现在不论我们与老板的关系是好是坏，我们一定要记住：老板和我们一定不是对立的。每个老板都清楚，公司要更好地生存和发展必须依靠所有的员工都能兢兢业业地工作。公司的生产和发展离不开每一个员工，没有员工的付出就不会有公司存在。因此，老板不会跟我们过不去，跟我们过不去就是跟他自己的利益过不去，除非我们在老板眼里毫无价值。
每个人都知道，贫穷并不是一件好事，贫穷就意味着有很多东西我们无法得到，但我们必须明白，贫穷的根本原因并不在于老板。并不是所有的老板都是惟利是图之人，这就好比在这个世界上并不是每个人都是坏人一样。现在的你如果对老板非常不满，请你在三天内每天留给自己十到二十分钟时间做深刻的反省，三天后也许你就找到了问题所在，你会认识到自己到底做的够不够。
我们可以看到有很多年轻人一直就以随随便便的态度去对待工作，我们也能看到他们一门心思想着跳槽到下一个薪水更高福利待遇更好的公司，在他们看来，所谓的工作就是出卖劳动力；他们根本不把老板放在眼里，视忠诚为粪土，并把忠诚看成是老板绞尽脑汁剥削下属的手段之一。他们不是为工作而工作，而是片面地认为工作只是为了解决生计问题。 每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工，也就是那些能敬业，忠诚于老板的员工。这样要求，每个员工为了自己的利益都必须认识到自己和公司的利益是相同的，自己和老板不是敌人而是朋友，要想获取个人的利益就必须努力地为公司工作，为老板服务。馅饼并不是从天上自动掉下来的，你努力工作了并取得一定的成绩，老板才会器重你，接下来才会把更重要的工作很信任地交给你去做，工作经验的积累，对你以后独立创业是有益无害的。
或许你的老板是一个没有气度的人，他对你的真诚不屑一顾，他一直怀疑你对他的忠心，猜测你别有用心，在这种情况下你也不必对老板心怀嫉恨，把公司老板看成是你的敌人，不服从他，要和他对着干。这些都没有必要。老板怎样评价你，你不要太在意，你只要做好你的本职工作就可以了。公司老板并不是十全十美的人，他也有不足的地方。你要相信你自己，并肯定自己。只要你一如既往地做好你的本职工作，不去在意老板对你的偏见，你的工作能力肯定能够提高很多，你的工作经验也会相应地丰富起来，你还能成为一个有大气度的人。
时代在变，老板和员工的关系也在变，双方都有了更大的选择余地，也都对彼此有了更多的要求。在竞争愈发激烈的今天，每个企业都需要与公司共命运的人，只有明白老板与员工并不对立，企业的领导、员工上下一条心，同舟共济，时刻充满着朝气、敬业的态度，这样企业才能在竞争中永居不败之列。
感激你的老板
美国有一个感恩节，意思就是要人们记住要感谢帮助过自己的人，不管帮助的事情有多大，或着多小；也感谢上帝，为人们提供了一个和谐的社会，提供了丰盛的食物等。
现实生活中，我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却常常无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。有的员工还常牢骚满腹、抱怨不止，也就更谈不上克守职责了。
其实作为员工，最应该感激的人是老板。在社会中，雇佣和被雇佣诚然是一种契约关系，但同时也是合作的关系：你接受老板给你的工作，得到薪水；他靠你正常运转经营，你们各取所得，彼此互相依存。可以说，没有老板也就不会有你的工作机会，从这个意义上来说，老板是有恩于你的。
也是他让员工在工作、干活儿的同时，又学到了许多东西。许多老板都给员工提供一个更加自由发展的空间和舞台，让他在上面跳舞，使理想得以实现。让更多的穷人也能慢慢变成富人，拥有自己的房子，同在一片蓝天下，富人穷人共生共存。
感激你的老板既是一种良好的心态，又是一种职业精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，也会工作得更出色。同时心怀感激之情忠心地为公司工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。如果我们能从内心深处意识到，正是因为老板费尽心机的工作，公司才有今天的发展，正是因为老板的谆谆教诲，我们才有所进步，才会心中坦荡。
一位成功的企业家曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关系都怀抱强烈的感恩心情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
对老板的感激不是溜须拍马和阿谀奉承。与迎合他人表现出的虚情假意不同的是，这种感激是真诚的，是自然的情感流露，不带功利性，不求任何回报。你完全没有必要惧怕他人的流言蜚语，更无须刻意地疏远老板。坦荡的感激，是清白最好的证明。你的老板有足够的聪明，注意到你的感激是发自肺腑的。你的感激对他来说是一种认同和支持，同时也是一种激励。
