任何一种成功的职业活动中，都包含着职业科学成分，如怎样进行职业保健，怎样成才，怎样解除职业生活中的种种困扰等，都存在方法和技巧问题。懂得技巧就可能使职业生活变得丰富而有活力，否则就难免走弯路，甚至导致职业生活失败。所以，女性不能忽视对职业生活技巧的学习和运用。
生活中，对于二十几岁的女性来讲，职场中的你没有理由放弃学习，不积极翻新职业技能就无法胜任你的工作，你在竞争日益激烈的职场中也就无法站稳脚跟。要想保住饭碗，人人都不能坐吃老本，人人都必须不断“充电”，光靠原有的旧知识坐吃山空根本不行。二十几岁的女性在职场这片天地里，只有居安思危，不断自我充电，尽可能地运用自己的智慧和才情，方能脚踏实地，成就自己辉煌的事业！
二十几岁女人值得一读的书籍
“世界有十分美丽，但如果没有女人，将失掉七分色彩；女人有十分美丽，但如果远离书籍，将失掉七分内蕴。”书犹如一把钥匙，可以开阔女人的眼界，净化她的心灵，充实她的头脑。它让女人变得聪慧、坚韧、成熟，让女人明白包装外表固然重要，但更重要的是要滋润心灵。读书的女人是美丽的，喜欢读书，就等于把生活中平常的时光转换成了巨大享受的时刻。爱读书的女人，她的美，不是鲜花，不是美酒，她只是一杯散发着幽幽香气的淡淡清茶。读些好书，会让女人保持永恒的美丽。
罗曼·罗兰也曾经说过：和书籍生活在一起，永远不会叹息。你要想做一个有主见、有内涵、充满浓郁女人味的新时代女性，读书是必由之路。由此可见，女人不可不读书，女人因读书而美丽，爱读书的女人无论走到哪里都是一道亮丽的风景线。
对于书，不同的女人有不同的品位，不同的品位会有不同的选择，不同的选择得到不同的效果。有的女人读书是为了获取知识，增长才干，她们比较注重思想性强、有哲理、有深度的书。书提高了她们的人生境界，使她们活得很充实。然而，在现代这样一个知识高度集中的时代里，没有人能够博览群书，因为精力与时间都很难保障。所以，读书也要有自己的选择，适当弥补自己知识体系中的一些空白与不足，就能比别人多几分典雅的丰韵。为此，二十几岁的女人一定要多读书，读好书。
那么，作为二十几岁的女人应该读哪些书籍呢？
1．《红楼梦》
《红楼梦》是中国古典小说的巅峰之作，被誉为中国古今第一奇书。作为二十几岁的女人，你如果不读《红楼梦》，那么你的青春就会留下些许遗憾。通过阅读《红楼梦》你会了解到女人原来是如此的仪态万千，幽怨细弱的林黛玉、知书达理的薛宝钗、八面玲珑的王熙凤、豪迈奔放的史湘云……总之，《红楼梦》会让你真正了解到缘何宝玉认为女人是水做的。
2．《围城》
《围城》是钱钟书先生一生中惟一的一部长篇小说，堪称中国近、当代小说中的经典之作。人生是围城，婚姻是围城，“围城”取自书中才女苏文纨的一句话，“城中的人想出去，城外的人想冲进来”。婚姻也罢、事业也罢，整个生活都似在一个围城之中，被生存的种种烦恼包围，人永远逃不出这围城所给予的束缚和磨砺。钱钟书先生以他洒脱幽默的文笔，述说着一群知识分子的快乐与哀愁。
此书的精妙之处在于描绘了中国男人的劣根性，可以让女人更加清楚地认识男人，从而打破对男人的种种不切实际的幻想。
3．《飘》
美国女作家玛格丽特·米切尔一生中只发表了《飘》这部长篇巨着。她从1926年开始着力创作《飘》，10年之后，作品问世，一出版就引起了强烈的反响。《飘》已被译成18种文字，传遍全球，至今畅销不衰。而且由此改编的电影《乱世佳人》创造了好莱坞历史上最辉煌的一刻。几十年后，看过这部影片的观众已数以亿计，“永恒的爱情蕴于宏大的战争中”的主题从此在好莱坞风行，且经久不衰。
《飘》是女人的必读书，因为本书中有两个女人的典范——郝思嘉和玫兰妮。郝思嘉热情火辣、性情刚烈、开朗美丽；玫兰妮温柔宁静、崇尚博爱，睿智而宽容。这两种类型的女人都有不同的征服力，都有独特的女人味，但都有自己别具一格的特色。
4．《简·爱》
《简·爱》是英国19世纪着名的女作家夏洛蒂·勃朗特的代表作，这是一部自传成分很浓的小说，虽然书中的故事是虚构的，但是女主人公以及其他许多人物的生活、环境，甚至许多生活细节，都是取自作者及其周围人的真实经历。她借一个出身寒微的年轻女子奋斗的经历，抒发了自己胸中的积郁，深深打动了当时的读者。
《简·爱》的独特之处不仅在于小说的真实性和强烈的感染力，还在于小说塑造了一个不屈于世俗压力，独立自主，积极进取的女性形象。她蔑视权贵的骄傲，嘲笑他们的愚蠢，显示出自强自立的人格和美好的理想。小说表达出的思想，即妇女不甘于社会制定给她们的地位，而要求在工作上以及婚姻上独立平等的思想，这在当时不同凡响，对英国文坛也是一大震动。全书以其对于一位“灰姑娘式”人物奋斗史的感人刻画而取胜，是女性文学的代表作品，因而也成为全世界能阅读小说的妇女必读的经典之作，具有强悍的震撼心灵的艺术力量。
5．《写给女人》
