上荣光无限的老总们，而常常忽视了这些老总从塔底爬向塔顶的过程。
事实上，无论是谁，包括那些叱咤风云的商界精英都有一个在最底层逐渐适应的过程。但是，谁能尽量缩短这个适应期，正视自己、尽快调整好自己的心态，谁就能脱颖而出。
不同的人有不一样的机遇和不一样的成功历程。但有一点是一样的：走好你的第一步，只有这样，你才能在人生的阶梯上步步升高，直至顶点。
虽然身在底层，工作也是那么的微不足道，但是，一定不能看不起自己的工作。如果你认为自己的劳动是那样的卑贱，那么你永远也不会从自己的劳动中学到经验和技能，也就永远不可能获得事业的成功。在下面的例子中，你愿做伯格还是凯恩呢？
伯格和赫尔·凯恩在公司里，学历是最高的，本以为到公司就会受到重用，进入重要岗位。可是安排下来的工作，令他们大失所望，他们仿佛成了杂务工。于是他们便开始私下埋怨。不同的是，伯格开始厌倦这份工作，常常打电话和留意招聘信息，随时准备跳槽，工作扔到一边，常常缺勤；赫尔·凯恩虽然心里不痛快，却仍然安心工作、任劳任怨，把它作为锻炼自己的机会，相信总有一天会赢得认可。他还深入了解公司情况，加强自己的业务知识，熟悉工作内容。五个月后，结果可想而知，赫尔·凯恩被调到重要岗位，结束了单调而乏味的工作。而伯格还没另外找到工作，却已经被辞退。
今天，同样还有许多人认为自己所从事的基层工作是低人一等的。他们身在其中，却无法认识到其价值，只是迫于生活的压力而劳动。他们轻视自己所从事的工作，自然无法投入全部身心。他们在工作中敷衍搪塞、得过且过，并将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境上。这样的人在任何地方都不会有所成就。
所有正当合法的工作都是值得尊敬的。只要你诚实地劳动和创造，没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，却不知道自己应承担责任的人，无论对自己，还是对老板，都是没有价值的。
某些工作也许看起来并不高雅，工作环境也很差，无法得到社会的承认。但是，请不要无视这样一个事实：有用才是伟大的真正尺度。在许多年轻人看来，公务员、银行职员或者大公司管理人员才称得上是绅士，他们甚至愿意等待漫长的时间去谋求一个公务员的职位。但是，花同样的时间他们完全可以通过自身的努力，在现实的工作中找到自己的位置，发挥自己的价值。
当然，人往高处走，身在底层，心却应该站在最高处。只有给自己立下远大的志向，才会有奋斗的目标。否则浑浑噩噩地过日子，那岂不是虚度光阴吗？
松下幸之助说：“即使是乞丐也会立下宏愿，努力乞讨，以求致富。这就是工作！”
这句话的意思不是说志向要愈高愈好。因为所立下的志愿若超出自己的能力，或脱离了现实范围，也就成了妄想。“先衡量自己的工作能力，设计长远目标；从工作实际出发，制订长远的计划，一日一日地逐步去执行，才能达到理想。”这就是克拉博士给公司员工的临别赠言，真是语重心长。
目前许多刚到公司的年轻职员，胸怀大志，自信满满，也勤奋努力，但稍遇挫折就放弃了。爱迪生说过，全世界的失败，有百分之七十五只要继续下去，大都可成功，成功最大的阻碍，就在放弃。所以，不论就业或创业，在选定一个工作目标之后，万万不可操之过急，必须愈挫愈奋，咬住不放。人生就像爬阶梯一样，必须一步一阶，丝毫取巧不得；只要一步一阶，终必抵达山顶。
对工作脚踏实地，任劳任怨，就是在为自己的晋升夯实根基。
初进职场，往往需要经过一个把学知识与具体实践相结合的过程，你需要从一简单的工作开始这种实践，并从实践中不断学习。所以，在执行过程中，你要扎实工作，探索技巧，并虚心向其他人请教，来弥补不足，积累经验。所谓“聚沙成塔”、“集腋成裘”，不断做好平凡的工作，不断地学习，不断地积累经验，待到接手重要的任务时，你就会有能力出色地完成它，不至于当上司交给你一项重要的有挑战性的工作时，你无所适从，而浪费掉证明自己的能力和改变自己境遇的机会。
平凡的任务看似没有什么深奥之处，也没有什么值得你重视的价值，但深究后会发现，平凡的任务照样能让你展现不平凡的风采。如果你表现出积极的踏实的工作态度，说明你具有健康的心态，是一个对工作有热情的人，是一个对工作不挑剔、保证完成任务的人，这样就会使你成为一个老板信赖的人，而赢得老板的信任后，老板就会把一些重要的工作交给你做，你成功的几率就会增大。从另一方面来说，如果你能够用比别人更少的时间，更富有创意的方法，更出色地完成一项工作，同样能够证明你工作能力强、具有很大的潜力，同样能够赢得老板的赏识，得到晋升的机会。在执行平凡的任务的过程中，还会建立良好的人际关系，得到周围人的支持和帮助，一个具有良好人际关系的人，得到周围人的支持和帮助，一个具有良好人际关系的人，自然更容易获得成功。
总之，平凡的任务实际上是一条出路。任何一个聪明的人都会像做重要的事一样，尽心尽力地去执行平凡的任务。