你要想有所作为，就要做到知恩图报。你应该时刻记住你拿的薪水就像你喝的水即使挖井人不图你的回报，你也应该有个感恩的态度，甚至在适当的时候要表示你的感激。得到了晋升，你要感谢老板的独具慧眼，感谢他的赏识；失败的时候，你不妨对自己多了一次锻炼的机会而心存感激。将感恩的心态带到工作中，你不但会因为自己是公司的一员而感到欣喜，还会因此而更加忠诚、勤奋地工作。
对于老板来说，他也喜欢用懂得感恩的人做员工。
一家著名的世界500强公司是大学毕业生最向往的公司，每年都会招聘新员工，筛选最后一关是由总裁亲自面试，面试的题目仅有一题：“请问你有没有洗过妈妈的手脚？有何感想？”有个年轻小伙子的答案是“没有”，老板请他回去洗妈妈的手脚，3天后再来面试。
小伙子回家就端热水洗妈妈的手脚，与母校的距离从没有这么近过，内心感到无比的温暖，同时也才发现母亲的手脚相当粗糙，到处结满老茧，顿时百感交集。
他发自内心地向母亲忏悔，自己从未关心过母亲，母亲每天辛苦工作，为家人、子女不求回报地付出，使得家人无后顾之忧。
这次洗脚之后，他对母亲的爱、无私奉献有了深入的体会与认识，3天后向总裁一五一十地报告，答案不用说是录取了。
这个企业老总的用人哲学就是：会做事不如会做人，会做人不如会感恩，会感恩的人是最好用的人。这个小伙子懂得了感恩的含义，不仅得到了一份向往的工作，还得到了对母爱的体会和认识。
在任何人工作的时候，如果我们怀有一中感激老板的心情，那我们的工作是不是能进展的速度快点，工作愉快、合作顺利点呢？不要人为的为别人设置障碍，这样会给人提供一种错误的提示：你是一个不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就会感觉公司的人对你有了一定的排斥，而你会发觉任何人都不能与你协作、避免和你一起工作等。这些事情会让你的工作进入一种进退两难的境地，自己在公司的范围是越来越小，结果是可想而知。
对于员工和老板，相互帮助，团结协作，是最基础的。一个人要学会这样工作，也要学会去感谢别人，感谢任何一个帮助过自己的人，包括生养自己的父母，协助自己的同事，帮助自己的熟悉的朋友与陌生人，只要你能做到这些， 你的天空就会更宽广！
工作认真并知道知恩图报的你并没有得到相应的回报，你已经作好了辞职的准备，在这种情况下，你依然心怀感激之情。工作肯定会遇到不如意的地言，老板也肯定不是十全十美的人，他也有不足的地方。辞职之前再好好想想，自己以前从事过的工作，在工作当中遇到的困难和麻烦，在工作当中积累了丰富的工作经验，感谢你的公司，感谢你的老板，感谢你的同事，感谢人的客户，感谢你曾经的失败，感谢成功的喜悦，感谢……这些都是你在人生的道路上得到的财富。每天都对自己和他人说声感谢，感谢他人的支持和帮助，也感谢自己的努力和坚持。感谢天，感谢地，还要感谢给自己工作机会的老板。
感恩和慈悲是近亲。时常怀有感恩的心情，你会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几 分钟时间，为自己能有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩。所有 的事情都是相对的，不论你遭遇多么恶劣的情况。
“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感谢 之意，付出你的时间和心力，为公司为老板更加勤奋地工作，比物质的礼物更可贵。
当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心 怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想，自己曾经 从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源。失败的沮丧、自我成长的喜悦 、严厉的老板、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户……这些都是人生中值得学习的经验。如 果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。
感恩并不仅仅有利于公司和老板。对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。感恩也像其他受人欢迎的特质一样，是一种习惯和态度。
如果你想成功，那么你最好能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，感激你的老板，那样你一定会收获更多。