陶乐丝·卡耐基，是20世纪最伟大的人生导师卡耐基的妻子。《写给女人》是她的成名之作，是写给女人的一部久享盛名的经典。是她根据卡内基人际关系学理念，并结合自身作为女性的聪慧、敏感、才华编写而成的一部女性日常生活教科书。全书以妻子如何持久地赢得丈夫的爱为切入点，娓娓地道出了成为“世界上最有魅力的妻子”的秘诀。在陶乐丝看来，要让丈夫一下班就迫不及待地往家里赶而不留恋外面的风景，妻子的形象、气质、风度、一些可爱的小伎俩、性爱表现、甜蜜的悄悄话、自我进步、自立能力、家居布置，甚至一个烟灰缸的选择与摆设都至关重要。而所有这些女人必须的修为，卡耐基夫人都在书中提供了具体、细致、有效的指导。几乎每一个能平添女性魅力、抓住丈夫之心的细节，卡耐基夫人都在书中一一为你道破。
6．《女人的身体，女人的智慧》
《女人的身体，女人的智慧》是一本关于女性身体、心灵的革命性、开拓性的书籍。其作者克里斯蒂安·诺斯鲁普博士，是一位具有全球医生执照，并且有20多年临床医学经验的着名妇产科专家，曾任美国全科医学协会主席。本书所阐述的“健康是一个平衡的过程”直到现在为止也还是具有一定科学道理的。认识自己的身体，证实自己的身体，恢复生命的原始节奏，在身体与心灵的和谐中才能开始新的生活。
成为超级女主管的12种心法
做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，掌握相应的领导艺术，轻松有效地驾驭上级的权威是必要的也是必须的。
1．重视自己的职业形象
尽量不要让男朋友在你上班时挂电话，也不要男朋友到你公司来接你。你也不要在众人面前、在电话里跟他撒娇发嗲，这样才能显示出自己的工作责任心及起码的独立能力。
2．培养自己的独立性
在工作场所里，身为女主管的你千万不要总想着得到男人的关心爱护，否则男人们会对你嗤之以鼻。即使你能得到男人们口头上的诸多关照，但一到实际情形，则没有谁会真心帮助你，惟一能依靠的只有你自己。
3．不要伤害男人的自尊心
你一定要明白，男人总是自信满满的，但这种自尊心实际上又非常的脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗拒的心理。所以你若想在一个现代的世界里站稳脚跟，就必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。但要记住：这种夸奖要有分寸，否则别人可能误会你对他有意，而令你遭遇尴尬境地。
4．对男性下属恩威并施
做一个成功的职业女性，面临着多方面的压力。除了因为性别歧视，还面临着男性下属不愿服从的麻烦。作为女主管，你要拿出上级的权威，并且恩威并举，让他心甘情愿地为你所用。
5．工作岗位上要公私分明
照章办事，公私分明，这本是做工作的基本常识。但要在工作上严格照章办事却并不容易。通常，有些人便会钻人情空子，不按常规办事，男人做这些勾当，往往会设下爱情或友情陷阱，诱骗女同事往里钻。当女性迷迷糊糊尚不清醒时，就会在不知不觉中做了男人的工具。故女性有了办公室友情或恋情时，遇到涉及公事的事，也要理智对待，不违原则。
6．征求男人的意见
征求男人的意见也是一种赞赏，因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。但你在征求意见时，不要事无大小都问一番，这样会令他觉得你根本没有判断力，不懂得抉择。
在公司极不适宜和男人商量纯私人性的问题，当然，诸如你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动向你提意见。
7．布置好你的办公室
办公室是自己可以控制的地方。装饰好你的办公室，不单代表你的职位和身份，更反映了你个人的风格气质。你可以适当地把你的房间重新布置一下，或花钱购买一些装饰品，这样不但可以创造一个理想的工作环境，有时还能无形中增加你的威势。比如放一两盆植物，但切忌把房间布置得太花哨，不要挂海报，而应尽量选择高雅的版画或油画。同时，尽量减少把家人的照片放在房间四周或书架上。
8．不要在别人面前流眼泪
身为女主管的你一定要学会控制自己的眼泪，因为这是一件非常得不偿失的事情，不但有损于你的威严，也对你的事业形象有害。在有些情况下，男人能接受某些女人的眼泪，但对一位女主管却绝对不能。
9．妥善地向下属布置工作
作为女性主管，你必须要学会妥善地向下属布置工作，明确哪些是该你亲手做的，哪些是该下属做的。你应当相信下属并给下属以锻炼的机会。不要身为主管，还是事无巨细都亲自接手统统包办代替，此时你应该学习做领导，指导别人，从一个新的角度去展开工作。
10．多与同级或更高职位的主管交往
你若想保持女主管的形象，并要别人承认你这个地位，你应该与自己同级或更高职位的朋友来往，这并不是势利眼而是现实情况。商业社会阶层观念特别受到重视，职位和朋友都是身份的象征。你若留意的话，便会发觉别的主管都较多和主管级的人来往。
11．不要同当主管前的下属朋友打得太火热
当你高升了主管，要避免与原来的朋友交往过从甚密。一方面不要让别人觉得你的领导风格不成熟，另一方面你以前的朋友亦会在你面前有诸多顾忌而感到不自在。
12．恰到好处地运用批评警告
作为一个女主管，当面临男性下属没做好工作而需要批评时，可在批评之前先赞赏几句，然后再具体地提出建设性的批评意见，并提供改进的方法。这即维护了公司的全局利益，也保存了男人的自尊心。尤其值得注意的是，千万不要在一群人面前批评下属，也不要在一个下属面前说另外一个下属的不是。
